人力资源开发有如下几个组成部分（ ）。A．配置性开发B．利用性开发C．整体性开发D．储备性开发
以下()不体现人力资源开发目标的整体性A、目标制定的整体性B、目标实施的整体性C、各个目标间不孤立D、目标设计的针对性
人力资源开发目标的整体性包含（ ）。A.目标制定的整体性 B.目标实施的整体性C.目标的层次性 D.目标个体发展需要的多元性E.目标社会发展需要的多元性
人力资源开发目标的整体性不包括( )。A:目标制定的整体性B:目标实施的整体性C:各个目标间不孤立D:目标设计的针对性
（ ） 是人力资源开发的根本目标。A 、 人的发展B 、 有效运用人的潜能C 、 企业发展D 、 有效开发人的潜能E 、 社会发展
学校人力资源开发的特点是（）。A整体性B人本性C可持续性D内涵式发展
企业发展战略的本质特征是：（）。A、发展性B、整体性C、长期性D、基本性
人力资源开发的主要内容是（）。A、促进人的全面发展B、开发人的潜能C、开发智力D、开发情商
（）是人力资源开发的最高目标。A、人的发展B、社会发展C、企业发展D、组织发展
（）是人力资源开发的根本目标。A、人的发展B、有效运用人的潜能C、企业发展D、有效开发人的潜能
人力资源开发所具备的新职能有（）A、人力资源管理更具有战略性、整体性和未来性B、人力资源管理将教职工视为学校的第一资源C、注重对教职工潜在能力的开发D、人力资源开发贯穿的是人本理念
企业的战略性人力资源开发应充分体现的整体性原则包括（）A、开发对象B、开发思路C、开发方法D、人力资源开发过程E、人力资源开发操作
人力资源开发的新理念特别强调（）。A、注意人力资源的整体性B、注重人力资源的发展C、注重用人的有效性D、注意高层领导及各级主管在开发人力资源中的作用E、注重人力资源的文化程度
多选题人力资源开发的根本目标包括（）。A有效促进人的发展B有效运用人的潜能C有效促进组织的发展D有效开发人的潜能E有效开发组织的潜能
多选题人力资源开发所具备的新职能有（）A人力资源管理更具有战略性、整体性和未来性B人力资源管理将教职工视为学校的第一资源C注重对教职工潜在能力的开发D人力资源开发贯穿的是人本理念
多选题人力资源开发型战略的特点是（）。A适应环境的不断变化B以工作地的人力资源为对象C它是自下而上推动的D采用内涵扩大再生产的发展模式E注重人的潜在能力的开发
多选题人力发展包括（）。A人力资源开发B人力资源招聘C人力资源预测D人力资源增补E人员培训
多选题心理发展的基本性质包括：（）。A心理发展的整体性B心理发展的社会性C心理发展的活动性D心理发展的规律性
多选题人力资源开发目标的整体性包括（）A目标制定的整体性B目标实施的整体性C目标整体的层次性D社会发展需要的多元性E个体发展需要的多元性
多选题企业的战略性人力资源开发应充分体现的整体性原则包括（）A开发对象B开发思路C开发方法D人力资源开发过程E人力资源开发操作
多选题人力资源开发的新理念特别强调（）。A注意人力资源的整体性B注重人力资源的发展C注重用人的有效性D注意高层领导及各级主管在开发人力资源中的作用E注重人力资源的文化程度
多选题（）是人力资源开发的根本目标。A人的发展B有效运用人的潜能C企业发展D有效开发人的潜能
多选题人力资源开发原理中的素质开发原理包括（）A适合环境的整体性原理B富集原理C扬长避短原理D生存动力原理
多选题（）是人力资源开发的根本目标。A人的发展B有效运用人的潜能C企业发展D有效开发人的潜能E社会发展
多选题旅游开发从可持续性发展的角度应解决（）问题。A保护改善生态环境B合理开发旅游资源C保护文化的独特性D实现经济的可持续性
多选题学校人力资源开发的特点是（）。A整体性B人本性C可持续性D内涵式发展
多选题现代农业发展的规律性主要有（ ）。A采用集约型、内涵式的生产方式B农民组织化程度不断提升C强调农业发展的可持续性、全面性的目标D技术进步贡献率上不断提升E都会环境造成破坏