单选题用人单位无故拖欠员工工资，根据《劳动法》要负（）。A赔偿责任B行政责任C刑事责任D违约责任
单选题
用人单位无故拖欠员工工资，根据《劳动法》要负（）。
A
赔偿责任
B
行政责任
C
刑事责任
D
违约责任
参考解析
解析：
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根据劳动法规定，用人单位无故拖欠劳动者工资的，应该在规定的时间内支付劳动者工资报酬，并且（ ）。A.加发相当于工资报酬20%的经济补偿金B.支付拖欠期间工资的利息C.加发相当于工资报酬50%的经济补偿金D.加发相当于工资报酬25%的经济补偿金
当用人单位无故拖欠员工工资时，按照国家规定，用人单位应及时补发相应的工资。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额的( )支付补偿金。A．20%B．50%以上C．30%D．100%以下E. 1/5
当用人单位无故拖欠员工工资时，按照国家规定，用人单位应及时补发相应的工资。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额的( )以上，( )以下的支付补偿金。A.20％B.50％C.30％D.1倍E.5倍
当用人单位无故拖欠员工工资时， 按照国家规定， 用人单位不但要及时补发相应的工资， 还应给予员工月工资报酬的（ ）的补偿金。A 、 20％B 、 25％C 、 30％D 、 1／4E 、 1／5
根据《劳动法》的规定，用人单位有（）行为，构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任A、克扣或无故拖欠劳动者工资的B、以暴力、威胁强迫劳动的C、侮辱、体罚、殴打、非法搜查劳动者的D、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的
单选题工资的支付原则可描述为，应当以（）形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者（）劳动者的工资。A货币；无故拖欠B现金；因故拖欠C现金；无故拖欠D货币；因故拖欠