单选题《劳动合同法》第五十三条规定：“在（）以下区域内，建筑业､采矿业､餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同，或者订立区域性集体合同｡”A省级B市级C县级D乡级
单选题
《劳动合同法》第五十三条规定：“在（）以下区域内，建筑业､采矿业､餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同，或者订立区域性集体合同｡”
A
省级
B
市级
C
县级
D
乡级
参考解析
解析：
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下列有关行业性集体协商主体的表述正确的是（）。A、行业工会与行业内企业代表组织进行B、行业联合会与行业内企业代表组织进行C、行业工会与行业内企业方推荐产生的代表进行D、区域工会代表行业工会职能与企业代表组织进行
行业性工资集体协商，是指在同行业企业相对集中的区域，由行业工会组织代表职工与同级企业代表或企业代表组织，就行业内企业（）等事项，开展工资集体协商､签订行业性工资专项集体合同的行为｡A、职工工资水平B、劳动定额标准C、最低工资标准D、利润分享标准
企业劳动规章制度的设计中应该兼具（），在具体操作中，企业应当遵循（）｡A、合法性､强制性､真实性､效能性；合法原则､民主原则､公正原则B、合法性､民主性､真实性､功利性；合法原则､合情原则､合理原则C、合法性､民主性､真实性､效能性；合法原则､民主原则､公正原则D、合法性､强制性､真实性､效能性；合法原则､合情原则､合理原则
下列有关行业性集体协商主体的表述，不正确的是（）。A、由行业工会与行业所属各企业行政进行协商B、由行业工会与行业内企业方推荐产生的代表进行协商C、未组建行业工会的，可由行业所在区域的工商业联合会代替行业工会的职能，与企业代表组织进行协商D、由行业工会或联合会与行业内企业代表组织进行协商
单选题企业劳动规章制度的设计中应该兼具（），在具体操作中，企业应当遵循（）｡A合法性､强制性､真实性､效能性；合法原则､民主原则､公正原则B合法性､民主性､真实性､功利性；合法原则､合情原则､合理原则C合法性､民主性､真实性､效能性；合法原则､民主原则､公正原则D合法性､强制性､真实性､效能性；合法原则､合情原则､合理原则
多选题行业性工资集体协商，是指在同行业企业相对集中的区域，由行业工会组织代表职工与同级企业代表或企业代表组织，就行业内企业（）等事项，开展工资集体协商､签订行业性工资专项集体合同的行为｡A职工工资水平B劳动定额标准C最低工资标准D利润分享标准
多选题下列有关行业性集体协商主体的表述正确的是（）。A行业工会与行业内企业代表组织进行B行业联合会与行业内企业代表组织进行C行业工会与行业内企业方推荐产生的代表进行D区域工会代表行业工会职能与企业代表组织进行
判断题《劳动合同法》第五十三条规定：“在县级以下区域内，建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同，或者订立区域性集体合同A对B错