单选题()是指导企业未来3-5年培训发展全局的计划和策略。A企业培训手册B企业培训课程体系C企业培训规划D企业培训计划

单选题
()是指导企业未来3-5年培训发展全局的计划和策略。
A

企业培训手册

B

企业培训课程体系

C

企业培训规划

D

企业培训计划


参考解析

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以下不是培训与开发部门的主要职能的是( )。A.制定支持企业经营战略的培训与开发战略B.维护培训与开发的场地和设施C.帮助和指导员工个人职业发展计划D.审批企业年度的培训与开发计划

口说说您未来3-5年的职业定位计划。

企业再造是有关企业长远和企业全局发展的谋划和策略,其核心就是对企业现在和未来的整体效益活动实行全局性管理。( )

有关战略和策略,提法正确的是( )。A.战略是指导战争全局的计划或规划 B.策略应该单独制定C.策略应规划企业未来的总体发展和方向 D.战略是策略的上位概念E.战略是事关全局发展的大政方针

关于战略和策略,说法正确的是( )。A.战略是策略的上位概念B.策略应该在战略的大框架下进行制定C.战略是指导全局的计划或规划,事关全局发展D.策略是规划企业未来发展的总体框架和方向E.如果不同企业的战略相同,所采取的策略必定相同

企业战略是指企业在市场经济竞争激烈的环境中,在总结历史经验、调查现状、预测未来的基础上,为谋求生存和发展而做出的(  )的谋划。A.全局性、科学性B.全局性、指导性C.长远性、指导性D.长远性、全局性

(2015年5月)( )对企业培训工作起全局性的指导和控制作用。A.管理性培训规划B.战略性培训规划C.培训课程规划D.培训需求分析

《二次创业指导纲要》指出,根据企业面临的新形势,结合未来发展的奋斗目标,确定()为全局的主导战略()为全局的基础战略;()为全局的保障战略,以这样一个系统的战略组合来保证全局的健康发展。

()是指导企业未来3~5年培训发展全局的计划和策略。A、企业培训手册B、企业培训课程体系C、企业培训规划D、企业培训计划

关于战略和策略,说法正确的是()A、战略是策略的上位概念B、策略应该在战略的大框架下进行制定C、战略是指导全局的计划或规划,事关全局发展D、策略要规划未来发展的总体框架和方向E、如果不同企业的战略相同,所采取的策略必定相同

未来3-5年盐城烟草企业愿景是什么?

企业战略是指企业在市场经济竞争激烈的环境中,在总结历史经验、调查现状、预测未来的基础上,为谋求生存和发展而作出的( )的谋划。A、全局性、指导性B、全局性、科学性C、长远性、全局性D、长远性、指导性

培训规划实际包含了战略和规划两层含义,战略是指导全局工作的策略,规划指比较全面、长远的发展计划。

指导对于培训事业发展的意义在于:指导是现代培训发展提出的基本要求;指导是现代培训思想和观念的重要体现;()。A、指导是职业化发展的需要B、指导是现代化理念的需要C、指导是专业化培训发展的重要内容D、指导是企业发展的需要

规划包含了战略和规划两层意思。培训规划就是指导企业未来()的培训发展全局的计划和策略A、1—2B、10C、5---8D、3---5

企业领导决定企业全局和未来的发展战略,是指领导职责中的()。A、决策B、用人C、指导D、考评

战略是筹划和指导战争全局的()。A、方针B、方略C、策略D、计划

有关战略和策略,提法正确的是()。A、战略是指导战争全局的计划或规划B、策略应该单独制定C、策略应规划企业未来的总体发展和方向D、战略是策略的上位概念E、战略是事关全局发展的大政方针

企业在不断变化的销售机会之间在策略上相配合的发展和维持过程是指()计划。A、营销策略B、公共关系C、采购D、员工培训

战略管理中的战略决策是对企业未来较长时期,就企业如何生存和发展等进行统筹规划。其中"较长时期"指的是()A、3年以上B、3-5年内C、5年以上D、10年以上

多选题有关战略和策略,提法正确的是()。A战略是指导战争全局的计划或规划B策略应该单独制定C策略应规划企业未来的总体发展和方向D战略是策略的上位概念E战略是事关全局发展的大政方针

单选题()就是指导企业未来3~5年培训发展全局的计划和策略。A企业战略规划B企业培训规划C企业策划D项目策划

单选题()是指导企业未来3~5年培训发展全局的计划和策略。A企业培训手册B企业培训课程体系C企业培训规划D企业培训计划

判断题培训规划实际包含了战略和规划两层含义,战略是指导全局工作的策略,规划指比较全面、长远的发展计划。A对B错

单选题规划包含了战略和规划两层意思。培训规划就是指导企业未来()的培训发展全局的计划和策略A1—2B10C5---8D3---5

单选题企业领导决定企业全局和未来的发展战略,是指领导职责中的()。A决策B用人C指导D考评

单选题(  )对企业培训工作起全局性的指导和控制作用。[2015年5月二级真题]A管理性培训规划B战略性培训规划C培训课程规划D培训需求分析