规划包含了战略和规划两层意思。培训规划就是指导企业未来()的培训发展全局的计划和策略A、1—2B、10C、5---8D、3---5

规划包含了战略和规划两层意思。培训规划就是指导企业未来()的培训发展全局的计划和策略

  • A、1—2
  • B、10
  • C、5---8
  • D、3---5

相关考题:

有关战略和策略,提法正确的是( )。A.战略是指导战争全局的计划或规划 B.策略应该单独制定C.策略应规划企业未来的总体发展和方向 D.战略是策略的上位概念E.战略是事关全局发展的大政方针

关于战略和策略,说法正确的是( )。A.战略是策略的上位概念B.策略应该在战略的大框架下进行制定C.战略是指导全局的计划或规划,事关全局发展D.策略是规划企业未来发展的总体框架和方向E.如果不同企业的战略相同,所采取的策略必定相同

(2015年5月)( )对企业培训工作起全局性的指导和控制作用。A.管理性培训规划B.战略性培训规划C.培训课程规划D.培训需求分析

( )是联系整体培训规划和部门培训规划的关键。A.员工培训开发管理规划B.员工长期培训开发规划C.员工培训开发战略规划D.战略导向的全局性培训规划

( )对企业员工的培训工作起全局性的指导和控制作用。A.全局性规划B.长期性规划C.战略性培训规划D.短期规划

(2017年5月) ( )是联系整体培训规划和部门培训规划的关键。A.员工培训开发管理规划B.员工长期培训开发规划C.员工培训开发战略规划D.战略导向的全局性培训规划

( )对企业培训工作起全局性的指导和控制作用。A.管理性培训规划B.战略性培训规划C.培训课程规划D.培训需求分析

()是指导企业未来3~5年培训发展全局的计划和策略。A、企业培训手册B、企业培训课程体系C、企业培训规划D、企业培训计划

关于战略和策略,说法正确的是()A、战略是策略的上位概念B、策略应该在战略的大框架下进行制定C、战略是指导全局的计划或规划,事关全局发展D、策略要规划未来发展的总体框架和方向E、如果不同企业的战略相同,所采取的策略必定相同

培训规划实际包含了战略和规划两层含义,战略是指导全局工作的策略,规划指比较全面、长远的发展计划。

培训规划实际包含了战略和规划两层意思。

()是联系整体培训规划和部门培训规划的关键。A、员工培训开发管理规划B、员工长期培训开发规划C、员工培训开发战略规划D、战略导向的全局性培训规划

从规划的内容上看,企业员工培训规划可分为()。A、员工培训开发的战略规划B、员工培训开发的管理规划C、企业员工中期培训规划D、企业员工短期培训计划E、其他类型的规划

关于企业员工培训规划,下列选项描述错误的是()。A、从规划的内容看,分为员工培训开发的战略规划和员工培训开发管理规划和其他规划B、员工培训开发的战略规划,即全局性规划C、员工培训开发管理规划,即全局性规划D、员工培训开发管理规划的作用是在明确“谁最需要培训,培训什么”

()对企业员工的培训工作起着全局性的指导和控制作用A、员工培训开发的战略性规划B、员工培训开发管理规划C、培训开发项目规划D、管理人员培训规划

有关战略和策略,提法正确的是()。A、战略是指导战争全局的计划或规划B、策略应该单独制定C、策略应规划企业未来的总体发展和方向D、战略是策略的上位概念E、战略是事关全局发展的大政方针

()是根据企业总体发展战略的目标,对企业人力资源开发和利用的方针,政策和策略的规定,是各种人力资源具体计划的核心,是事关全局的关键性计划。A、短期规划B、长期规划C、中期规划D、战略规划

单选题()是指导企业未来3~5年培训发展全局的计划和策略。A企业培训手册B企业培训课程体系C企业培训规划D企业培训计划

单选题()就是指导企业未来3~5年培训发展全局的计划和策略。A企业战略规划B企业培训规划C企业策划D项目策划

多选题有关战略和策略,提法正确的是()。A战略是指导战争全局的计划或规划B策略应该单独制定C策略应规划企业未来的总体发展和方向D战略是策略的上位概念E战略是事关全局发展的大政方针

判断题培训规划实际包含了战略和规划两层意思。A对B错

判断题培训规划实际包含了战略和规划两层含义,战略是指导全局工作的策略,规划指比较全面、长远的发展计划。A对B错

单选题规划包含了战略和规划两层意思。培训规划就是指导企业未来()的培训发展全局的计划和策略A1—2B10C5---8D3---5

单选题(  )对企业培训工作起全局性的指导和控制作用。[2015年5月二级真题]A管理性培训规划B战略性培训规划C培训课程规划D培训需求分析

单选题()是指导企业未来3-5年培训发展全局的计划和策略。A企业培训手册B企业培训课程体系C企业培训规划D企业培训计划

单选题关于企业员工培训规划,下列选项描述错误的是()。A从规划的内容看,分为员工培训开发的战略规划和员工培训开发管理规划和其他规划B员工培训开发的战略规划,即全局性规划C员工培训开发管理规划,即全局性规划D员工培训开发管理规划的作用是在明确“谁最需要培训,培训什么”

单选题()对企业员工的培训工作起着全局性的指导和控制作用A员工培训开发的战略性规划B员工培训开发管理规划C培训开发项目规划D管理人员培训规划