下列不属于高绩效团队的共性特点的是()A.优秀的领导者B.突出的个人能力C.高效成员的优化组合D.完美的制度

下列不属于高绩效团队的共性特点的是()

A.优秀的领导者

B.突出的个人能力

C.高效成员的优化组合

D.完美的制度


参考答案和解析
A

相关考题:

不属于高绩效团队特征的是()A. 评估团队成员的技术能力B. 尽量减少成员间的冲突C. 努力确保这些团队效能所需的资源和设备D. 群体成员之间存在一定程度的差异

下列不属于高绩效团队的条件是()A. 适应环境B. 明确的目标C. 相互信任D. 信息共享

浅谈如何建设高绩效团队?

发展高绩效团队的原则

高绩效团队的特点有:()A.外部支持B.分享成果C.清晰的目标D.一致的承诺

下列选项中,不属于高绩效工作组织特征的是( )。A.多技能工作团队B.劳资合作C.全面的培训D.独断与专权

高绩效团队精神的特征

简要说明塑造高绩效团队的方法与途径?

高绩效项目团队的特征主要有哪些?怎样建设一个高绩效的项目团队?

什么是团队?你认为如何在企业建设高绩效的团队?

在塑造高绩效团队时,需要注意哪些方面()A、确立清晰的团队目标B、团队领导C、团队成员D、团队纪律E、团队文化

结合实践,谈谈如何建设高绩效的团队?

哪一个不属于高绩效团队的特征()A、人员B、目标C、弹性D、关系与沟通

高绩效团队的特点有哪些?

高效团队的根本特征是高绩效。

高绩效团队

日益重要的创业团队类型包括()。A、项目团队B、高绩效创业团队C、科技型创新团队D、全球虚拟团队

多选题在团队行为曲线中,工作群体向团队转化过程中,可能转化为()A伪团队B潜在团队C真正的团队D高绩效团队

问答题高绩效团队精神的特征

单选题高绩效团队应具有的特征讲述,错误的是()。A从内部条件来看,高绩效团队应具有一个合理的基础结构B从外部条件来看,管理层应该给团队完成工作所必须的各种资源C在高绩效团队中,成员被分派了合适的角色,并对其工作具有完全自主权D高绩效团队的领导者能为团队建立一个光明的前途,鼓舞成员的信心,帮助他们更充分的挖掘自己的潜力

判断题高效团队的根本特征是高绩效。A对B错

多选题日益重要的创业团队类型包括()。A项目团队B高绩效创业团队C科技型创新团队D全球虚拟团队

名词解释题高绩效团队

问答题高绩效团队的特点有哪些?

问答题高绩效项目团队的特征主要有哪些?怎样建设一个高绩效的项目团队?

问答题什么是团队?你认为如何在企业建设高绩效的团队?

单选题哪一个不属于高绩效团队的特征()A人员B目标C弹性D关系与沟通

问答题结合实践,谈谈如何建设高绩效的团队?