团体规模适宜比较人数少的有（）A发展性的B封闭性的C统治性的D治疗性的

团体规模适宜比较人数少的有（）

A发展性的

B封闭性的

C统治性的

D治疗性的

参考解析

略

相关考题：

团体包餐的特点是()。 A、人数多，要求服务迅速B、人数多，就餐时间长C、人数多，口味相同D、人数少，就餐时间长
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团体规模过大,人数太多容易产生的问题是:() A、团体领导者难以关注每一个成员B、成员直接沟通不易C、团体凝聚力难以形成D、影响成员的分享、交流
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基于对团体的风险选择， 团体保险的定价通常采用经验费率。 决定团体保险费率的关键因素是团体的( )。A. 人数规模B. 行业类别C. 年龄结构D. 理赔记录
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股东人数少、规模小的有限责任公司可以不设董事会。（ ）
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团体的规模主要取决于团体心理咨询的目标，以治疗为目标的团体人数一般为（ ）。A．5～8人B．6～10人C．8～12人D．10～18人
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在团体心理咨询中，确定团体规模应主要考虑的因素是( )。单选A. 团体咨询的人数B. 团体咨询的领导者C. 团体咨询的目标D. 团体咨询的评估方法
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在团体心理咨询中，确定团体规模应主要考虑的因素是( )。(A)团体咨询的人数 (B)团体咨询的领导者(C)团体咨询的目标 (D)团体咨询的评估方法
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确定团体规模主要应该考虑的因素有（ ）。 (A)团体咨询的人数 (B)团体咨询的领导者(C)团体咨询的目标 （D)团体咨询的评估方法
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确定团体规模主要应该考虑的因素有( )。单选A. 团体咨询的人数B. 团体咨询的领导者C. 团体咨询的目标D. 团体咨询的评估方法
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确定团体规模主要应该考虑的因素有（　）。A.团体咨询的人数B.团体咨询的领导者C.团体咨询的目标D.团体咨询的评估方法
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主干家庭，在家庭人数、规模、关系上，均属比较（）的类型。
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餐饮企业对宴会团体消费打折的主要原因是（）。A、宴会次数少B、属组合消费C、就餐人数多D、档次比较高
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经营规模比较大的有限责任公司设立的监事会，成员人数没有下限有上限。（）
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为了降低团体成员的社会懈怠，管理者可以采用的有效方法有（）A、适当增加团体的人数B、使成员感到自己的工作对团体的重要性C、用团体非正式规范约束成员D、控制团体的规模E、使个体的贡献可以被衡量
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下列关于团体保险特征的描述正确的是（）。A、团体保险合同设计可以享受的灵活性的程度与团体规模有关B、在团体保险定价过程中，如果团体的人数超过一定人数，则可以使用经验费率C、因为只有身体好的团体成员才可以参加团体保险，因此团体保险的核保成本较低D、团体保险不仅限制团体最低规模，还对应参保比例有所限制
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当组织规模比较大时，组织适宜分权。
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基于对团体的风险选择，团体保险的定价通常采用经验费率。决定团体保险费率的关键因素是团体的（）A、人数规模B、行业类别C、年龄结构D、理赔记录
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关于同质性团体和异质性团体的说法，正确的是（）A、同质性团体的成员有较多的相似性，因而比较好相处B、同质性团体成员间不易分享信息C、异质性团体成员在团体决策中提出的观点少D、异质性团体不能促进团体的变革
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团体规模的影响不是无限的，经过研究发现，当团体人数超过（）时，团体对个体的影响最大，超过了这个规模，影响不再增加，有时候反而减小。A、3个人B、4个人C、5个人D、6个人
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简单随机抽样的估计效率比较高，适宜大规模的抽样调查
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单选题团体规模适宜比较人数少的有（）A发展性的B封闭性的C统治性的D治疗性的
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填空题主干家庭，在家庭人数、规模、关系上，均属比较（）的类型。
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判断题经营规模比较大的有限责任公司设立的监事会，成员人数没有下限有上限。（）A对B错
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多选题为了降低团体成员的社会懈怠，管理者可以采用的有效方法有（ ）。A适当增加团体的人数B用团体非正式规范约束成员C使成员感到自己的工作对团体的重要性D控制团体的规模E使个体的贡献可以被衡量
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单选题团体规模的影响不是无限的，经过研究发现，当团体人数超过()时，团体对个体的影响最大，超过了这个规模，影响不再增加，有时候反而减小。A3个人B4个人C5个人D6个人
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单选题确定团体规模主要取决于（　　）。A团体咨询的人数B团体咨询的领导者C团体咨询的目标D团体咨询的评估方法
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单选题基于对团体的风险选择，团体保险的定价通常采用经验费率。决定团体保险费率的关键因素是团体的（）A人数规模B行业类别C年龄结构D理赔记录
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