已知某公司2005年度平均股权资本50000万元,市场平均净资产收益率20%,企业实际净资产收益率为28%。若剩余贡献分配比例以50%为起点,较之市场或行业最好水平,经营者各项管理绩效考核指标的有效报酬影响权重合计为80%。 (1)计算该年度剩余贡献总额以及经营者可望得到的知识资本报酬额。 (2)基于强化对经营者的激励与约束效应,促进管理绩效长期持续增长角度,认为采取怎样的支付策略较为有利。

已知某公司2005年度平均股权资本50000万元,市场平均净资产收益率20%,企业实际净资产收益率为28%。若剩余贡献分配比例以50%为起点,较之市场或行业最好水平,经营者各项管理绩效考核指标的有效报酬影响权重合计为80%。 (1)计算该年度剩余贡献总额以及经营者可望得到的知识资本报酬额。 (2)基于强化对经营者的激励与约束效应,促进管理绩效长期持续增长角度,认为采取怎样的支付策略较为有利。

参考解析

相关考题:

某公司下设A、B两个投资中心。目前A投资中心的部门资产为2000万元,投资报酬率为15%;B投资中心的投资报酬率14%,剩余收益为200万元。设该公司平均资本成本为10%。要求:(1)计算A投资中心的剩余收益。(2)计算B投资中心的部门资产。(3)说明以投资报酬率和剩余收益作为投资中心业绩评价指标的优缺点。

经营者管理绩效的优劣,在静态上应当以()为最低判断标准。A.企业实际水平B.企业历史最好水平C.市场或行业平均水平D.市场或行业最低水平参考答案C1O.股票期权的购买最适合用经营者的()来支付。A.雇员薪金B.个人积累C.个人负债D.知识资本报酬

经营者年度报酬与企业绩效密切相关。()

某企业2005年度实现净利润224万元,净资产收益率为14%,平均资产负债率为60%,则该企业2005年度平均资产总额为( )万元。A.3500B.4000C.6022D.10000

经营者激励与约束机制包括()。A:报酬激励B:声誉激励C:市场竞争机制D:当官机制E:绩效考核

某集团公司2005年度股权资本为20000万元,实际资本报酬率为18%,同期市场平均报酬率为12%,相关的经营者管理绩效资料如下: 计算经营者应得贡献报酬是多少?

某企业1998年度的有关财务资料为:年初总资产占用额为1,000万元,年末总资产占用额为1,200万元;本年实现的利润总额为220万元;企业净资产年初为400万元,年末为500万元。 要求:计算该企业1998年度的 (1)总资产报酬率 ; (2)资本收益率; (3)资本保值增值率。

考察经营者管理绩效的优劣,在动态趋势上,应当以与()的比较劣势不断缩小为着眼点。A、企业历史最好水平B、市场或行业最好水平C、市场或行业平均水平D、市场或行业平均先进水平

某企业的资本总额为5000万元人民币,其中长期负债占50%,平均利息率为5%;所有者权益占50%,社会无风险报酬率为4%,市场投资的风险报酬率为3%。试运用加权平均资本成本模型计算折现率。

知识资本报酬水平的高低,取决于()的大小。A、销售利润B、剩余贡献C、知识资本D、财务资本

经营者管理绩效的优劣,在静态上应当以()为低判断标准。A、企业实际水平B、企业历史平均水平C、市场或行业平均水平D、市场或行业平均先进水平E、市场或行业最好水平

经营者管理绩效的优劣,在动态趋势上,应当以与()的比较劣势不断缩小为着眼点。A、企业历史最好水平B、市场或行业最好水平C、市场或行业平均水平D、市场或行业平均先进水平

经营者管理绩效的优劣,在静态上应当以()为最低判断标准。A、企业实际水平B、企业历史最好水平C、市场或行业平均水平D、市场或行业最低水平

经营者各项管理绩效考核指标值较之市场或行业最好水平的比较劣势越大,股东财务资本要求的剩余贡献分享比例就会越高。

假设企业股权资本为10000万元,市场平均资本酬率为25%,实际资本报酬率为35%,则剩余贡献(剩余税后利润)为()。A、5000B、3000C、2000D、1000

已知无风险报酬率为4%,整个证券市场的平均报酬率为12%,某公司股票的系数为2,则投资该股票的必要报酬率是()A、20%B、16%C、28%D、24%

单选题知识资本报酬水平的高低,取决于()的大小。A知识资本B财务资本C剩余贡献D销售利润

单选题假设企业股权资本为10000万元,市场平均资本报酬率为25%,实际资本报酬率为35%,则剩余贡献(剩余税后利润)为()万元。A5000B3000C2000D1000

多选题A公司的平均投资资本为2000万元,其中平均净负债为1000万元,税后利息90万元,税后利润120万元;所得税税率为25%,净负债的必要报酬率为8%,股权必要报酬率为10%,基于资本市场的净负债的资本成本为8%,股权资本成本为9%,假设没有需要调整的项目,则下列表述正确的有(  )。A剩余权益收益为20万元B剩余经营收益为30万元C剩余净金融支出10万元D经济增加值为40万元

单选题经营者管理绩效的优劣,在静态上应当以()为低判断标准。A企业实际水平B企业历史平均水平C市场或行业平均水平D市场或行业平均先进水平E市场或行业最好水平

单选题经营者管理绩效的优劣,在静态上应当以()为最低判断标准。A企业实际水平B企业历史最好水平C市场或行业平均水平D市场或行业最低水平

问答题已知某公司2005年度平均股权资本50000万元,市场平均净资产收益率20%,企业实际净资产收益率为28%。若剩余贡献分配比例以50%为起点,较之市场或行业最好水平,经营者各项管理绩效考核指标的有效报酬影响权重合计为80%。 (1)计算该年度剩余贡献总额以及经营者可望得到的知识资本报酬额。 (2)基于强化对经营者的激励与约束效应,促进管理绩效长期持续增长角度,认为采取怎样的支付策略较为有利。

单选题假设企业股权资本为10000万元,市场平均资本酬率为25%,实际资本报酬率为35%,则剩余贡献(剩余税后利润)为()。A5000B3000C2000D1000

问答题某企业的资本总额为5000万元人民币,其中长期负债占50%,平均利息率为5%;所有者权益占50%,社会无风险报酬率为4%,市场投资的风险报酬率为3%。试运用加权平均资本成本模型计算折现率。

单选题考察经营者管理绩效的优劣,在动态趋势上,应当以与()的比较劣势不断缩小为着眼点。A企业历史最好水平B市场或行业最好水平C市场或行业平均水平D市场或行业平均先进水平

问答题计算题:某企业1998年度的有关财务资料为:年初总资产占用额为1,000万元,年末总资产占用额为1,200万元;本年实现的利润总额为220万元;企业净资产年初为400万元,年末为500万元。要求:计算该企业1998年度的(1)总资产报酬率(2)资本收益率;(3)资本保值增值率。

判断题经营者各项管理绩效考核指标值较之市场或行业最好水平的比较劣势越大,股东财务资本要求的剩余贡献分享比例就会越高。A对B错

多选题经营者激励与约束机制包括(  )。A报酬激励B声誉激励C市场竞争机制D当官机制E绩效考核