建立劳动合同的目的 是为了实现一定的劳动过程，建立劳动关系。
建立劳动合同的目的 是为了实现一定的劳动过程，建立劳动关系。
参考答案和解析
完成劳动过程
相关考题：
劳动合同与劳动关系之间的联系体现在() A、建立劳动关系可以不订立劳动合同B、只有先有劳动合同，才能产生劳动关系C、产生劳动关系的双方，在签订劳动合同时可以自行商定双方权利与义务D、劳动合同是对签约双方行为进行约束的准绳，是双方劳动关系得以建立的标志
关于劳动关系的建立，下列说法错误的是()。A:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系B:劳动关系只能通过订立书面劳动合同的方式确立C:劳动关系可通过事实上的用工确立D:建立劳动关系应当订立劳动合同
《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。A、一个月B、两个月C、半年D、一年
下列说法正确的是（）A、已建立劳动关系未订立劳动合同的应当自用工之日起一个月内订立劳动合同B、建立劳动关系必须自用工之日起订立劳动合同C、建立劳动关系可以自用工之日起一年内订立劳动合同D、以上说法都不对
判断题《劳动合同法》的立法目的，是为了完善劳动合同制度，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。A对B错
单选题下列关于建立劳动关系的说法中，错误的是（ ）。A用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系B用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同C用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自合同订立之日起建立D用人单位与劳动者已建立劳动关系但未同时订立劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同