以下哪项不是劳动合同的法律特征。() A.劳动合同是以实现劳动过程为目的的合同B.劳动合同的主体双方具有平等性和隶属性C.劳动为间断性合同D.劳动合同具有以国家意志为主导、以当事人意志为主体的特征
劳动合同的目的在于规范劳动过程的完成，包括对劳动成果的分配。()
我国在计划经济条件下，劳动关系的建立、变更和终止以及在劳动过程中主体权利义务是以行政方式实现，在市场经济体制条件下则以劳动合同等法律形式实现。判断对错
劳动法律关系的产生，是指劳动法律关系主体之间为实现一定的劳动过程，依照劳动法规，通过签订()而建立的劳动权利与劳动义务关系。A:劳务协议B:聘用合同C:上岗证书D:劳动合同
建立劳动合同的目的在于劳动过程的实现，而不是劳动成果的给付，它是确立劳动关系的法律凭证。A对B错
社会调查研究方法本身不是目的，它是一种（）、（）、（）的一种手段或工具，它的最终目的在于揭示（），能动地改造（）。
劳动合同是以实现（）为目的而订立的。A、劳动B、用工C、用人D、工作
在劳动合同的特征中，建立劳动合同的目的是（） A、实现劳动成果B、完成劳动过程C、获取劳动报酬D、支付劳动代价
内部控制的建立与实施的目的在于（）。A、实现企业的生存B、促进企业的繁荣C、实现控制目标D、保证企业的发展
职业安全卫生制度的保护范围是（）。A、基于劳动合同而提供的劳动过程B、劳动过程除去加班加点过程C、未建立劳动关系的劳动过程D、劳动过程
以下不属于劳动合同特征的是（）。A、主体的特定性B、主体意志的限制性C、合同履行中的隶属性D、劳动合同的目的是劳动成果的实现（在于劳动过程的完成）
以下不属于劳动合同特征的是（）A、主体的特定性B、主体意志的限制性C、合同履行中的隶属性D、劳动合同的目的是劳动成果的实现
下列关于劳动合同特征的表述，错误的是（）A、主体的特定性及主体地位上的从属性B、劳动权利义务条款具有较强的法定性C、劳动合同往往涉及第三人的物质利益D、劳动合同的目的在于劳动成果的给付
以下哪项不是劳动合同的法律特征。（）A、劳动合同是以实现劳动过程为目的的合同B、劳动合同的主体双方具有平等性和隶属性C、劳动为间断性合同D、劳动合同具有以国家意志为主导、以当事人意志为主体的特征
劳动合同的目的在于（）劳动过程的完成，包括对劳动成果的分配A、规范B、建立C、保证D、形成
劳动法律关系，是指劳动者与州人单位之间在（ ）依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务的关系。A、订立劳动合同时B、实现劳动过程中C、协商解除劳动合同时D、招聘过程中
单选题下列关于劳动合同特征的表述，错误的是（）A主体的特定性及主体地位上的从属性B劳动权利义务条款具有较强的法定性C劳动合同往往涉及第三人的物质利益D劳动合同的目的在于劳动成果的给付
判断题建立劳动合同的目的在于劳动过程的实现，而不是劳动成果的给付，它是确立劳动关系的法律凭证。A对B错
单选题劳动合同是以实现（）为目的而订立的。A劳动B用工C用人D工作
单选题在劳动合同的特征中，建立劳动合同的目的是（）A实现劳动成果B完成劳动过程C获取劳动报酬D支付劳动代价
单选题职业安全卫生制度的保护范围是（）。A基于劳动合同而提供的劳动过程B劳动过程中除去加班加点过程C未建立劳动关系的劳动过程D劳动过程
单选题以下不属于劳动合同特征的是（）。A主体的特定性B主体意志的限制性C合同履行中的隶属性D劳动合同的目的是劳动成果的实现（在于劳动过程的完成）
单选题以下不属于劳动合同特征的是（）A主体的特定性B主体意志的限制性C合同履行中的隶属性D劳动合同的目的是劳动成果的实现
单选题职业安全卫生制度的保护范围是（）。A基于劳动合同而提供的劳动过程B劳动过程除去加班加点过程C未建立劳动关系的劳动过程D劳动过程