对在职员工进行培训需求分析时,通常采用()方法来评估在职员工的培训需求。 A、绩效分析法B、组织分析法C、任务分析法D、人员分析法
从测验的开发方法来判断,MMPI属于:() A逻辑分析法B因素分析法C经验法D综合法
依据分析指标和影响因素的关系,从数量上确定各因素对指标的影响程度指的是()。 A、物流成本分析法B、因素分析法C、相关分析法D、指标对比法
对于销售量的预测可以从定性和定量两方面进行预测。从定性的角度看,常常采用的预测分析方法有() A、判断分析法B、产品寿命周期分析法C、回归分析法D、趋势预测分析法E、因果预测分析法
从局部均衡（贸易项目）方面来考察国际收支的理论是（ ）A.吸收分析法B.弹性分析法C.货币分析法D.资产市场分析法
3C分析法是指针对企业所处的微观环境进行的全面的营销扫描。
从现象之间的联系来分析现象总变动的因素影响的分析方法，称为（）。A、对比分析法B、因素分析法C、平衡分析法D、动态分析法
运用判断分析法从质的方面分析事物，应力求做到哪些方面？
运用“员工个体培训需求分析法”来确定员工个体培训需求的具体内容，应从以下哪些方面进行分析（）A、员工的业绩考核记录B、员工的技能测验成绩C、个人填写的培训意愿申报D、员工个人的职业生涯规划E、组织的人力资源规划
对新员工进行培训需求分析时，用（）来决定其在工作中需要的种技能。A、绩效分析法B、组织分析法C、任务分析法D、人员分析法
在学习内容分析方法中，从任务分析的整体来考虑的，属于（）。A、结构分析法B、层级分析法C、图解分析法D、归类分析法
从考古证据来研究不同发展层次的社会结构，可以综合许哪些方面来进行分析？
纯粹从保险的立场来进行风险识别的方法是（）。A、保险调查法B、保单对照法C、财务报表分析法D、投入产出分析法
光学分析法是一类重要的仪器分析法。它主要根据物质（）以及（）来进行分析的。
管理者职务问卷从以下哪些方面来进行对管理者工作的分析（）。A、管理工作因子B、管理绩效因子C、管理评价因子D、工作评价因子
运用组织整体绩效分析法，组织的培训需求可以从以下哪些方面进行考察（）。A、组织的人力资源规划B、组织的绩效分析C、组织的文化分析D、组织的经济分析E、组织的工作任务分析
容量分析法，又称滴定分析法，常见的有（）种。A、4B、3C、2D、5
多选题运用组织整体绩效分析法，组织的培训需求可以从以下哪些方面进行考察（）。A组织的人力资源规划B组织的绩效分析C组织的文化分析D组织的经济分析E组织的工作任务分析
填空题光学分析法是一类重要的仪器分析法。它主要根据物质（）以及（）来进行分析的。
单选题从现象之间的联系来分析现象总变动的因素影响的分析方法，称为（）。A对比分析法B因素分析法C平衡分析法D动态分析法
单选题纯粹从保险的立场来进行风险识别的方法是（）。A保险调查法B保单对照法C财务报表分析法D投入产出分析法
单选题依据分析指标和影响因素的关系，从数量上确定各因素对指标的影响程度指的是（）。A因素分析法B指标对比法C相关分析法D物流成本分析法
问答题运用判断分析法从质的方面分析事物，应力求做到哪些方面？
单选题（）指的是分析某一业务领域的数量，并进行相关比较与联系，量化地判断被检查机构某一业务或某一领域的发展程度、趋势或风险状况。A趋势分析法B定量分析法C配比分析法D结构分析法