制定创业团队经营计划的原因不包括促进部门的协调配合。

制定创业团队经营计划的原因不包括促进部门的协调配合。


参考答案和解析
错误

相关考题:

企业内部物流中心的主要职责有()。 A制定和完善物流业务管理规程B根据企业总目标的要求,制定本部门的经营目标和物流计划C监督和协调本部门各业务环节按计划进行日常业务活动D为实现经营目标和计划任务,制定相应的策略和措施E规划和改进企业物流系统

创业团队大致的组建程序有明确创业目标、制定创业计划、招聘合适人员、职权划分和构建制度体系等。() 此题为判断题(对,错)。

团队之间会由于各种原因产生冲突,这些原因不包括()。 A、分享信息B、对有限资源的竞争C、缺乏沟通或误传消息D、目标、计划或任务的不协调

创业计划书的作用不包括()。 A、规范创业行为B、管理团队和员工行为的路线图C、参加创业大赛D、自我推销文书二、不定项选择题

工程子项目团队计划执行链中末端的团队成员参与团队计划的制定过程,属于团队能力开发中的( )活动。A.改善工作环境B.表彰与奖励C.进行人员配合训练D.开展团队建设性活动

培训管理部门统筹协调培训活动不包括( )。A.制定系统内开展培训的指导性意见B.制定年度培训计划C.制定切实可行的年度培训项目D.了解和掌握各部门的培训情况

培训管理部门统筹协调培训活动不包括(  )。A.制定系统内开展培训的指导性意见B.制定年度培训计划C.制定切实可行的年度培训计划D.了解和掌握各部门的培训情况

计划任务书的内容不包括( )。 A.方针目标展开项目,即重点实施项目B.协调项目,即需要配合其他部门或车间完成的项目C.生产经营项目D.随着形势的变化而变更的项目

企业内部物流中心的主要职责有()A、制定和完善物流业务管理规程B、根据企业总目标的需求,制定部门的经营目标和物流计划C、监督和协调部门各业务环节按计划进行日常业务活动D、为实现经营目标和计划任务,制定相应的策略和措施E、规划和改进企业物流系统

要建立政府统一领导,人力资源社会保障部门统筹协调,相关部门各司其职、密切配合,有关人民团体和社会组织广泛参与的工作机制。()A、促进就业B、促进创业C、市场化改革D、促进就业创业

创业计划书的作用不包括:()A、规范创业行为B、管理团队和员工行为的路线图C、参加创业大赛D、自我推销文书

简述企业制定经营计划的原因。

经营计划的制定的组织的程序分类()。A、部门主导型B、计划部门主导型C、管理部门主导型D、经营者主导型

每个组织计划和预算它的经营的理由有略微的不同。以下哪项不是制定计划的重要理由?()A、为控制经营提供基础B、强迫经理考虑预期的趋势和条件C、确保有盈利的经营D、促进业务单位的协调

各部门、各岗位制定明确的安全生产职责,做到各司其职、密切配合、相互协调。

创业团队分裂的原因有哪些?

组织管理的主要内容不包括()。A、制定企业的经营计划B、确定体制C、确定机构和部门D、制定重要的规章制度

供应商早期参与的目的是什么,怎样将其与跨部门团队协调配合。

过分追求民主、缺乏共同的创业目标都是导致创业团队冲突的原因。

制定“经营计划”(或称商业计划、经营发展计划、创业计划),要解决以下哪些问题()①企业可能出现的防范问题②为企业的盈利目标实现设置检测标准③随时应变的调整计划④资金

制定“经营计划”(或称商业计划、经营发展计划、创业计划),要解决以下哪些问题() ①企业可能出现的防范问题 ②为企业的盈利目标实现设置检测标准 ③随时应变的调整计划 ④资金A、①②③B、②③④C、①③④D、①②④

综合营销团队根据营销对象,围绕“六步法”,制定营销工作流程。六步法是“确定对象-制定计划()A、实施营销B、售后服务C、考核评价D、总结改进E、协调配合

单选题组织管理的主要内容不包括()。A制定企业的经营计划B确定体制C确定机构和部门D制定重要的规章制度

单选题天津工业大学管理学院姚飞教授提出步步为赢创业的八个步骤,下面哪个选项不属于八个步骤()A成为创业者、把握创业机会、创造有效商业模式B建立人脉、制定营销计划C制定创业行动计划、建立优秀的创业团队、进行生存式创业营销D进行创业融资与财务、做好创业成败准备

单选题每个组织计划和预算它的经营的理由有略微的不同。以下哪项不是制定计划的重要理由?()A为控制经营提供基础B强迫经理考虑预期的趋势和条件C确保有盈利的经营D促进业务单位的协调

单选题团队成员之间由于各种原因发生冲突,这些原因不包括()A目标、计划或任务不协调B缺乏沟通或漏传信息C分享信息D对有限资源的竞争

单选题创业计划书的作用不包括:()A规范创业行为B管理团队和员工行为的路线图C参加创业大赛D自我推销文书

多选题综合营销团队根据营销对象,围绕“六步法”,制定营销工作流程。六步法是“确定对象-制定计划()A实施营销B售后服务C考核评价D总结改进E协调配合