主从-竞争型人际关系是指A、双方相处中，有时是主从型，有时是竞争型的人际关系B、一种互补与对称的混合型人际关系，双方在其中能和谐共处C、一方处于支配地位，另一方处于从属地位D、一种积极、有效的人际关系E、双方有共同目标，为了达到这一目标，彼此能配合容忍对方
当一方在冲突发生时把对方利益置于自己利益之上，以求满足对方需要时，便是( )A、 竞争B、协作C、逃避D、迁就
冲突双方都必须以放弃部分利益为前提，在一定程度上满足对方部分需求的冲突解决方式是A．合作B．回避C．妥协D．迁就E．拒绝
对明智的谈判者而言,应当在保持()的基础上,追求自己利益的最大化,在使对方通过谈判获得利益时,自己也获得相应的利益。 A.妥协B.对立C.适当冲突D.合作
维持型人际关系的特点包括（）A双方互不认同B双方互不谅解C双方追求共享D双方关系没有激化E双方关系的不稳定性
在人际关系的类型中，“交往双方的矛盾已表面化、公开化，已发生激烈吵闹、争斗，不能维持正常联系的关系”属于（）A疏离型人际关系B维持型人际关系C决裂型人际关系D冲突型人际关系
合作的目标是通过置他人的需求和关心高于自己来维持和谐的关系。（）
在冲突发生后，管理者可以召集冲突的双方，通过开会等方式，让双方开诚布公地交流，积极倾听并理解对方的差异，解决冲突的方法是（）。A、树立更高目标B、强制解决C、合作D、妥协
冲突双方都放弃部分利益，在一定程度上满足冲突对方的部分需要，属于矛盾处理方式上的（）A、竞争B、协作C、逃避D、顺应E、折衷
不同的人际冲突处理方式会使冲突或激化、或减弱、或维持现状、或得以避免。
关系双方的情绪已经恶化到难以相容的地步，这种状态是人际关系的（）状态。A、和谐B、冲突C、不平衡
让步式谈判注意人际关系，双方应相互尊重，即不以对抗为出发点，而是以双方互相尊重为出发点，尊重对方的需求。
下面哪项冲突解决技术的目标是为了维持和谐的关系，把别人的需要和考虑放在高于自己的位置之上？（）A、回避。B、妥协。C、遏制。D、迁就。
愿意与别人交往，愿意与别人维持和谐的关系。大学生的这种人际关系是建立在以下哪种需要的基础上的？（）A、控制需求B、包容需求C、感情需求D、利益需求
当一方牺牲自己的利益以把对方的利益置于自己利益之上的方式来满足对方需要，托马斯把它称之为（）A、合作B、退避C、妥协D、顺应
只追求自己的目标和获取利益而不顾给对方造成的影响，这种解决冲突的方式称为（）A、顺应B、竞争C、退避D、妥协
牺牲自己的利益，把对方利益置于自己利益之．以这种方式解决冲突，我们称之为（）A、合作B、退避C、顺应D、妥协
单选题牺牲自己的利益，把对方利益置于自己利益之．以这种方式解决冲突，我们称之为（）A合作B退避C顺应D妥协
单选题关系双方的情绪已经恶化到难以相容的地步，这种状态是人际关系的（）状态。A和谐B冲突C不平衡
判断题不同的人际冲突处理方式会使冲突或激化、或减弱、或维持现状、或得以避免。A对B错
判断题让步式谈判注意人际关系，双方应相互尊重，即不以对抗为出发点，而是以双方互相尊重为出发点，尊重对方的需求。A对B错
单选题在人际关系的类型中，“交往双方的矛盾已表面化、公开化，已发生激烈吵闹、争斗，不能维持正常联系的关系”属于（）A疏离型人际关系B维持型人际关系C决裂型人际关系D冲突型人际关系
单选题下面哪项冲突解决技术的目标是为了维持和谐的关系，把别人的需要和考虑放在高于自己的位置之上？（）A回避。B妥协。C遏制。D迁就。
单选题冲突双方都放弃部分利益，在一定程度上满足冲突对方的部分需要，属于矛盾处理方式上的（）A竞争B协作C逃避D顺应E折衷
单选题只追求自己的目标和获取利益而不顾给对方造成的影响，这种解决冲突的方式称为（）A顺应B竞争C退避D妥协
多选题维持型人际关系的特点包括（）A双方互不认同B双方互不谅解C双方追求共享D双方关系没有激化E双方关系的不稳定性
多选题维持人际关系的方式包括（ ）。A慎重给别人提意见B善于倾听别人说话C回避批评D时时提醒自己要换位思考E牢记对方的特点