正确下列不属于绩效评估的方法有()A.进行绩效面议B.评估项目的准备C.把评估和自我评估分开放D.绩效目标调整及跟踪
行为评估衡量的方法有( )等相关利益者绩效评估。 A、上级B、同事C、客户D、下级
常用的绩效评估方法有对比法、快速农村评估法、参与式评估法等。() 此题为判断题(对，错)。
公共部门绩效评估所运用的方法来自于企业绩效评估。（）
绩效评估的方法有不同的分类。可以分为定性和（）方法。A、原则B、定量C、依据D、条件
对推销人员的绩效评估时，评估的方法有（）。A、定量评估B、横向评估C、纵向比较D、定性评估
有代表性的绩效评估方法有（）.A、图尺度评价法B、360°绩效反馈C、关键绩效指标法D、主管评估法E、平衡计分卡
当代中国公共部门绩效评估的类型有（）。A、普适性的公共部门绩效评估B、资源绩效评估C、行业绩效评估D、专项绩效评估
政府绩效评估的基本类型有（）A、内部评估和外部评估B、个人绩效评估、组织績效评估、政策评估和项目评估C、政治绩效评估、经济绩效评估、社会绩效评估和文化绩效评估D、定量评估和定性评估
绩效评估方法包括定量评估法、（）与（）相结合的方法。
判断题360度绩效评估又称为全方位绩效评估，是绩效评估的最佳方法。A对B错
多选题有代表性的绩效评估方法有（）.A图尺度评价法B360°绩效反馈C关键绩效指标法D主管评估法E平衡计分卡
多选题政府绩效评估的基本类型有：（）。A内部评估和外部评估B个人绩效评估、组织績效评估、政策评估和项目评估C政治绩效评估、经济绩效评估、社会绩效评估和文化绩效评估D定量评估和定性评估
多选题对推销人员的绩效评估时，评估的方法有（）A定量评估B横向评估C纵向比较D定性评估
单选题以下对绩效评估作用描述错误的是（）。A绩效评估是科学管理的基础B绩效评估是激励员工的手段C绩效评估是吸收人才的依据D绩效评估是增强组织沟通的方法
单选题商务网站绩效评估的正确工作程序是什么？（）A首先选择商务网站内容评价指标、选择商务网站内容评估方法、收集为评估准备的数据，然后组织与实施商务网站绩效评估，最后撰写评估报告B首先收集为评估准备的数据、选择商务网站绩效评价指标、选择商务网站绩效评估方法，然后组织与实施商务网站内容评估，最后撰写评估报告C首先选择商务网站内容评价指标、收集为评估准备的数据、选择商务网站内容评估方法，然后组织与实施商务网站绩效评估，最后撰写评估报告D首先选择商务网站绩效评价指标、收集为评估准备的数据、选择商务网站绩效评估方法，然后组织与实施商务网站绩效评估，最后撰写评估报告