绩效评估的方法有不同的分类。可以分为定性和（）方法。A、原则B、定量C、依据D、条件
绩效评估的方法有不同的分类。可以分为定性和（）方法。
- A、原则
- B、定量
- C、依据
- D、条件
相关考题：
计酬方式多采用年薪或月薪形式，基本上不采取小时工资制的薪酬形式为（）A、薪金B、工资C、奖金D、福利
绩效评估的方法有不同的分类。可以分为定性和（）方法。