编制培训费用预算草案前的准备工作包括（ ）。A．收集员工需参加公司外培训的资料B．预计各项费用C．培训器材的购置D．了解培训的成本使用信息E．计算培训成本
施工企业人力资源管理工作第一步是（ ）。A．员工培训B．人员甄选C．员工的绩效考评D．编制人力资源规划
培训流程的第一步是()。 A.需求确认B.培训计划C.培训实施D.培训反馈
进入实质性培训工作的第一步是（ ）。A.实施培训 B.需求分析 C.编制培训计划 D.教学设计
无领导小组讨论的前期准备工作包括()。A.编制讨论题目B.设计评分表C.编制计时表D.对考官的培训E.选定场地
培训流程管理中的第一步是（ ）。A.制定培训计划B.分析培训需求C.落实培训前准备工作D.通知培训学员
手部皮肤护理程序的第一步是（）。A、清洁手臂B、准备工作C、放松手臂D、按摩
员工培训的基本程序的第一步是制定培训效果评估计划。（）
培训流程的第一步是（）A、需求确认B、培训计划C、培训实施D、培训反馈
审计前准备工作的要点是什么（）A、编制总体审计方案B、成立审计组C、收集和研究背景材料D、编制具体审计方案E、进行审计前培训和发出审计通知书
编制培训费用预算草案前的准备工作包括（）。A、收集员工需参加公司外培训的资料B、预计各项费用C、培训器材的购置D、了解培训的成本使用信息E、计算培训成本
编制培训费用预算草案前的准备工作包括（）。A、了解成本使用信息B、收支预算C、资金分配D、投入产出
培训需求控制工作的第一步是（）A、培训需求分析B、培训需求确认C、培训需求信息收集D、培训经费预算
企业培训的第一步骤是（）A、需求确认B、培训计划C、教学设计D、培训反馈
编制（）是培训准备工作的第一步。A、培训方案B、培训教材C、培训计划D、培训提纲
以下不属于技术准备工作的是（）A、组织编制或参与编制及审查预试车方案B、组织编制总体试车方案和化工投料试车方案C、组织编制各种技术规程和岗位操作法D、开车相关人员的安全知识培训
编制、审核油库管理流程和操作规程，并组织培训和执行属于油库试生产准备工作。
确定和选聘到有能力的员工的第一步是（）。A、员工的培训B、员工的绩效考评C、编制人力资源规划D、进行人员甄选
企业员工培训管理的第一步是（）。A、设置培训目标B、拟定培训计划C、培训需要的确定D、培训计划的实施
多选题编制培训费用预算草案前的准备工作包括（）。A收集员工需参加公司外培训的资料B预计各项费用C培训器材的购置D了解培训的成本使用信息E计算培训成本
单选题（ ）是人力资源管理程序中的第一步。A招聘员工B编制人力资源计划C选用员工D培训员工
单选题培训流程的第一步是（）。A培训反馈B需求确认C培训计划D培训实施
单选题编制培训费用预算草案前的准备工作包括（）。A了解成本使用信息B收支预算C资金分配D投入产出
单选题确定和选聘到有能力的员工的第一步是（）。A员工的培训B员工的绩效考评C编制人力资源规划D进行人员甄选