司治理机制是企业制度安排的核心，主要是控制权配置和剩余索取权配置。（)
司治理机制是企业制度安排的核心，主要是控制权配置和剩余索取权配置。（)
参考答案和解析
正确
相关考题：
现代企业的激励框架包括激励性制度安排和补偿性制度安排，以下说法不正确的是：( )。A.激励性制度安排主要是分配给管理者与普通员工一定的剩余索取权与剩余控制权B.影子股票、虚拟股票计划、企业年金等都属于激励性制度安排C.补偿性制度安排是管理者与普通员工在正常薪酬基础上设计的补偿制度D.员工的学历、技能、对企业的贡献度等都可以成为确定补偿的依据
有人说公司发行债券是向债权人购得一项看跌期权，那么，当公司市值下降时，下列说法正确的是( )。A．公司必须承担全部责任B．债权人必须取得剩余索取权和剩余控制权C．债权人损益须由自己承担D．债权人可以取得剩余所有权和剩余控制权，公司承担有限责任
有关企业控制权和剩余索取权分配的一一整套法律、文化和制度安排，包括人力资源管理、收益分配和激励机制、财务制度、内部制度和管理等，叫做（ ）。A．公司股权结构B．公司股东大会制度C．公司法人治理结构D．公司独立董事制度
下列各种表述中，符合公司治理特征的是（）。A、公司治理研究的基本问题是“公司是谁的，控制公司的又是谁，不同利益主体如何对公司实施控制”等问题B、公司治理是对公司控制权和剩余分配权的一种制度安排C、公司治理分为内部治理与外部治理D、公司治理的核心是公司控制过程中权利的分配与制衡所形成的权利结构E、公司治理是公司经营过程的计划、组织、协调和监督等一系列活动（公司管理）
判断题在公司正常经营状态下，股东拥有剩余索取权和剩余控制权，这两者构成了公司的所有权。A对B错