以下不属于总体战略的特点的是（）。A．从参与战略形成的人员看，企业总体战略的制定与推行人员主要是企业的高层管理人员B．从形成性质看，企业总体战略是有关企业全局发展的、整体性的、长期的战略行为C．针对不断变化的外部环境，在各自的经营领域内进行有效地竞争D．从对企业发展的影响程度看，企业总体战略与企业的组织形态有着密切的关系
以下不属于总体战略的特点的是（）。
A．从参与战略形成的人员看，企业总体战略的制定与推行人员主要是企业的高层管理人员
B．从形成性质看，企业总体战略是有关企业全局发展的、整体性的、长期的战略行为
C．针对不断变化的外部环境，在各自的经营领域内进行有效地竞争
D．从对企业发展的影响程度看，企业总体战略与企业的组织形态有着密切的关系
参考答案和解析
针对不断变化的外部环境，在各自的经营领域内进行有效地竞争
相关考题：
企业总体战略是指为实现企业总体目标，对企业未来发展方向作出的长期性和总体性战略。它是统筹各项分战略的全局性指导纲领，是企业最高管理层指导和控制企业的一切行为的最高行动纲领。企业总体战略的主要类型有以下哪些选项？Ⅰ．集中战略。Ⅱ．成本领先战略。Ⅲ．稳定战略。Ⅳ．紧缩战略。Ⅴ．增长战略。A.Ⅰ和Ⅱ是对的。B.Ⅱ和Ⅳ是对的。C.Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ是对的。D.Ⅲ、Ⅳ和Ⅴ的对的。
企业总体战略是指为实现企业总体目标，对企业未来发展方向作出的长期性和总体性战略。它是统筹各项分战略的全局性指导纲领，是企业最高管理层指导和控制企业的一切行为的最高行动纲领。企业总体战略的主要类型有以下哪些选项？Ⅰ.集中战略。Ⅱ.成本领先战略。Ⅲ.稳定战略。Ⅳ.紧缩战略。Ⅴ.增长战略。A.Ⅰ和ⅡB.Ⅱ和ⅣC.Ⅱ、Ⅲ和ⅣD.Ⅲ、Ⅳ和Ⅴ
（ ）不属于人力资本战略单独制定的三种情况。A、人力资本战略的制定在企业集团总体战略制定之前单独进行B、人力资本战略与企业集团总体战略同时制定C、人力资本战略的制定在企业集团总体战略制定之后进行D、人力资本战略的制定需要在企业集团总体制定中完成
以下不属于薪酬战略的特征的是（）。A、薪酬战略是与企业总体发展战略相匹配的薪酬决策B、能密切配合劳动力市场上的变化C、薪酬战略是一种具有总体性、长期性的薪酬决策与薪酬管理D、薪酬战略对企业绩效与企业变革具有关键性作用
单选题（ ）不属于人力资本战略单独制定的三种情况。A人力资本战略的制定在企业集团总体战略制定之前单独进行B人力资本战略与企业集团总体战略同时制定C人力资本战略的制定在企业集团总体战略制定之后进行D人力资本战略的制定需要在企业集团总体制定中完成
单选题以下不属于薪酬战略的特征的是（ ）。A薪酬战略是与企业总体发展战略相匹配的薪酬决策B能密切配合劳动力市场上的变化C薪酬战略是一种具有总体性、长期性的薪酬决策与薪酬管理D薪酬战略对企业绩效与企业变革具有关键性作用
单选题（ ）不属于人力资本战略单独制定的三种情况。A人力资本战略的制定在企业集团总体战略制定之前单独进行B人力资本战略与企业集团总体战略同时制定C人力资本战略的制定在企业集团总体战略制定之后进行D人力资本战略的制定需要在企业集团总体战略制定中完成
单选题以下哪个战略是总体战略（）A投资战略B人事战略C产品战略D攻势战略