胜任能力反映的能够基本完成工作的一般能力。

胜任能力反映的能够基本完成工作的一般能力。


参考答案和解析
错误

相关考题:

胜任能力是一个知识领域或一个人为完成其角色成果所必备的技能,一般认为人力资源开发人员的胜任能力包括()A. 技术能力B. 商业能力C. 人际能力D. 智力能力

岗位胜任特征指标(PCI)是指那些胜任岗位工作、创造优异绩效的()指标。A.能力素质B.能力条件C.能力修养D.能力表现

专业技术组织根据岗位要求以及组织环境,明确能够保证专业技术人员胜任该岗位工作、确保其发挥最大潜能的胜任特征,并以此为标准来对专业技术人员进行挑选。这就要运用胜任特征模型分析法提炼出能够对专业技术人员的工作有较强预测性的胜任特征,即()。A、专业技术人员最佳胜任特征B、专业技术人员胜任特征能力C、专业技术人员最佳胜任特征能力D、专业技术人员最佳胜任力

专业技术人员岗位胜任能力测评,一般有5点要求:①建立岗位胜任能力模型,针对不同的岗位建立胜任能力要求模型。②对岗位胜任能力模型进行量化,如计算机能力要求到什么程度、外语能力要求到什么程度、项目管理能力、沟通能力、管理协调能力等,设定各部分的参照标准和权重。③针对不同的能力要求开发测评题库,或选择外部权威的测评题库。④组织实施测评考试。⑤提供测评分析报告。()

HSE能力评价的后续工作就是:不胜任的进行培训;胜任的要进行跟踪。

评测的目的是为了选拔出能够胜任工作的人,而()是一个人是否胜任工作的基本条件。A、个人风格B、能力C、动力D、行为

在一个组织中绩效优异的员工所具备的能够胜任工作岗位要求的知识、技能、态度和经验,被称为()。A、岗位能力B、职业能力C、专业能力D、质量能力

对于管理者来说是管理能力、基本管理技巧和个人特质的技能是()A、通用胜任能力B、专业胜任能力C、业务胜任能力D、综合胜任能力

测评的目的是为了选拔出能够胜任工作的人,而()是一个人是否胜任工作的最基本条件。A、个人风格B、能力C、动力D、行为

在人员素质测评中,能力性向测验的应用最为广泛,包括()与特殊能力的测评。A、一般能力B、胜任能力C、创造能力D、潜在能力

关于胜任能力模型,以下哪项表述错误()A、主要从品质和能力层面论证了个体与岗位工作绩效的关系B、胜任能力特征包括知识、技能、社会角色、动机等C、1973年,哈佛大学的戴维麦克兰德教授提出了“胜任能力”概念,并建立了冰山胜任能力模型D、以上说法都错误

()是指那些能够胜任工作岗位,创造优异绩效的能力素质指标A、KPIB、PRIC、PCID、WAI

“人要想自己可能实现的目标,做自己能够胜任的工作。”这句话是指中层领导要具备()A、控制要素与能力B、意志要素与能力C、自知要素与能力D、学习要素与能力

关于“专业胜任能力”,下列陈述中,不恰当的是()。A、专业胜任能力原则要求注册会计师在提供展业服务时合理运用职业判断B、专业胜任能力原则要求注册会计师能够胜任任何特定业务环境中的工作,在执行业务过程中不应当利用专家的工作C、注册会计师应当承接或执行其能够胜任的专业业务D、如果注册会计师承接了其难以胜任的业务,可能给客户或公众带来危害

专业胜任能力要求是指注册会计师应当()。A、具有专业知识B、具有技能和经验C、能够胜任承接的工作D、保持职业怀疑

单选题测评的目的是为了选拔出能够胜任工作的人,而()是一个人是否胜任工作的最基本条件。A个人风格B能力C动力D行为

单选题关于胜任能力模型,以下哪项表述错误()A主要从品质和能力层面论证了个体与岗位工作绩效的关系B胜任能力特征包括知识、技能、社会角色、动机等C1973年,哈佛大学的戴维麦克兰德教授提出了“胜任能力”概念,并建立了冰山胜任能力模型D以上说法都错误

单选题“人要想自己可能实现的目标,做自己能够胜任的工作。”这句话是指中层领导要具备()A控制要素与能力B意志要素与能力C自知要素与能力D学习要素与能力

单选题在一个组织中绩效优异的员工所具备的能够胜任工作岗位要求的知识、技能、态度和经验,被称为()。A岗位能力B职业能力C专业能力D质量能力

多选题基于管理着胜任能力的管理培训中,管理者的胜任能力应该包括()部分内容。A通用胜任能力B专业胜任能力C业务胜任能力D战略胜任能力

多选题专业胜任能力要求是指注册会计师应当()。A具有专业知识B具有技能和经验C能够胜任承接的工作D保持职业怀疑

单选题对于管理者来说是管理能力、基本管理技巧和个人特质的技能是()A通用胜任能力B专业胜任能力C业务胜任能力D综合胜任能力

单选题在人员素质测评中,能力性向测验的应用最为广泛,包括()与特殊能力的测评。A一般能力B胜任能力C创造能力D潜在能力

单选题下列有关专业胜任能力的说法中,错误的是()。A专业胜任能力原则要求注册会计师在提供专业服务时合理运用职业判断B专业胜任能力原则要求注册会计师能够胜任任何特定业务环境中的工作,在执行业务过程中不应当利用专家的工作C注册会计师应当承接或执行其能够胜任的专业业务D如果注册会计师承接了其难以胜任的业务,可能给客户或社会公众带来危害

单选题我国将“competence(competences)”翻译为(  )。A胜任力或胜任能力B胜任能力或胜任特征C胜任资质或胜任素质D胜任资质或胜任能力

单选题评测的目的是为了选拔出能够胜任工作的人,而()是一个人是否胜任工作的基本条件。A个人风格B能力C动力D行为

单选题以下对注册会计师专业胜任能力的表述中不恰当的是(  )。A注册会计师专业胜任能力包括获取和保持两个阶段B如果注册会计师在缺乏足够的知识、技能和经验的情况下提供专业服务,其行为的性质属于欺诈C只要注册会计师拥有了专业胜任能力就能够胜任特定业务环境中的工作D专业胜任能力基本原则要求注册会计师在提供专业服务时合理运用职业判断

单选题我国将“competence(competences)”翻译为( )。A胜任力或胜任能力B胜任能力或胜任力C胜伤资质或胜任素质D胜任资质或胜任能力