( )是一种特殊的垂直条形图,用于识别造成大多数问题的少数重要原因。A. 直方图B. 帕累托图C. 控制图D. 散点图

( )是一种特殊的垂直条形图,用于识别造成大多数问题的少数重要原因。

A. 直方图
B. 帕累托图
C. 控制图
D. 散点图

参考解析

解析:帕累托图,是一种特殊的垂直条形图,用于识别造成大多数问题的少数重要原因。

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以下有关行为描述面试的说法正确的有( )。A.是一种特殊的结构化面试B.面试的问题都是行为性问题C.是一种特殊的非结构化面试D.面试的问题都是知识性问题E.实质是识别关键性的工作要求

在质量管理中,( )可以识别造成大多数问题的少数重要原因。A.直方图B.控制图C.核查表D.帕累托图

在质量管理中,( )可以识别造成大多数问题的少数重要原因。A.直方图B.控制图C.核査表D.帕累托图

关于质量管理七种工具的描述,不正确的是( )A.帕累托图用于识别造成大多数问题的少数重要原因B.控制图展示了项目进展信息,用于判断某一过程是否失控C.因果图用于寻找质量问题的根本原因D.检查表用于寻找质量问题的根本原因

关于质量管理七种描述,不正确的是( )。A.帕累托图用于识别造成大多数问题的少数重要原因B.控制图展示了项目进展信息,用于判断某一过程是否失控C.直方图用于描述几种趋势分散程度和统计分布,反应了时间对分布内的变化的影响D.过程决策程序图用于理解一个目标与达成此目标的步骤之间的关系

在质量管理中,( )可以识别造成大多数问题的少量重要原因。A.直方图 B.控制图 C.核查表 D.帕累托图

( )是一种特殊的垂直条形图,用于识别造成大多数问题的少数重要原因。A.流程图B.直方图C.帕累托图D.散点图

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关于行为描述面试,下列说法正确的是( )。A.是一种特殊的结构化面试B.面试的问题都是行为性问题C.是一种特殊的非结构化面试D.面试的问题都是知识性问题E.实质是识别关键性的工作要求

关于行为描述面试,说法正确的是()。A:是一种特殊的结构化面试B:面试的问题都是行为性问题C:是一种特殊的非结构化面试D:面试的问题都是知识性问题E:实质是识别关键性的工作要求

某研究院利用质量控制的工具和技术管理智慧沃云项目的质量,下列关于质量管理描述中不正确的是( ) 。A.帕累托图用于识别造成大多数问题的少数重要原因B.控制图展示了项目进展信息,用于判断某一过程是否失控C.直方图用于描述几种趋势分散程度和统计分布,反应了时间对分布内的变化的影响D.过程决策程序图用于理解一个目标与达成此目标的步骤之间的关系

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将巴雷特原理引用到质量管理中,可以这样认为( )。A、大多数质量问题是由相对少数的原因造成的B、大多数质量改进课题可依靠少数专家来解决C、质量管理的途径是抓住关键少数D、在分析问题时要善于抓住关键少数

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直方图与条形图的区别之一是()。A、直方图的各矩形通常是连续排列的,而条形图则是分开排列的B、条形图的各矩形通常是连续排列的,而直形图则是分开排列的C、直方图主要用于描述分类数据,条形图则主要用于描述数值型数据D、直方图主要用于描述各类别数据的多少,条形图则主要用于描述数据的分布

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