目前人力资源作为生产要素越来越受到各国政府和管理阶层的普遍关注，世界各国都力图通过不断提高人力资源的（）来实现经济和社会的快速发展。A．数量B．质量C．数量和质量D．以上都不是
目前人力资源作为生产要素越来越受到各国政府和管理阶层的普遍关注，世界各国都力图通过不断提高人力资源的（）来实现经济和社会的快速发展。
A．数量
B．质量
C．数量和质量
D．以上都不是
参考答案和解析
正确
相关考题：
国际经济合作的作用主要有()。 A、为世界各国经济的发展提供外部条件B、加深各国生产的国际化和经济的一体化C、实现各国间在生产要素的数量、质量和种类方面的互补D、提高生产要素的使用效率和收益及拓展市场、扩大国际贸易的数量和范围E、促使生产要素价格在世界范围内出现均等化的趋势。
不论其社会制度和发展程度如何，各国都把经济和科技作为国家的战略重点，以便增强自己的综合国力，在世界未来的格局中占据要位，这深刻地说明（ ）。A．发展经济和科技是世界各国的惟一战略目标B．国际竞争的实质是以科技和经济实力为基础的综合国力的较量C．世界各国在发展经济与科技方面都取得了十分显著的成就D．世界各国都在力争使自己成为经济大国
随着信息技术和人类生产生活交汇融合，互联网快速普及，全球数据呈现爆发增长、海量集聚的特点，对经济发展、社会治理、 国家管理、人民生活都产生了重大影响。世界各国都把推进经济数字化作为实现创新发展的重要动能，在前沿技术研发、数据开放共享、隐私安全保护、人才培养等方面做了前瞻性布局。这段文字旨在说明：A.安全问题将成为大数据应用的瓶颈B.大数据的政策选择要考虑发展与安全C.大数据应用对人们生活的影响利大于弊D.世界各国都把经济数字化作为创新发展的动能
下列对经济全球化的含义理解正确的是（）A、是指世界各国在全球范围内已经实现了经济融和B、是指生产要素在全球范围内流动和配置，使各国经济日益相互依赖、联系的趋势C、指生产要素不受任何限制，在全球范围自由流动，促进经济发展的趋势D、是指以美国为代表的发达国家凭借自己的经济实力来控制世界经济的行为
开发者通过学习、教育、培训、管理、文化等有效方式为实现一定的经济目标与发展战略，对既定的人力资源进行利用、塑造、改造与发展的活动叫（）A、人力资源开发战略B、人力资源开发C、人力资源管理D、战略人力资源管理
按照时间范围，医院人力资源管理的目标分为（）和（）。医院人力资源管理的远期目标就是通过科学有效的人力资源管理，实现医院人力资源的（）、（）和使用，做到人尽其才、才尽其用，从而实现医院（）和经济效益的最大化。
今年以来，央企高管高薪问题受到社会普遍关注。2009年8月4日，人力资源和社会保障部表示，央企负责人薪酬管理新规将于近期发布实施。之所以要对高管高薪说“不”，是因为这一现象（）A、扩大了贫富差距，不利于实现同步富裕B、不利于兼顾公平，会导致收入过分悬殊C、违背了我国的生产制度D、不适合我国目前的生产力发展水平
填空题按照时间范围，医院人力资源管理的目标分为（）和（）。医院人力资源管理的远期目标就是通过科学有效的人力资源管理，实现医院人力资源的（）、（）和使用，做到人尽其才、才尽其用，从而实现医院（）和经济效益的最大化。
多选题不属于科迈斯一麦吉阿（Comez-Mejia）对人力资源战略定义的是（）A程序和活动的集合，它通过人力资源部门和直线管理部门的努力来实现企业的战略目标，并以此来提高企业目前和未来的绩效及维持企业竞争优势B企业慎重地使用人力资源，帮助企业获取和维持其竞争优势，它是组织所采用的一个计划或方法，并通过员工的有效活动来实现组织的目标C指员工发展决策以及对员工具有重要的和长期影响的决策，它表明了企业人力资源管理的指导思想和发展方向，而这些指导思想和发展方向又给企业的人力资源计划和发展提供了基础D根据企业战略而制定的人力资源管理与开发的纲领性的长远规划，并通过人力资源管理活动来实现企业的战略目标
单选题人力资源配置就是依据社会经济发展的需要，通过一定的形式和机制科学合理地调配人力资源的（）行为。A管理B经济C社会D计划