劳动争议的处理原则是()。A着重调解,及时处理B在查清事实的基础上依法处理C当事人在适用法律上一律平等D强制性E维护当事人的利益

劳动争议的处理原则是()。

A着重调解,及时处理

B在查清事实的基础上依法处理

C当事人在适用法律上一律平等

D强制性

E维护当事人的利益


参考解析

相关考题:

处理劳动争议的最终司法程序中,下列选项中正确的是( )A.劳动争议调解一劳动争议仲裁一劳动争议诉讼B.劳动争议调解一劳动争议诉讼—劳动争议仲裁C.劳动争议仲裁一劳动争议调解—劳动争议诉讼D.劳动争议诉讼一劳动争议调解一劳动争议仲裁

处理劳动争议的过程中发生的费用统称为( )。A.劳动争议处理费用B.劳动争议诉讼费用C.劳动争议咨询费用D.劳动争议赔偿费用

劳动争议处理原则应贯穿于()的全过程。A:劳动争议的和议B:劳动争议的调解程序C:劳动争议的仲裁程序D:劳动争议的审判程序E:劳动争议的终审程序

集体劳动争议处理的一般原则是什么?

在解决劳动争议的基本原则中,哪种说法是错误的()。A、要坚持及时处理原则B、要坚持依法处理原则C、要坚持公正原则D、公正原则是解决劳动争议的最重要原则

劳动争议处理的四项原则是调解原则、()、公正原则、及时处理原则

解决劳动争议的原则是什么?

处理劳动争议的原则是什么?

处理劳动争议的原则是()。A、合法原则B、公正原则C、调解原则D、及时处理原则E、武力解决原则

企业劳动争议调解的特有原则是()。目前世界各国在处理劳动争议时,采用斗争主义的国家有(),采用契约主义的,即自愿调解与强制调解结合的是()。

劳动争议则是企业劳动者与用人单位发生的()争议。A、雇佣合同B、劳动过程C、劳动合同D、劳动细节

我国劳动争议处理机构的组织中体现三方原则的有()A、劳动争议调解组织B、劳动争议仲裁组织C、协调处理集体协商争议组织D、劳动争议审判组织

处理劳动争议,应当遵循的原则是什么?

劳动争议处理的最后一道程序是()A、劳动争议诉讼B、劳动争议协商C、劳动争议调解D、劳动争议仲裁

劳动正与处理的程序是() ①劳动争议仲裁 ②劳动争议调解 ③劳动争议诉讼 ④劳动争议协商A、④②①③B、③①④②C、①④③②D、②①④③

我国劳动争议的处理方式主要有()A、劳动争议协商B、劳动争议调解C、劳动争议仲裁D、劳动争议诉讼

解决劳动争议,应当遵循的原则是()A、公开B、大事化小C、及时处理D、公平

什么是劳动争议,如何处理劳动争议?

问答题处理劳动争议的原则是什么?

多选题处理劳动争议的原则是()。A合法原则B公正原则C调解原则D及时处理原则E武力解决原则

单选题劳动争议则是企业劳动者与用人单位发生的()争议。A雇佣合同B劳动过程C劳动合同D劳动细节

单选题解决劳动争议,应当遵循的原则是()A公开B大事化小C及时处理D公平

单选题处理劳动争议的过程中发生的费用统称为(  )。A劳动争议处理费用B劳动争议诉讼费用C劳动争议咨询费用D劳动争议赔偿费用

单选题在解决劳动争议的基本原则中,哪种说法是错误的()。A要坚持及时处理原则B要坚持依法处理原则C要坚持公正原则D公正原则是解决劳动争议的最重要原则

单选题处理劳动争议的最终司法程序中,下列选项中正确的是(  )。A劳动争议调解-劳动争议仲裁-劳动争议诉讼B劳动争议调解-劳动争议诉讼-劳动争议仲裁C劳动争议仲裁-劳动争议调解-劳动争议诉讼D劳动争议诉讼-劳动争议调解-劳动争议仲裁

问答题集体劳动争议处理的一般原则是什么?

填空题企业劳动争议调解的特有原则是()。目前世界各国在处理劳动争议时,采用斗争主义的国家有(),采用契约主义的,即自愿调解与强制调解结合的是()。

填空题劳动争议处理的四项原则是调解原则、()、公正原则、及时处理原则