劳动争议的处理原则是（）。A着重调解，及时处理B在查清事实的基础上依法处理C当事人在适用法律上一律平等D强制性E维护当事人的利益

劳动争议的处理原则是（）。

A着重调解，及时处理

B在查清事实的基础上依法处理

C当事人在适用法律上一律平等

D强制性

E维护当事人的利益

参考解析

略

相关考题：

处理劳动争议的最终司法程序中，下列选项中正确的是（ ）A．劳动争议调解一劳动争议仲裁一劳动争议诉讼B．劳动争议调解一劳动争议诉讼—劳动争议仲裁C．劳动争议仲裁一劳动争议调解—劳动争议诉讼D．劳动争议诉讼一劳动争议调解一劳动争议仲裁
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处理劳动争议的过程中发生的费用统称为（ ）。A．劳动争议处理费用B．劳动争议诉讼费用C．劳动争议咨询费用D．劳动争议赔偿费用
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劳动争议处理原则应贯穿于()的全过程。A:劳动争议的和议B:劳动争议的调解程序C:劳动争议的仲裁程序D:劳动争议的审判程序E:劳动争议的终审程序
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集体劳动争议处理的一般原则是什么？
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在解决劳动争议的基本原则中，哪种说法是错误的（）。A、要坚持及时处理原则B、要坚持依法处理原则C、要坚持公正原则D、公正原则是解决劳动争议的最重要原则
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劳动争议处理的四项原则是调解原则、（）、公正原则、及时处理原则
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解决劳动争议的原则是什么？
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处理劳动争议的原则是什么？
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处理劳动争议的原则是（）。A、合法原则B、公正原则C、调解原则D、及时处理原则E、武力解决原则
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企业劳动争议调解的特有原则是（）。目前世界各国在处理劳动争议时，采用斗争主义的国家有（），采用契约主义的，即自愿调解与强制调解结合的是（）。
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劳动争议则是企业劳动者与用人单位发生的（）争议。A、雇佣合同B、劳动过程C、劳动合同D、劳动细节
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我国劳动争议处理机构的组织中体现三方原则的有（）A、劳动争议调解组织B、劳动争议仲裁组织C、协调处理集体协商争议组织D、劳动争议审判组织
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处理劳动争议，应当遵循的原则是什么？
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劳动争议处理的最后一道程序是（）A、劳动争议诉讼B、劳动争议协商C、劳动争议调解D、劳动争议仲裁
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劳动正与处理的程序是（） ①劳动争议仲裁 ②劳动争议调解 ③劳动争议诉讼 ④劳动争议协商A、④②①③B、③①④②C、①④③②D、②①④③
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我国劳动争议的处理方式主要有（）A、劳动争议协商B、劳动争议调解C、劳动争议仲裁D、劳动争议诉讼
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解决劳动争议，应当遵循的原则是（）A、公开B、大事化小C、及时处理D、公平
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什么是劳动争议，如何处理劳动争议？
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问答题处理劳动争议的原则是什么？
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多选题处理劳动争议的原则是（）。A合法原则B公正原则C调解原则D及时处理原则E武力解决原则
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单选题劳动争议则是企业劳动者与用人单位发生的（）争议。A雇佣合同B劳动过程C劳动合同D劳动细节
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单选题解决劳动争议，应当遵循的原则是（）A公开B大事化小C及时处理D公平
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单选题处理劳动争议的过程中发生的费用统称为（　　）。A劳动争议处理费用B劳动争议诉讼费用C劳动争议咨询费用D劳动争议赔偿费用
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单选题在解决劳动争议的基本原则中，哪种说法是错误的（）。A要坚持及时处理原则B要坚持依法处理原则C要坚持公正原则D公正原则是解决劳动争议的最重要原则
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单选题处理劳动争议的最终司法程序中，下列选项中正确的是(　　)。A劳动争议调解-劳动争议仲裁-劳动争议诉讼B劳动争议调解-劳动争议诉讼-劳动争议仲裁C劳动争议仲裁-劳动争议调解-劳动争议诉讼D劳动争议诉讼-劳动争议调解-劳动争议仲裁
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问答题集体劳动争议处理的一般原则是什么？
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填空题企业劳动争议调解的特有原则是（）。目前世界各国在处理劳动争议时，采用斗争主义的国家有（），采用契约主义的，即自愿调解与强制调解结合的是（）。
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填空题劳动争议处理的四项原则是调解原则、（）、公正原则、及时处理原则
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