为了增加企业的竞争力，较好地把员工个人利益与其个人对企业贡献所获得的经济效益相联系，有很多企业建立了企业年金。某钢铁公司是一家大型的钢铁上市公司，公司张总打算制订年金计划，但是对于年金不是很了解，因此向助理理财规划师就相关问题进行了咨询。下列四项中关于举办企业年金的意义，说法错误的是( )。A．减轻国家养老负担压力B．增强企业与员工的凝聚力C．留住人才，限制劳动力流动D．推动资本市场发育
为了增加企业的竞争力，较好地把员工个人利益与其个人对企业贡献所获得的经济效益相联系，有很多企业建立了企业年金。某钢铁公司是一家大型的钢铁上市公司，公司张总打算制订年金计划，但是对于年金不是很了解，因此向助理理财规划师就相关问题进行了咨询。
下列四项中关于举办企业年金的意义，说法错误的是( )。
A．减轻国家养老负担压力
B．增强企业与员工的凝聚力
C．留住人才，限制劳动力流动
D．推动资本市场发育
相关考题：
“大河有水小河满，大河无水小河干。”对这句话的正确理解有( )。A．从业人员要正确对待个人利益B．员工可以从企业中获得无穷无尽的利益C．有了企业的利益，才会有员工的利益D．企业与员工利益是一致的，企业获利，员工受益
“大河有水小河满，大河无水小河干。”对这句话的正确理解有（ ）。A．从业人员要正确对待个人利益B．员工可以从企业中获得无穷无尽的利益C．有了企业的利益，才会有员工的利益D．企业与员工利益是一致的，企业获利，员工受益?
“大河有水小河满，大河无水小河干。”对这句话的正确理解有（ ）。A 、 从业人员要正确对待个人利益B 、 员工可以从企业中获得无穷无尽的利益C 、 有了企业的利益，才会有员工的利益D 、 企业与员工利益是一致的，企业获利，员工受益
“大河有水小河满，大河无水小河干”对这句话的正确理解有( )A.从业人员要正确对待个人利益B.员工可以从企业中获得无穷无尽的利益C.有了企业的利益，才会有员工的利益D.企业与员工利益是一致的，企业获利，员工受益
共用题干为了增加企业的竞争力，较好地把员工个人利益与其个人对企业贡献所获得的经济效益相联系，有很多企业建立了企业年金。某钢铁公司是一家大型的钢铁上市公司，公司张总打算制定年金计划，但是对于年金不是很了解，因此向助理理财规划师就相关问题进行了咨询。根据案例回答第16～20题。选择托管人时，托管人应为经国家金融监管部门批准在中国境内注册的独立法人，其净资产不能少于()亿元。A:1B:5C:10D:50
共用题干为了增加企业的竞争力，较好地把员工个人利益与其个人对企业贡献所获得的经济效益相联系，有很多企业建立了企业年金。某钢铁公司是一家大型的钢铁上市公司，公司张总打算制定年金计划，但是对于年金不是很了解，因此向助理理财规划师就相关问题进行了咨询。根据案例回答第16～20题。企业年金的投资管理人是指受托人委托管理企业年金基金资产的专业机构，下列四项中()不属于其职责。A:对企业年金进行投资B:制定企业年金基金的投资策略C:建立企业年金基金的投资风险准备金D:定期向受托人提交投资管理报告
共用题干为了增加企业的竞争力，较好地把员工个人利益与其个人对企业贡献所获得的经济效益相联系，有很多企业建立了企业年金。某钢铁公司是一家大型的钢铁上市公司，公司张总打算制定年金计划，但是对于年金不是很了解，因此向助理理财规划师就相关问题进行了咨询。根据案例回答第16～20题。企业举办企业年金时，通常需要寻找企业年金受托人来管理企业年金基金，下列四项中()不属于受托人的职责。A:制定企业年金基金的投资策略B:对企业年金基金的管理进行监督C:建立企业年金基金的企业账户D:定期向委托人提供基金管理报告
共用题干为了增加企业的竞争力，较好地把员工个人利益与其个人对企业贡献所获得的经济效益相联系，有很多企业建立了企业年金。某钢铁公司是一家大型的钢铁上市公司，公司张总打算制定年金计划，但是对于年金不是很了解，因此向助理理财规划师就相关问题进行了咨询。根据案例回答第16～20题。国外企业年金计划有多种举办方式，下列四项中()不属于企业年金的举办方式。A:直接承付B:建立养老基金C:对外投保D:投保资助方式
共用题干为了增加企业的竞争力，较好地把员工个人利益与其个人对企业贡献所获得的经济效益相联系，有很多企业建立了企业年金。某钢铁公司是一家大型的钢铁上市公司，公司张总打算制定年金计划，但是对于年金不是很了解，因此向助理理财规划师就相关问题进行了咨询。根据案例回答第16～20题。按照劳动和社会保障部颁发的《企业年金试行办法》，下列不属于企业举办年金计划的基本要求的是()。A:企业年金由个人和企业共同缴纳B:企业年金缴纳方式为确定缴费型C:企业年金管理模式为直接承付方式D:企业年金领取年龄为国家法定退休年龄