我国公务员管理的主体是( )。A.国务院B.中央公务员主管部门C.公务员监察机关D.公务员地方管理机构

我国公务员管理的主体是( )。

A.国务院
B.中央公务员主管部门
C.公务员监察机关
D.公务员地方管理机构

参考解析

解析:中央公务员主管部门负责全国公务员的综合管理工作,是我国公务员管理的主体。

相关考题:

公务员主管部门工作人员违反公务员法的必须承担相应的法律责任,这样规定的意义及其特点是部门的工作人员如果执法犯法、违反管理规定什么?A.公务员主管,将对公务员制度造成严重的损害。B.公务员主管部门工作人员是特殊主体,直接从事着公务员事务的综合管理。C.对于法律规定的违反公务员法管理规定的情形,公务员主管部门工作人员都不得违反。D.公务员主管部门以及其工作人员都属于违法行为的主体。

简述西方和我国的公务员管理机构。

在我国,行政监督的主体是()。 A.行政主体B.行政相对方C.公务员D.权力机关

关于中国国家公务员制度,下列哪些论述是正确的?()A.我国公务员的分类、管理方式与西方国家不同 B.我国公务员的考试录用范围与西方国家不同 C.我国公务员的政治要求与西方国家不同 D.我国公务员的管理体制与西方国家不同 E.我国公务员的划分标准与西方国家不同

公务员奖励的主体是公务员或公务员集体。()

我国公务员培训的管理机关是() A、各级行政学院B、各级党校C、公务员主管部门D、高等院校

关于我国公务员的叙述正确的是:()A、我国公务员可以分为政务类公务员和事务类公务员B、我国公务员范围与公务员法的适用范围是一致的C、我国公务员可以划分为国家公务员和地方公务员D、我国公务员包括各级政府中从事后勤杂事的人员

公务员职位的主体是() A、综合管理类B、行政执法类C、专业技术类D、非领导类

在国家管理体系中,负责公务员管理的主体主要由()等构成。 A.立法机关B.政府首脑C.公务员管理机构D.执政党

我国公务员录用制度的行为主体是党政机关。() 此题为判断题(对,错)。

我国现行公务员制度的主体是()。 A.《公务员录用规定》B.《中华人民共和国公务员法》C.《公务员职务、职级与级别管理办法》D.《国家公务员暂行条例》

公务员根据法律规定,或者受行政主体的委托承担一定的行政职务,以行政主体的名义进行管理,其行为的法律后果由其所代表的行政主体承担。在这种关系中( )。 A、公务员享有法定的权利,拥有法律赋予的完成其职责的各种手段B、公务员有义务忠实地履行职责C、行政主体要给公务员提供完成工作的各种条件D、行政主体无权监督公务员履行职责

我国公务员管理不受政党干预。()

公务员职位的主体是?

关于中国国家公务员制度,下列哪些论述是正确的?( )。A.我国公务员的分类、管理方式与西方国家不同B.我国公务员的考试录用范围与西方国家不同C.我国公务员的政治要求与西方国家不同D.我国公务员的管理体制与西方国家不同

我国行政管理活动的主体是:

我国公务员管理的主体是( )。A.国务院B.中央公务员主管部门C.公务员监察机关D.公务员地方管理机构

在国家管理体系中,负责公务员管理的主体主要由()等构成。A执政党B立法机关C政府首脑D公务员管理机构

简述我国公务员管理遵循的原则。

下列哪一主体适用我国的《劳动法》?()A、法官B、联想公司职员C、检察官D、公务员

公务员主管部门工作人员违反公务员法的必须承担相应的法律责任,这样规定的意义及其特点是()。A、公务员主管部门的工作人员如果执法犯法、违反管理规定,将对公务员制度造成严重的损害。B、公务员主管部门工作人员是特殊主体,直接从事着公务员事务的综合管理。C、对于法律规定的违反公务员法管理规定的情形,公务员主管部门工作人员都不得违反。D、公务员主管部门以及其工作人员都属于违法行为的主体。

下列关于《中华人民共和国公务员法》说法正确的是()A、是我国第一部属于干部人事管理总章程性质的重要法律B、标志着我国公务员制度建设进入了新的阶段C、完善了我国的人事管理制度,使我国的公务员法律体系完整、成熟D、在我国干部人事制度发展史上具有里程碑意义

我国对公务员的管理实行的是()制度。A、党政干部单一的管理模式B、对公务员集中统一管理的模式C、分类管理D、根据职位分级管理

单选题我国公务员录用的行为主体是 ( )A年满十八周岁的中国公民B国家机关C主任科员D参照管理机关

判断题我国公务员考核分为对领导成员的考核和对非领导成员的考核。对领导成员序列的公务员考核主体是主管机关,即按惯例权限有规定管理被考核领导的各级常委及其组织部门。A对B错

多选题在国家管理体系中,负责公务员管理的主体主要由()等构成。A执政党B立法机关C政府首脑D公务员管理机构

单选题我国对公务员的管理实行的是()制度。A党政干部单一的管理模式B对公务员集中统一管理的模式C分类管理D根据职位分类管理

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