14、“将公共关系目标进行具体分解，并将这些分解的目标用量化的形式加以明确，在公共关系活动开展过后，将实施结果同各项目标相比较，衡量和评价出公共关系的成果”是政府组织形象评估的（）。A．个人观察反馈法B．内外部监察法C．舆论调查法D．目标管理法
14、“将公共关系目标进行具体分解，并将这些分解的目标用量化的形式加以明确，在公共关系活动开展过后，将实施结果同各项目标相比较，衡量和评价出公共关系的成果”是政府组织形象评估的（）。
A．个人观察反馈法
B．内外部监察法
C．舆论调查法
D．目标管理法
参考答案和解析
目标管理法
相关考题：
关于确定公共关系目标的原则,以下说法的不正确的是()。 A.公共关系目标必须与组织总体目标相适应B.公共关系目标必须是明确的、可操作的、有弹性的C.公共关系目标必须立足于塑造组织的有效形象D.公共关系目标必须是可量化的
政府公共关系评估成果的运用包括()。 A.对策划新的政府公共关系目标方案有直接的帮助B.用于调整政府公共关系工作计划，使计划更趋于科学合理C.用于组织决策的改进D.用于改进组织全面的政府公共关系工作
下列关于公共关系目标的说法中，正确的有()。A、公关目标是公共关系全部活动的核心B、公共关系目标是公共关系策划的依据C、公共关系目标是指导、协调公共关系工作的依据D、公共关系目标为评价公共关系活动效果提供了标准E、公共关系目标是提高工作效率、实现公共关系活动价值的保障
限额设计的实施是建设工程造价目标的动态反馈和管理过程，其实施的程序是（ ）。A：目标制定、目标分解、目标推进和成果评价B：目标制定、成果评价、目标分解和目标推进C：目标制定、目标推进、目标分解和成果评价D：目标制定、目标分解、成果评价和目标推进
限额设计的实施是建设工程造价目标的动态反馈和管理过程，其实施的程序是（ ）。A.目标制定、目标分解、目标推进和成果评价B.目标制定、成果评价、目标分解和目标推进C.目标制定、目标推进、目标分解和成果评价D.目标制定、目标分解、成果评价和目标推进
政府组织形象评估的方法有多种，主要的方法包括：个人观察反馈法、目标管理法、舆论调查法、内外部监察法四种。其中“聘请政府组织外部的专家，包括公共关系专家、媒体资深记者等，对政府组织开展的公共关系活动进行调查和评价”指的是外部监察法。
政府公共关系调查是指政府机构和政府公共关系人员为了实现塑造政府形象这一基本目标，在调查研究的基础上，根据确定的需要解决的政府公共关系问题和宏微观的条件，谋划设计出相应的政府公共关系战略，并制定出最优行动方案的过程。
单选题把公共关系工作人员对组织形象的具体调查分析的过程和结果称为（）A公共关系的具体化B组织形象的具体化C调查研究的具体化D组织目标的具体化