礼乐文化,就是通过外在的约束机制和内在的情感认同所实现的文明教化。()

礼乐文化,就是通过外在的约束机制和内在的情感认同所实现的文明教化。()


参考答案和解析
错误

相关考题:

文化和文明既有联系又有区别,文明是文化的内在价值,文化是文明的外在形式。() 此题为判断题(对,错)。

组织文化的约束功能告诉我们,规章制度是基础。组织文化的约束功能就是通过规章制度的刚性作用实现的。()

对公共权力的制约一般有()约束手段。 A、内在的软约束B、内在的硬约束C、外在的软约束D、外在的硬约束

功利主义的两种导向约束机制()。A. 内在机制B. 外在机制C. 道德机制D. 法律机制

魏晋玄学所关注的名教就是“()”,是指古代社会的礼乐制度和道德规范。 A、名分教化B、拜火教C、宗教团体D、明确的教义

所谓职业道德是指人们在职业活动中形成的()A、外在的、非强制性的规范B、内在的、非强制性的约束机制.C、外在的、强制性的管理规范D、内在的、强制性措施

文化和文明既有联系又有区别,文明是文化的内在价值,文化是文明的外在形式。

礼乐能约束人的欲望,却不能约束情感。

就是生存的文明、健康状态,就是天地人之间构成客观的机制化内在自组织调节动态均衡系统,通过公正、公平的参与博弈机制,实现优化发展,避免矛盾的对抗,从而实现协调可持续发展,达到发展过程与结果的统一。()A、生态文化B、生态文明C、生态精神D、生态和谐

情绪是指()。A、情绪是怀感的外在表现,情感是情绪的本质内容B、情绪就是情感C、情感是情绪的体现D、情绪是情感的内在表现

功利主义的导向约束机制是()。A、内在机制B、外在机制C、道德机制D、法律机制

习近平强调,要通过建立和增强各族人民的价值认同、情感认同、文化认同、制度认同,来筑牢民族团结的思想根基。实现“四个认同”,要求我国各族人民在文化上应该()。 ①既要保持各自文化的民族性,又要增强对中华文化的归属感 ②在相互包容的前提下实现文化统一 ③抵制外来文化的影响,维护本民族文化的先进性和纯洁性 ④互相借鉴和吸收,共同实现中华文化繁荣A、①③B、①④C、②④D、③④

组织文化的()功能是通过组织成员自身感觉而产生的认同心理过程实现的,它不同于外部的强制机制,组织文化使组织成员通过内省过程,产生自律意识,自觉遵守那些成文的规定。A、约束B、导向C、辐射D、创新

渐进个性化是通过收集外在的和内在的()而实现的。A、资料B、数据C、策略D、市场

以下关于文化与文明的说法错误的是?()A、文化是人类活动本身。B、文明是人类活动的结果。C、文化作为人类活动的表现有外在与内在之分。D、文化的内在表现为人类生产和生活的实践活动。

儒家的创始人是孔子,儒学的文化背景是()A、齐国的礼乐文明B、郑国的礼乐文明C、晋国的礼乐文明D、鲁国的礼乐文明

职业道德是指人们在职业活动中形成的()。A、外在的、非强制性的规范B、内在的、非强制性的约束机制C、外在的、强制性的管理规定D、内在的、强制性的措施

文明礼貌、仪表端庄是职工文明素质、形象和内在修养的外在表现。

书面沟通方式的缺点是耗费时间、不具备()A、内在的反馈机制B、外在的反馈机制C、内在的核对机制D、外在的核对机制

外在管理理想效果的实现,必须通过内在管理起作用。

单选题情绪是指()。A情绪是怀感的外在表现,情感是情绪的本质内容B情绪就是情感C情感是情绪的体现D情绪是情感的内在表现

单选题组织文化的()功能是通过组织成员自身感觉而产生的认同心理过程实现的,它不同于外部的强制机制,组织文化使组织成员通过内省过程,产生自律意识,自觉遵守那些成文的规定。A约束B导向C辐射D创新

单选题职业道德是一种(  )的约束机制。A外在、强制性B外在、非强制性C内在、强制性D内在、非强制性E内在、不受约束

单选题就是生存的文明、健康状态,就是天地人之间构成客观的机制化内在自组织调节动态均衡系统,通过公正、公平的参与博弈机制,实现优化发展,避免矛盾的对抗,从而实现协调可持续发展,达到发展过程与结果的统一。()A生态文化B生态文明C生态精神D生态和谐

多选题功利主义的导向约束机制是()。A内在机制B外在机制C道德机制D法律机制

多选题以下哪些是艺术家实现艺术形态深层的主观和客观因素的组成方式(  )?A直接面向外在世界——通过外在世界展示内在世界B直接面向内在世界——通过内在世界折射外在世界C内在世界和外在世界的整体性显现D内在世界和外在世界互为共存的关系E内外世界是外在世界的表现和反映

单选题儒家的创始人是孔子,儒学的文化背景是()A齐国的礼乐文明B郑国的礼乐文明C晋国的礼乐文明D鲁国的礼乐文明

判断题礼乐能约束人的欲望,却不能约束情感。A对B错