领导具有超前性，管理具有当前性。领导是一种变革的力量，而管理则是一种程序化的控制工作。
领导具有超前性，管理具有当前性。领导是一种变革的力量，而管理则是一种程序化的控制工作。
参考答案和解析
D
相关考题：
领导和管理的关系，正确的是（ ）。A．领导具有管理性质B．领导侧重于大政方针的决策，管理则偏重于执行政策C．领导具有管理的一般属性，但又高于管理D．领导面向全局，面向未来，管理侧重于追求当前某项工作的落实
领导同管理之间的联系主要体现在哪些方面()。 A、领导是从管理中分化出来的B、领导具有前瞻性，管理管理具有当前性C、领导具有整体性，管理具有局部性D、领导与管理活动在现实的生活中，具有较强的复合型和相容性
上列各项中，属于内心信念特点的是（）。A、是一种个人的力量，具有广泛性B、是一种自我的力量，具有深刻性C、是一种现实的力量，具有广泛性D、是一种社会的力量，具有深刻性E、是一种历史的力量，具持久性
领导者是一种社会角色，特指领导活动的行为主体，即能实现领导过程的人。而管理者是指在组织中从事管理活动、担负管理职能的人，即负担对他人的工作进行计划、组织、领导和控制等工作，以期实现组织目标的人。
领导和管理对项目来说都非常重要。关于管理的一种定义认为管理主要是实现项目干系人的主要目标，而领导则是（）A、确定管理方向，组织和激励他人努力工作B、通过他人的工作实现工作目标C、运用领导权力鼓励他人提高工作效率D、运用所有适当的权利作为激励手段
以下关于领导与管理的区别的描述，哪条是不正确的（）A、管理的计划与预算强调微观方面，领导注重宏观方面B、管理行为通常具有很强的可预测性，以有效地维持秩序为目标，领导行为则具有较大的可变性，能带来有益的变革C、领导重在决策，管理重在执行D、领导与管理的权力来源是完全不一样的
单选题领导和管理对项目来说都非常重要。关于管理的一种定义认为管理主要是实现项目干系人的主要目标，而领导则是（）A确定管理方向，组织和激励他人努力工作B通过他人的工作实现工作目标C运用领导权力鼓励他人提高工作效率D运用所有适当的权利作为激励手段
多选题领导同管理之间的联系主要体现在哪些方面（）。A领导是从管理中分化出来的B领导具有前瞻性，管理管理具有当前性C领导具有整体性，管理具有局部性D领导与管理活动在现实的生活中，具有较强的复合型和相容性
单选题上列各项中，属于传统习俗特点的是（）。A是一种个人的力量，具有广泛性B是一种自我的力量，具有深刻性C是一种现实的力量，具有广泛性D是一种社会的力量，具有深刻性E是一种历史的力量，具持久性
判断题领导者是一种社会角色，特指领导活动的行为主体，即能实现领导过程的人。而管理者是指在组织中从事管理活动、担负管理职能的人，即负担对他人的工作进行计划、组织、领导和控制等工作，以期实现组织目标的人。A对B错
单选题以下关于领导与管理的区别的描述，哪条是不正确的（）A管理的计划与预算强调微观方面，领导注重宏观方面B管理行为通常具有很强的可预测性，以有效地维持秩序为目标，领导行为则具有较大的可变性，能带来有益的变革C领导重在决策，管理重在执行D领导与管理的权力来源是完全不一样的
单选题（）是改变他人心理和行为的一种控制力量。A领导权利B领导科学C领导技能