某公司新引进四名专家，分别来自河南、河北、湖南和湖北，他们分别在生产、销售和售后服务三个部门。且每位专家只能在一个部门工作。其中： ①湖北专家单独在销售部门； ②湖南专家不在生产部门； ③河南专家和另外某个专家同在某个部门； ④河北专家不和河南专家同在一个部门。 则可知河北专家在：A.生产部门B.销售部门C.售后服务部门D.无法得知
某公司新引进四名专家，分别来自河南、河北、湖南和湖北，他们分别在生产、销售和售后服务三个部门。且每位专家只能在一个部门工作。其中：
①湖北专家单独在销售部门；
②湖南专家不在生产部门；
③河南专家和另外某个专家同在某个部门；
④河北专家不和河南专家同在一个部门。
则可知河北专家在：
①湖北专家单独在销售部门；
②湖南专家不在生产部门；
③河南专家和另外某个专家同在某个部门；
④河北专家不和河南专家同在一个部门。
则可知河北专家在：
A.生产部门
B.销售部门
C.售后服务部门
D.无法得知
B.销售部门
C.售后服务部门
D.无法得知
参考解析
解析：根据①②可知，湖南专家在售后服务；根据③④可知，河南专家在售后服务；由此可推出河北专家在生产部门。
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一个委员会由12个经理组成,分别来自从销售、生产、财务和人力资源部门。他们对公司进行全面研究,探讨哪个部门的建议是最重要的。在讨论是,他们发现经理都认为他们自己的部门最重要的建议,这一发现是最有可能的结果是什么类型的偏见?() A、选择性知觉B、晕轮效应C、皮格马利翁效应D、刻板印象E、投射效应
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某公司在员工培训中，针对生产部门和销售部门经常出现因不理解对方工作性质而发生冲突的情况，将生产和销售部门人员进行岗位对调，并分别模拟销售和生产的工作状态。这种培训方法是（）。A、讲授法B、案例法C、角色扮演法D、头脑风暴法
京汉广36芯直埋光缆在河南到河北省界段割接时，为相互间做好配合工作，除集团公司、北京外，传真电报还应该发送的省级公司有（）.A、河南、湖北、湖南B、河南、河北、广东C、河南、河北、湖北D、河南、天津、河北
单选题某公司在员工培训中，针对生产部门和销售部门经常出现因不理解对方工作性质而发生冲突的情况，将生产和销售部门人员进行岗位对调，并分别模拟销售和生产的工作状态。这种培训方法是（）A讲授法B案例法C角色扮演法D头脑风暴法
单选题某会议上有四个商人在谈生意，他们分别是河南人、湖北人、山西人和安徽人。他们做的生意分别是机械加工、服装批发和食品零售。其中：（1）安徽人单独做服装批发。（2）山西人不做机械加工。（3）河南人和另外某省人同做一种生意。（4）湖北人不和河南人同做一种生意。（5）每个人只做一种生意。由以上条件可以推出河南人所做的生意是（ ）。A机械加工B食品零售C服装批发D和湖北人做同一种生意
单选题(2015，4单18)某公司在员工培训中，针对生产部门和销售部门经常出现因不理解对方工作性质而发生冲突的情况，将生产和销售部门人员进行岗位对调，并分别模拟销售和生产的工作状态。这种培训方法是 ( )A讲授法B案例法C角色扮演法D头脑风暴法