【判断题】李明为了省事，制作了一份自认为非常精美的简历，一次性打印了50份，向所有他看中的公司进行投递。A．Y.是B．N.否
【判断题】李明为了省事，制作了一份自认为非常精美的简历，一次性打印了50份，向所有他看中的公司进行投递。
A．Y.是
B．N.否
参考答案和解析
错误
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根据下面材料，回答下列题目：李明大学毕业后一直在一家外企工作，最近他跳槽到另一家公司担任部门经理，月薪2万元。笑中不足的是李明的居住地离新公司较远，上班非常不便，于是李明决定在公司附近另《一套住房。经过挑选，李明看中了一套70平米的二居室，总价84万元。李明目前只能支付30万元的首付，余款需向银行贷款。李明每月享受的个人所得税免征额为2000元，则他每月应纳个人所得税( )元。A．3025B．3125C．3225D．3325
李明于2009年1月1日经招聘进入东方服装心司担任部门经理，双方签订了2009年1月1日至2014年12月31日的五年期劳动合同．2010年2月公司发现李明在外开办了一家与现公司具有竞争性质的公司，东方公司指出，根据公司规定应解除劳动合同；因此东方公司3月底交给李明一式两份《人事通知书》，写明解除与李明的劳动合同，并要求李明签字，一份给李明，一份留存公司。李明在《人事通知书》上签字确认，并办理了移交手续后离开公司。2011年3月，李明自己开办的公司应经营不善倒闭，他提出希望回东方服装公司继续工作，遭到拒绝。2011年4月底李明向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以东方服装会司无故辞退为由，要求其支付解除劳动合同的经济补偿金等请求。对于上述劳动争议案件，劳动争议仲裁委员会应（ ）。A.应当受理B.向申请人出具受理通知书C.不予受理D.出具不予受理通知书
2009年1月1日，李明经招聘进入东方服装公司担任部门经理，双方签订了2009年1月1日至2014年12月31日的5年期劳动合同。2010年2月，公司发现李明在外开办了一家与其具有竞争性质的公司，东方服装公司指出，根据公司规定应解除劳动合同。因此，东方服装公司3月底交给李明一式两份《人事通知书》，写明解除与李明的劳动合同，并要求李明签字，一份给李明，一份留存公司。李明在《人事通知书》上签字确认，并办理了移交手续后离开公司。2011年3月。李明自己开办的公司因经营不善倒闭，他提出希望回东方服装公司继续工作，遭到拒绝。2011年4月底，李明向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以东方服装公司无故辞退为由，要求其支付解除劳动合同的经济补偿。对于上述劳动争议案件，劳动争议仲裁委员会应()。查看材料A.予以受理B.向申请人出具受理通知书C.不予受理D.向申请人出具不予受理通知书
共用题干李明于2009年1月1日经招聘进入东方服装公司担任部门经理，双方签订了2009年1月1日至2014年12月31日的5年期劳动合同。2010年2月，公司发现李明在外开办了一家与现公司具有竞争性质的公司，东方服装公司指出，根据公司规定应解除劳动合同。因此，东方服装公司3月底交给李明一式两份《人事通知书》，写明解除与李明的劳动合同，并要求李明签字，一份给李明，一份留存公司。李明在《人事通知书》上签字确认，并办理了移交手续后离开公司。2011年3月，李明自己开办的公司应经营不善倒闭，他提出希望回东方服装公司继续工作，遭到拒绝。2011年4月底，李明向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以东方服装公司无故辞退为由，提出要求其支付解除劳动合同的经济补偿金等请求。根据以上资料，回答下列问题：按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为()。A:60日B:3个月C:半年D:1年
共用题干李明于2009年1月1日经招聘进入东方服装公司担任部门经理，双方签订了2009年1月1日至2014年12月31日的5年期劳动合同。2010年2月，公司发现李明在外开办了一家与现公司具有竞争性质的公司，东方服装公司指出，根据公司规定应解除劳动合同。因此，东方服装公司3月底交给李明一式两份《人事通知书》，写明解除与李明的劳动合同，并要求李明签字，一份给李明，一份留存公司。李明在《人事通知书》上签字确认，并办理了移交手续后离开公司。2011年3月，李明自己开办的公司应经营不善倒闭，他提出希望回东方服装公司继续工作，遭到拒绝。2011年4月底，李明向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以东方服装公司无故辞退为由，提出要求其支付解除劳动合同的经济补偿金等请求。根据以上资料，回答下列问题：对于上述劳动争议案件，劳动争议仲裁委员会应()。A:予以受理B:向申请人出具受理通知书C:不予受理D:向申请人出具不予受理通知书
2009年1月1日，李明经招聘进入东方服装公司担任部门经理，双方签订了2009年1月1日至2014年12月31日的5年期劳动合同。2010年2月，公司发现李明在外开办了一家与其具有竞争性质的公司，东方服装公司指出，根据公司规定应解除劳动合同。因此，东方服装公司3月底交给李明一式两份《人事通知书》，写明解除与李明的劳动合同，并要求李明签字，一份给李明，一份留存公司。李明在《人事通知书》上签字确认，并办理了移交手续后离开公司。2011年3月。李明自己开办的公司因经营不善倒闭，他提出希望回东方服装公司继续工作，遭到拒绝。2011年4月底，李明向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以东方服装公司无故辞退为由，要求其支付解除劳动合同的经济补偿。根据《劳动争议调解仲裁法》对仲裁申请时效期间的补充规定，有()情形之一的，仲裁时效中断。查看材料A.通过申请调解等方式向对方当事人主张权利B.向有关部门请求权利救济C.因不可抗力不能在仲裁时效期间申请仲裁的D.对方当事人同意履行义务的
共用题干李明于2009年1月1日经招聘进入东方服装公司担任部门经理，双方签订了2009年1月1日至2014年12月31日的5年期劳动合同。2010年2月，公司发现李明在外开办了一家与现公司具有竞争性质的公司，东方服装公司指出，根据公司规定应解除劳动合同。因此，东方服装公司3月底交给李明一式两份《人事通知书》，写明解除与李明的劳动合同，并要求李明签字，一份给李明，一份留存公司。李明在《人事通知书》上签字确认，并办理了移交手续后离开公司。2011年3月，李明自己开办的公司应经营不善倒闭，他提出希望回东方服装公司继续工作，遭到拒绝。2011年4月底，李明向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以东方服装公司无故辞退为由，提出要求其支付解除劳动合同的经济补偿金等请求。根据以上资料，回答下列问题：案例中所说的劳动争议仲裁委员会由()组成。A:劳动行政部门代表B:职工代表C:企业方面代表D:工会代表
在投递简历的过程中，要注意（）A、根据应聘单位建议的渠道投递简历。B、根据不同的职位准备不同的简历C、使用电子邮件投递简历时，要用明确简洁的语言给邮件命名。D、亲自到现场投递简历要特别注意投递时的态度和语言。
投递简历也是需要讲究技巧的。关于如何投递简历，下列说法错误的是（）。A、在招聘会现场，投递简历应该有的放矢B、通过网络投递简历，如果一个单位有若干岗位空缺，为了提高命中率，可以同时申请多个职位C、投递简历之后，在一周的时间内，可以主动询问应聘结果D、投递简历应该遵循第一时间投递的原则，以抢占先机
如果你在一个公司里负责人事招聘工作，在收到简历后，以下哪份简历你最有可能阅读（）A、封面机具艺术性，像是个广告宣传单B、封面上具有卡通图案的简历C、投递电子简历的人qq签名乱七八糟D、一份朴素、大方的简历
李明家打印机的驱动程序光盘找不到了，为了重装打印机驱动程序使其正常工作，他到网上进行了搜索，在下列哪种网站下载驱动程序比较可靠（）A、该打印机厂家的网站B、某个人网站C、某论坛D、某软件下载网站
多选题在投递简历的过程中，要注意（）A根据应聘单位建议的渠道投递简历。B根据不同的职位准备不同的简历C使用电子邮件投递简历时，要用明确简洁的语言给邮件命名。D亲自到现场投递简历要特别注意投递时的态度和语言。
单选题你在一份报纸上同时发现了你感兴趣的5家公司的招聘广告，你很激动的想要全部应征他们的职位。为了尽可能多的获得机会，你应该（）。A立刻寄给他们你的标准版本简历和标准版本的求职信B针对不同的公司的企业文化和应聘职位的要求，修改标准的简历和标准的求职信，然后寄出，因此，所寄出的简历与标准版本相比，基本内容相同，但更有针对性C理性寄给他们你的标准版本简历和为每一家公司专门撰写的求职信（最多用两个段落强调并匹配你的技能和对方的要求）D突出标准版本简历和用颜色明亮的纸张打印并能让你的申请显得非常突出的求职信
判断题有些外资企业需要投递英文简历，我只要将我的中文简历翻译成英文就可以了。A对B错