领导者的价值观及行为准则是塑造企业文化的基础,( )是企业之树的土壤。 A、企业文化B、企业使命C、企业价值D、企业战略
在招聘规划中需要对招聘环境进行分析，因为被招聘人员类型、所担任的职务类型、企业准备给予的待遇都和企业的管理风格、竞争实力、企业文化氛围这些招聘环境有关。()
企业文化是维持企业战略优势的条件，企业文化应与企业战略相适应。()
企业在选择组织结构形式时，需要考虑的因素有（ ）。 A.企业经营发展战略 B.企业文化C.企业的生产技术和工艺 D.企业领导者的年龄结构E.企业环境
企业在选择组织结构形式时，需要考虑的因素有()。A:企业经营发展战略B:企业文化C:企业的生产技术和工艺D:企业领导者的年龄结构E:企业环境
下列属于影响企业财务管理体制集权与分权选择的因素有（ ）。A.企业生命周期B.企业战略C.企业文化D.企业所处市场环境
企业文化对企业战略的实施有非常重要的影响，当企业战略要素变化不大，而且这种变化与企业原有文化一致时，管理者员工考虑以下哪些内容？Ⅰ．利用目前的有力条件，巩固和加强自己的企业文化；Ⅱ．利用企业文化相对稳定及持续性的特点，充分发挥企业文化对企业战略实施的促进作用；Ⅲ．与企业原有文化相适应的变革；Ⅳ．企业要奖励具有新企业文化意识的个人，以促进企业文化的转变。A.只有Ⅰ。B.Ⅰ和Ⅱ。C.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ。D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ。
企业应选择符合本企业需要的学校，采取多种方式来招聘人才，校园招聘的方式主要包括（）。A.企业到校园招聘B.学校自办企业C.企业和学校联手培养D.学生提前到企业实习E.学校上门联系企业
观察法在选择观察对象时，需要注意（）A考虑观察时间的选择B考虑与之配合的调查方式的要求C考虑观察的时间、地点的选择D考虑观察方法本身的特点
下列对于企业文化和企业战略关系描述不正确的是（）A、企业文化必须以现有企业战略为基础B、企业文化为企业战略提供成功的动力C、企业文化是企业战略实施的关键D、企业文化应适应和协调企业战略
简述校园招聘的方法以及招聘时应注意的问题。(P65)(10分)
企业文化与企业战略的关系为（）。 A、企业文化引领企业战略B、企业战略打上深刻的企业文化烙印C、企业文化提升战略执行力D、企业文化决定企业战略
问答题简述校园招聘的方法以及招聘时应注意的问题。(P65)(10分)
单选题下列对于企业文化和企业战略关系描述不正确的是（）A企业文化必须以现有企业战略为基础B企业文化为企业战略提供成功的动力C企业文化是企业战略实施的关键D企业文化应适应和协调企业战略
多选题构成钻石模型的要素有（ ）。A生产要素B需求条件C相关与支持性产业D企业战略、企业结构和同业竞争的表现
多选题企业文化与企业战略的关系为（）。A企业文化引领企业战略B企业战略打上深刻的企业文化烙印C企业文化提升战略执行力D企业文化决定企业战略
多选题企业应选择符合本企业需要的学校，采取多种方式来招聘人才，校园招聘的方式主要包括（ ）。A企业到校园招聘B学校自办企业C企业和学校联手培养D学生提前到企业实习E学校上门联系企业
多选题企业在选择组织结构形式时，需要考虑的因素有（ ）。A企业经营发展战略B企业文化C企业的生产技术和工艺D企业领导者的年龄结构E企业环境
多选题以下（）属于企业文化与战略管理关系的正确理解。A企业文化引导着企业的战略选择B企业文化是企业战略成功实施的关键C企业文化须与企业战略相互适应和协调D企业文化妨碍着企业战略选择
单选题领导者的价值观及行为准则是塑造企业文化的基础，（）是企业之树的土壤。A企业文化B企业使命C企业价值D企业战略
多选题观察法在选择观察对象时，需要注意（）A考虑观察时间的选择B考虑与之配合的调查方式的要求C考虑观察的时间、地点的选择D考虑观察方法本身的特点