一家在竞争市场上经营的面包店以每块20美元的价格出售点心，并以每小时10美元的价格雇用工人。为使利润最大化，它应该雇用工人直到劳动的边际产量为（）。A．每小时1/2块点心B．每小时2块点心C．每小时10块点心D．每小时20块点心
一家在竞争市场上经营的面包店以每块20美元的价格出售点心，并以每小时10美元的价格雇用工人。为使利润最大化，它应该雇用工人直到劳动的边际产量为（）。
A．每小时1/2块点心
B．每小时2块点心
C．每小时10块点心
D．每小时20块点心
参考答案和解析
BC发行优先股不会影响原有股东的控制权，可以发行可转换优先股，所以AD错误。
相关考题：
下列选项中正确描述劳动力的边际产出收益的是( )。A．它反映每增加一名工人带来的收益增量B．它反映每增加一名工人带来的产品增量C．由边际产出收益除以边际产量可以求得单位产品价格D．利润最大化的企业在MRPL＜w时必然会增雇工人E．利润最大化的企业在MRPL＞W时必然会增雇工人
设一厂商使用的可变要素为劳动L，其生产函数为Q= -O. O1L3+L2+38L 其中，Q为每日产量，L为每日投入的劳动小时数，所有市场（劳动市场及产品市场）都是完全竞争的，单位产品价格为0. 10美元，小时工资为5美元，厂商要求利润最大化。问厂商每天雇用多少小时的劳动？
某企业生产一种产品，劳动为唯一可变要素，固定成本既定。短期生产函数Q=-0.1L3+6L22+12L，求： （1）劳动的平均产量函数和边际产量函数。 （2）企业雇用工人的合理范围是多少？ （3）若已知劳动的价格为W=480，产品Q的价格为40，则当利润最大时，企业生产多少产品Q？
在完全竞争市场上，已知某厂商的产量是500单位，总收益是500美元，总成本800美元，总不变成本是200美元，边际成本是1美元，按照利润最大化原则，它应该（）。A、增加产量B、停止生产C、减少产量D、以上任一措施都可采取
一个厂商能够以每小时10元雇用20个工人，但是当它再想雇用一个工人时发现必须将工资提高到11元。如果它必须支付所有的工人相同的工资，则第21个工人的边际工资成本是（）A、10元B、11元C、21元D、31元
某买方垄断厂商实现了最大利润的均衡，此时其要素使用量为100，要素的边际产量为2，产品价格10美元，则其支付的要素价格很可能（）A、等于10美元B、等于20美元C、小于20美元D、大于20美元
雇主最后雇用的那个工人所增加的产量，等于付给该工人的工资，如果增加的产量小于付给他的工资，雇主就不会雇用他;相反就会雇佣更多的工人，我们把这种现象叫做（ ）。A、弹性生产力概念B、边际生产力概念C、弹性劳动关系D、边际劳动关系
在完全竞争市场中，某公司以20美元/双的价格销售运动鞋。工人人数从10名增加到11名，会导致产量从每天50双增加到54双。只有当工资为（）时，该公司才会雇用第11名工人。A、每天80美元或更少B、每天多于80美元C、每天20美元或更少D、每天40美元或更少
竞争的、利润最大化的企业应该雇佣的工人到这样一点时（）A、工资、资本租赁价格和土地租赁价格都相等B、劳动的边际产量等于零，以及生产函数最大化C、劳动的边际产量等于工资D、劳动的边际产量值等于工资
单选题竞争的、利润最大化的企业应该雇佣的工人到这样一点时（）A工资、资本租赁价格和土地租赁价格都相等B劳动的边际产量等于零，以及生产函数最大化C劳动的边际产量等于工资D劳动的边际产量值等于工资
单选题雇主最后雇用的那个工人所增加的产量，等于付给该工人的工资，如果增加的产量小于付给他的工资，雇主就不会雇用他;相反就会雇佣更多的工人，我们把这种现象叫做（ ）。A弹性生产力概念B边际生产力概念C弹性劳动关系D边际劳动关系
单选题在完全竞争市场上，已知某厂商的产量是500单位，总收益是500美元，总成本800美元，总不变成本是200美元，边际成本是1美元，按照利润最大化原则，它应该（）。A增加产量B停止生产C减少产量D以上任一措施都可采取
单选题一个厂商能够以每小时10元雇用20个工人，但是当它再想雇用一个工人时发现必须将工资提高到11元。如果它必须支付所有的工人相同的工资，则第21个工人的边际工资成本是（）A10元B11元C21元D31元
单选题一家完全竞争的制造商，按每件10元的价格销售它的商品，每个工人的日工资为20元，则工人的日边际产量是（）时，企业的利润最大。A20件B200件C2件D10件