通过正当途径,获取企业外部组织或个人相关薪酬信息的过程是() A、薪酬分析B、薪酬调查C、薪酬信息D、薪酬比较
沟通是人们在互动过程中通过某种途径或方式将一定的信息从发送者传递给接受者,并获取理解的过程。() 此题为判断题(对，错)。
沟通是人们通过语言和非语言方式传递并理解信息或知识的过程,是人们了解他人思想、情感、见解和价值观的一种双向的互动过程。() 此题为判断题(对，错)。
()指在绩效管理的整个过程中管理者与员工之间信息、情感上的交流,其根本目的是保证绩效目标的实现。 A.绩效指标B.绩效指标权重C.绩效沟通D.绩效合同的制定
沟通的目的是():①激励或影响人的思想或行为;②分享信息、传达思想;③交流意见、表明态度;④交流情感、表达愿望。 A.①②③④B.①②③C.①②④D.①③④
沟通是人们在交往过程中,通过借助某种载体和渠道将信息从发送者传递给接收者,并获取()的过程。 A.认可B.共享C.理解D.接受
面试过程中观察对方的眼神可以更好地理解对方所传达的信息、态度与情绪，与面试官达成互动与默契。()
管理沟通的特点:() A. 沟通以语言或文字的方式实现B. 沟通内容包括信息沟通和情感、思想、观点与态度的交流C. 沟通过程中心理因素发挥重要作用D. 沟通中会出现特殊的沟通障碍
沟通是指人与人之间()或交换情报的信息交流过程,是意义的传递与理解,也是信息凭借一定的符号载体,在个人、团队或群体间从发送者到接受者进行传递,并获取理解的过程。
所谓____,就是指人们通过语言和非语言方式传递信息和知识并为对方所接受和理解的过程。它是人们了解他人思想、情感、见解和价值观的一种双向的途径。 A.沟通B.交流C.协调D.控制
广义的沟通主要是指以符号、记号为媒介实现的社会交流活动,即人们在交流互动过程中通过某种渠道或方式将信息传递给另一个人的过程。( ) 此题为判断题(对，错)。
关于与患者沟通，叙述错误的是A、要充分掌握患者的基本情况、病情、用药情况，并做好详细记录B、在沟通过程中，要用患者能理解和易懂的语言C、力求做到尊重患者、态度真诚D、尽量使用封闭式的提问，少用或不用开放式提问E、避免简单的“是”或“否”回答，与患者互动交流获取更全面的信息
（）是指行为者之间，运用合理的协调方式，传达思想、观念或交换情况、信息，使双方达到真正理解或共识的行为。A、交流B、沟通C、交谈D、谈心
人与人之间传达思想、交流感情、互通消息的过程，称为（）。A、人际交往B、人际互动C、信息沟通D、信息交流
通过正当途径获取企业外部组织或个人相关薪酬信息的过程称为（）。A、薪酬分析B、薪酬比较C、薪酬设计D、薪酬调查
（）是指企业通过正当途径，获取企业外部组织或个人相关薪酬信息的过程。A、薪酬调查B、薪酬管理C、薪酬宽带D、薪酬结构
目光接触可以实现（）。A、表示对对方的注意，使沟通成为完全连续的过程B、实现各种情感的交流C、调整和控制沟通者之间的相互作用D、传达肯定或否定、提醒、临督等信息
沟通是人们在互动过程中，通过某种途径和方式将一定的信息从发送者传递给接收者，并获取理解的过程。
沟通就是为了设定的目标，把（）在个人或群体间传递，并达成共同协议的过程。A、信息B、思想C、情感D、信息、思想和情感
沟通是人们在互动过程中通过某种途径或方式将一定的信息从发送者传递给接收者，并获取（）的过程。A、信任B、理解C、信息D、知识
绩效管理是对绩效实现过程中各要素的管理，通过建立（），将绩效成绩用于企业日常管理活动中，以激励员工业绩持续改进并最终实现战略目标的一种管理活动。A、企业战略B、企业目标C、目标分解D、业绩评价
（）是组织及其管理者为了要有效发挥管理职能、实现组织目标，运用各种沟通渠道和工具，与内外公众之间的进行的信息、知识、思想和情感的交流过程。
单选题通过正当途径获取企业外部组织或个人相关薪酬信息的过程称为（）。A薪酬分析B薪酬比较C薪酬设计D薪酬调查
单选题人与人之间传达思想、交流感情、互通消息的过程，称为（）。A人际交往B人际互动C信息沟通D信息交流
单选题(2014.10单23)通过正当途径获取企业外部组织或个人相关薪酬信息的过程称为 ( )A薪酬分析B薪酬比较C薪酬设计D薪酬调查
单选题（）是指企业通过正当途径，获取企业外部组织或个人相关薪酬信息的过程。A薪酬调查B薪酬管理C薪酬宽带D薪酬结构
单选题（），指获取并理解来访者传达的信息。A共情B倾听C情感表达D探索
填空题（）是组织及其管理者为了要有效发挥管理职能、实现组织目标，运用各种沟通渠道和工具，与内外公众之间的进行的信息、知识、思想和情感的交流过程。