劳动强度是指作业者在生产过程中体力消耗及紧张程度。

劳动强度是指作业者在生产过程中体力消耗及紧张程度。


参考答案和解析
体力消耗

相关考题:

岗位评价指标中的劳动强度包括体力劳动强度、工时利用率、劳动姿势、劳动紧张程度等四个方面的内容 此题为判断题(对,错)。

我国国家标准综合考虑到作业时间和单项动作能量消耗,应用体力劳动强度指数将体力劳动强度分为Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ四级。重体力劳动的体力劳动强度指数为15~20的级别为( )级。A.IB.ⅡC.ⅢD.Ⅳ

《体力劳动强度分级》(GB3869-1997)将作业时间和单项动作能量消耗统一协调考虑,比较准确地反映了真实的劳动强度。该标准将体力劳动强度分为()A:三B:四C:五D:六

(2015)我国国家标准综合考虑到作业时间和单项动作能量消耗,应用体力劳动强度指数将体力劳动强度分为I、II、III、IV四级。重体力劳动的体力劳动强度指数为20~25,级别是( )级。A.IB.IIC.IIID.IV

(2016年5月)下列属于劳动强度指标的有( ) 。A.工作轮班制度B.体力劳动强度C.劳动紧张程度D.脑力劳动强度E.视觉疲劳程度

劳动强度要素包括()。A:体力劳动强度B:工时利用率C:劳动姿势D:劳动紧张程度E:工作轮班制

影响体力活动能量消耗的因素是A.肌肉越发达者,活动能量消耗越多B.体重越重者,做相同的运动所消耗的能量越多C.劳动强度越大、持续时间越长,能力消耗越多D.工作的熟练程度越差,能量消耗越多