在规模较大、岗位设置繁杂的企业进行调查时，可（ ）。A．采用面谈调查方式B．采用现场观测调查方式 --C．采用书面调查方式D．综合采用面谈调查、现场观测和书面调查三种方式
客户询问是通过询问的方式向被调查者了解服务信息的一种方法，具体有：面谈调查、（）。A、留置调查B、电话调查C、网络调查D、邮寄调查
客户询问的方式有面谈调查、电话调查、（）、其他调查方式。A、小组访谈B、网上调查C、客户反馈D、留置调查
介于面谈调查法和邮寄调查法之问的一种折衷方法是（）A、电话调查B、留置调查C、面谈调查D、邮寄调查
留置调查法是介于面谈调查法和邮寄调查法之间的一种折衷法。（）
在规模较大、岗位设置繁杂的企业进行调查时，可（）。A、采用面谈调查方式B、采用现场观测调查方式C、采用书面调查方式D、综合采用面谈调查、现场观测和书面调查三种方式
培训评估常见的工具包括（）。A、调查问卷B、民意测验C、面谈D、考试E、业绩报告和实际观察
访问调查根据接触方式分类中不包括（）的方式进行调查。A、仪器B、面谈C、电话D、邮寄
留置调查法是介于面谈调查法和（）调查法之间的一种折衷方法
面谈调查的缺点有（）。A、调查地域范围有限B、调查费用较高C、调查问卷回收率低D、不利于有效监督
下列属于面谈调查优点的是（）。A、调查地域范围有限B、调查费用较高C、调查问卷回收率高D、灵活
访问调查中比较常用的一种形式是（）A、面谈调查B、邮寄调查C、电话调查D、留置调查
面谈调查法中调查者向被调查者提问的方式主要是（）。A、书面方式B、口头方式C、问卷方式D、其他方式
面谈调查的主缺点是（）A、调查地域范围有限B、调查费用较高C、调查问卷回收率低D、不利于有效监督
招聘测试是一种科学的测量方法，它是通过调查、问卷、面谈、模拟、民意测验等多种方法对人员进行评定，下面属于招聘测试的是（）。A、性格测试B、态度测试C、能力测试D、素质测试
民意测验的调查方式有：（）、通讯调查、电话调查和（）。
贷前调查的基本方式中，不包括以下哪一项（）A、委托调查B、面谈调查C、实地调查D、电话调查
多选题面谈调查的主缺点是（）A调查地域范围有限B调查费用较高C调查问卷回收率低D不利于有效监督
多选题下列属于面谈调查优点的是（）。A调查地域范围有限B调查费用较高C调查问卷回收率高D灵活
单选题访问调查中比较常用的一种形式是（）A面谈调查B邮寄调查C电话调查D留置调查
单选题下列市场调查方法中，具有较大的灵活性，可提高资料的准确性，具有成功率较高等优点的调查方法是（ ）。A邮寄询问调查B电话询问调查C面谈访问调查D留置调查
判断题面谈调查是民意测验中成本较高的一种调查方式。A对B错
填空题民意测验的调查方式有：（）、通讯调查、电话调查和（）。
单选题介于面谈调查法和邮寄调查法之问的一种折衷方法是（）A电话调查B留置调查C面谈调查D邮寄调查
单选题贷前调查的基本方式中，不包括以下哪一项（）A委托调查B面谈调查C实地调查D电话调查