传统中国的福利制度是家庭福利制度。中国传统家庭具有三大基本功能：（）、（）、保障功能。
传统中国的福利制度是家庭福利制度。中国传统家庭具有三大基本功能：（）、（）、保障功能。
参考解析
略
相关考题：
家庭规模由大向小的转变使家庭内部承受风险的能力减弱，因此需要更完善的福利计划来保护家庭成员。员工福利制度通过企业提供的各种保障来弥补核心家庭内部保障的不足，把家庭风险分散至企业层面。( )A.对B.错
《礼记》“孝有三，大孝尊亲，其次弗辱，其下能养”，反映了()。A、中国传统孝文化不重视物质养老B、中国传统孝文化认为养老是家中排行较小的孩子的责任C、中国传统孝文化所倡导的家庭养老是反人性的D、中国传统文化倡导的家庭养老重视精神奉养超越物质奉养
以下关于家庭结构与员工福利的说法中，错误的是()。A、核心家庭是指由父母及其未婚子女所组成的家庭B、家庭规模由大向小的转变使家庭内部承受风险的能力减弱，因此需要更完善的福利计划来保护家庭成员C、从核心家庭的结构向“多代、多成员”的传统家庭转变是全球性趋势D、员工福利制度通过企业提供的各种保障来弥补核心家庭内部保障的不足，把家庭风险分散至企业层面
长期以来，传统文化，特别是儒家“孝”文化的影响，使得家庭养老成为我国重要的养老保障方式。《礼记》“孝有三，大孝尊亲，其次弗辱，其下能养”，反映了（）。A、中国传统孝文化不重视物质养老B、中国传统孝文化认为养老是家中排行较小的孩子的责任C、中国传统孝文化所倡导的家庭养老是反人性的D、中国传统文化倡导的家庭养老重视精神奉养超越物质奉养
单选题以下关于家庭结构与员工福利的说法中，错误的是（）。A核心家庭是指由父母及其未婚子女所组成的家庭B家庭规模由大向小的转变使家庭内部承受风险的能力减弱，因此需要更完善的福利计划来保护家庭成员C从核心家庭的结构向“多代、多成员”的传统家庭转变是全球性趋势D员工福利制度通过企业提供的各种保障来弥补核心家庭内部保障的不足，把家庭风险分散至企业层面
判断题员工福利制度通过企业提供的各种保障弥补核心家庭内部保障的不足，把家庭的风险扩散到企业层面，顺应社会发展和家庭结构变化的历史潮流，从而推动人类文明的发展和社会进步。A对B错