立基于韦伯的合理--合法的权力类型之上的科层制组织,其构建和运作的原则为()A知识性和职业化原则B非人格化和执行能力原则C法定管辖范围原则D公职等级制和权力等级化原则
立基于韦伯的合理--合法的权力类型之上的科层制组织,其构建和运作的原则为()
A知识性和职业化原则
B非人格化和执行能力原则
C法定管辖范围原则
D公职等级制和权力等级化原则
参考解析
略
相关考题:
以下关于韦伯行政组织理论的论述中,错误的是()。 A.合理合法的权力是以“合法性”为依据、以规则为基础的。B.传统权力是以古老传统的不可侵犯性和执行这种权力的人的地位的正统性为依据、以传统的信念为基础的。C.“神授”的权力是以对个别人的特殊的、神圣的、英雄主义或模范品德等的崇拜为依据。D.韦伯认为:缺少权力为基础的组织,依然可以通过成员合作的形式达到组织目标。
多选题下列哪些组织类型属于韦伯官僚制理论认为的组织类型()A完整的组织B神秘化的组织C传统的组织D合理化-合法化组织