韦伯认为效率较好的组织类型是() A、基于超凡魅力权威而形成的组织B、与合理合法权威相适应的组织C、与传统权威相适应的组织D、神秘化的组织
作为韦伯理想的行政组织形式，“官僚制”具有以下基本特征()A. 合理的分工B. 层级节制的权力体系C. 依照规程办事的运作机制D. 形式正规的决策文书
韦伯认为合理-合法的权威类型才是“理想的官僚制”。()
依照韦伯对权威的分类,宗教领袖常常具有() A、传统权威B、感召权威C、合法权威D、科层制权威
韦伯认为，能够成为科层组织基础的权力是( )A.传统型权力B.专制型权力C.法理型权力D.个人魅力型权力
韦伯认为,作为一种理想的行政组织形式,“官僚制”具有的基本特征不包括()。 A、层级节制的权力体系B、合理合法的人事行政制度C、不合理的分工D、依照规程办事的运作机制
韦伯倍加推崇的组织类型是()。 A、与合理合法权威相适应的组织B、与传统权威相适应的组织C、神秘化的组织D、基于超凡魅力权威而形成的组织
以下关于韦伯行政组织理论的论述中,错误的是()。 A.合理合法的权力是以“合法性”为依据、以规则为基础的。B.传统权力是以古老传统的不可侵犯性和执行这种权力的人的地位的正统性为依据、以传统的信念为基础的。C.“神授”的权力是以对个别人的特殊的、神圣的、英雄主义或模范品德等的崇拜为依据。D.韦伯认为：缺少权力为基础的组织，依然可以通过成员合作的形式达到组织目标。
韦伯提出的组织中三种类型的权力不包括()。 A.传统的权力B.超凡的权力C.基于法律和理性的权力D.专制的权力
韦伯的科层制组织是建立在传统型权威或人格魅力型权威基础之上的。
韦伯认为，组织中的权力有哪些形式？（）A、合理——合法的权力B、控制权C、传统的权力D、超凡的权力E、决策权
韦伯的科层制模型是一个理想类型，可以与现实世界中组织形式直接划等号。
下列哪些组织类型属于韦伯官僚制理论认为的组织类型（）A、完整的组织B、神秘化的组织C、传统的组织D、合理化－合法化组织
韦伯提出理想的组织形态是（）。A、科层制组织B、小团体组织C、市场化组织D、冲突组织
作为韦伯理想的行政组织形式，“官僚制”具有以下基本特征（）A、合理的分工B、层级节制的权力体系C、依照规程办事的运作机制D、形式正规的决策文书
韦伯将权力分为以下类型（）A、合理的、法定的权力B、传统的权力C、神授的权力D、个人的权力E、组织的权力
韦伯认为科层制组织的基础为（）A、传统型权力B、魅力型权力C、合理--合法型权力D、知识型权力
立基于韦伯的合理--合法的权力类型之上的科层制组织，其构建和运作的原则为（）A、知识性和职业化原则B、非人格化和执行能力原则C、法定管辖范围原则D、公职等级制和权力等级化原则
多选题韦伯将权力分为以下类型（）A合理的、法定的权力B传统的权力C神授的权力D个人的权力E组织的权力
判断题韦伯的科层制模型是一个理想类型，可以与现实世界中组织形式直接划等号。A对B错
单选题韦伯认为效率较好的组织类型是（）。A基于超凡魅力权威而形成的组织B与合理合法权威相适应的组织C与传统权威相适应的组织D神秘化的组织
判断题韦伯的科层制组织是建立在传统型权威或人格魅力型权威基础之上的。A对B错
单选题韦伯认为科层制组织的基础为（）。A传统型权力B魅力型权力C合理--合法型权力D知识型权力
判断题韦伯认为的理想行政组织是科层制组织。A对B错
多选题下列哪些组织类型属于韦伯官僚制理论认为的组织类型（）A完整的组织B神秘化的组织C传统的组织D合理化－合法化组织