企业生产A产品，单位产品标准工时为4小时，工资率标准为7元/小时，本月计划量为1200件，实际产量为1260件。实际总工时为4536小时，为33205元，则直接人工成本总差异为（）元。
企业生产A产品，单位产品标准工时为4小时，工资率标准为7元/小时，本月计划量为1200件，实际产量为1260件。实际总工时为4536小时，为33205元，则直接人工成本总差异为（）元。
参考答案和解析
对产品直接加工的时间;不可避免的废品所用的时间;必要的间歇和停工时间
相关考题：
某公司生产甲公司100件,实际耗用工时为200小时,单位产品标准工时为 1.8小时,标准工资率为5元／小时,实际工资率为 4.5元／小时,则直接人工效率差异为( )。 A. 100元B. 200元C. 300元D. 250元
甲公司2017年1月生产A产品，计划单位产品所耗工时为12小时，计划每小时的工资成本是80元，实际单位产品所耗工时为10小时，每小时工资成本是100元，则甲公司本月单位产品所耗工时变动的影响为( )元。A.160B.-160C.-200D.200
某企业本年度生产乙产品的固定制造费用实际发生额为21000元，预算数为20000元，正常生产能量为10000小时。单位产品的实际工时为8小时，标准工时为7小时。已知该产品的固定制造费用总差异为零。则固定制造费用的效率差异为( )。A、1000元有利差异B、1000元不利差异C、3000元不利差异D、1500元不利差异
某公司生产甲产品100件,实际耗用工时为200小时,单位产品标准工时为1.8小时,标准工资率为5元／小时,实际工资率为4.5元／小时,则直接人工效率差异为()。 A.300元B.100元C.250元D.200元
某企业本月生产产品1200件，使用材料7500千克，材料单价为0．55元／千克；直接材料的单位产品标准成本为3元，每千克材料的标准价格为0．5元。实际使用工时2670小时，支付工资13617元；直接人工的标准成本是10元／件，每件产品标准工时为2小时。则下列结论正确的有( )。A．直接材料成本差异为525元B．直接材料价格差异为375元C．直接人工效率差异为1350元D．直接人工工资率差异为240元
本月生产甲产品10 000件，实际耗用工时32 000小时，实际发放的工资为640 000元。该产品标准工资为每件40元。标准工时为每件2.5小时，其直接人工价格差异为（ ）。A．128 000元B．-640 000元C．100 000元D．-160 000元
A公司生产的产品标准工资率为17元/小时，工时标准为1.5小时/件，假定B公司本月实际生产产品10000件，实际支付直接工人工资160000元，则直接人工差异为()元。A:75130B:19000C:95000D:10954
某企业本年度生产乙产品的固定制造费用实际发生额为21000元，预算数为20000元，正常生产能量为10000小时。单位产品的实际工时为８小时，标准工时为７小时。已知该产品的固定制造费用总差异为零。则固定制造费用的开支差异为（）。A.1000元有利差异B.1000元不利差异C.3000元不利差异D.1500元不利差异
某企业本年度生产乙产品的固定制造费用实际发生额为21000元，预算数为20000元，正常生产能量为10000小时。单位产品的实际工时为８小时，标准工时为７小时。已知该产品的固定制造费用总差异为零。则固定制造费用的生产能力差异为（）。A.1000元有利差异B.1000元不利差异C.3000元不利差异D.4000元有利差异
本月实际产量400件，发生固定制造费用1424元，实际工时为890小时；企业生产能量为500件即1000小时；每件产品固定制造费用标准成本为3元/件，即每件产品标准工时为2小时，标准分配率为1.50元/小时。要求：分别按照两差异法和三差异法计算固定制造费用的成本差异。
甲公司5月份生产产品400件，实际使用工时890小时，支付工资4539元；直接人工的标准成本是10元/件，每件产品标准工时为2小时，则工资率差异为（）元。A.450B.89C.539D.268
甲公司本月生产产品200件，实际工时360小时，支付工资5760元，每件产品标准工时为2小时，标准工资率为15元/小时，下列计算正确的是（ ）。A.工资率差异为不利差异360元B.效率差异为有利差异600元C.直接人工成本差异为有利差异240元D.直接人工标准成本为6000元
某公司只生产销售A产品，A产品本月实际生产800件，实际使用工时1600小时，支付工资8000元；直接人工的标准成本是12元/件，每件产品标准工时3小时。其直接人工工资率差异为（ ）元。A.3200 B.-1600 C.1600 D.-3200
（2019年）甲公司是一家生产经营比较稳定的制造企业，假定只生产一种产品，并采用标准成本法进行成本计算与分析。单位产品用料标准为6千克/件，材料标准单价为1.5元/千克。2019年1月份实际产量为500件，实际用料2500千克，直接材料实际成本为5000元。另外，直接人工成本为9000元，实际耗用工时为2100小时，经计算，直接人工效率差异为500元，直接人工工资率差异为－1500元。 要求： ①计算单位产品直接材料标准成本。 ②计算直接材料成本差异、直接材料数量差异和直接材料价格差异。 ③计算该产品的直接人工单位标准成本。
某企业本月实际生产甲产品800件，用工1000小时，实际支付工人工资11000元。已知甲产品工时标准为1.5小时/件，标准工资率为10.5元。则甲产品的直接人工效率差异和工资率差异分别为（）。A、2100元；500元B、2100元；-500元C、-2100元；500元D、-2100元；-500元
某公司生产甲公司100件，实际耗用工时为200小时，单位产品标准工时为1.8小时，标准工资率为5元/小时，实际工资率为4.5元/小时，则直接人工效率差异为（）。A、100元B、200元C、300元D、250元
甲企业生产A产品，采用标准成本制度，本月预算产量为4000件，实际生产5000件。本月实际发生固定制造费用20000元，实际工时为4500小时。单位产品标准工时为每件0.8小时。预算费用分配率为4.8。要求：（1）计算本月固定制造费用总差异。（2）采用双因素分析法分析固定制造费用的差异。（3）采用三因素分析法分析固定制造费用的差异。
单选题某公司生产单一产品，每件产品的计划工时为5小时，直接人工的计划每小时工资成本为12元/小时，本月公司直接人工的实际每小时工资成本为13元/小时，实际工时为6小时。根据上述数据计算，本月份单位产品所耗工时变动的影响为（）元。A10B12C13D6
单选题某公司生产甲公司100件，实际耗用工时为200小时，单位产品标准工时为1.8小时，标准工资率为5元/小时，实际工资率为4.5元/小时，则直接人工效率差异为（）。A100元B200元C300元D250元
单选题某公司生产单位产品直接人工的标准工资率为6元/小时，标准工时为10小时/件。本月实际生产产品500件，实际使用工时1000小时，支付工资50000元，则直接人工的成本差异为（）A10000元B15000元C20000元D44000元
单选题某企业本月实际生产甲产品800件，用工1000小时，实际支付工人工资11000元。已知甲产品工时标准为1.5小时/件，标准工资率为10.5元。则甲产品的直接人工效率差异和工资率差异分别为（）。A2100元；500元B2100元；-500元C-2100元；500元D-2100元；-500元
单选题某公司生产单一产品，每件产品的计划工时为5小时，直接人工的计划工资成本为24元/小时，本月公司直接人工的实际工资成本为26元/小时，实际工时为6小时。根据上述数据计算，本月份单位产品所耗工时变动的影响为（）元。A24B20C26D12
问答题设新兴公司3月份在实际生产700件A产品的生产量水平上，实际用直接人工工时7 200小时，实际工资率为每小时8.8元。生产每件A产品的直接人工标准工时为10小时，标准工资率为9元/小时。 要求：计算直接人工成本差异。
判断题某企业按正常生产能力预算本月生产甲产品200件(单位产品预算工时为4工时),单位产品固定制造费用的标准成本为12元。本月实际生产甲产品160件(单位产品实际工时为5工时),实际发生固定制造费用1680元,则本月固定制造费用的总差异和耗费差异分别为节约240元和超支720元。（）A对B错
单选题某企业生产乙产品200件，实际耗用总工时400小时，标准总工时380小时，标准工资率为每小时1元，实际工资率为0.8元/小时，则工资率差异为（）。A20元B42元C40元D80元