美国学者布莱克和穆顿于1964年提出了( )。A．领导方式理论B．管理方格理论C．领导是连续的统一体D．领导权变理论
下列理论属于领导权变理论的是()。 A.菲德勒的领导权变理论模型B.路径-目标理论C.领导情境理论D.领导者-参与模型
坦南鲍姆(R.Tannenbaum)等人提出的权变领导理论称为( )。 A、权变领导模型B、领导效率模式C、领导方式连续统一体D、领导方式生命周期理论
布莱克和莫顿提出的领导基本理论是A、性格理论B、领导作风理论C、领导行为四分图理论D、管理方格理论E、权变理论
有学者认为，历史是由伟人创造的，这种领导的伟人论类似于()A.领导的行为理论B.领导的特质理论C.领导的权变理论D.领导的生命周期理论
关于权变理论说法错误的是（ ）。A.权变理论是费德勒提出的B.团体绩效的高低不取决于领导者与情景因素间是否搭配C.领导方式分为领导者主要关心生产和领导者乐于和同事形成良好的人际关系D.由权变理论发明了“最不喜欢的工作伙伴”量表
领导权变理论是由（）提出的。A、费德勒B、科曼C、巴纳德D、大内
美籍日裔学者威廉·大内在说明美国的企业界应该向日本学习时提出了（）A、Z理论B、Y理论C、X理论D、权变理论
第一个领导权变理论是由弗莱德？菲德勒提出的领导权变模型。
领导方式生命周期理论是（）提出的一种三因素的权变领导理论。
英国学者琼•伍德沃德提出组织结构随着技术的变化而变化是属于哪种理论（）。A、系统理论B、权变理论C、管理过程D、经验主义
下列哪项理论是由维克多〃弗罗姆和菲利普〃耶顿于1973年提出的？（）A、权变理论B、情境领导理论C、目标理论D、领导者参与模型
权变管理理论学者提出的“权变学说”包含的主要内容是（）A、权变组织B、权变关系C、权变程序D、权变理论E、权变结构
最早进行领导权变理论研究的学者是（）A、费德勒B、石川馨C、德斯勒D、本尼斯
在领导理论的研究中，提出权变理论的是（）。A、吉赛利B、菲德勒C、布莱克D、施密特
（）是研究人与企业、人与工作之间关系的理论，是由日裔美国管理学者威廉·大内提出的。A、权变理论B、Z理论C、Y理论D、信息沟通理论
针对权变领导所提出的理论有哪些（）A、认知资源理论B、生命周期理论C、途径-目标理论D、领导者-成员交换理论E、管理方格理论
乔治·格雷恩及其同事提出（）。A、权变理论B、领导-成员交换理论C、目标理论D、路径-目标理论
布莱克和穆登提出的是（）。A、四分图理论B、管理方格理论C、领导权变理论D、领导性格理论
单选题豪斯在伯恩斯改变型领导的基础上提出了( )。A特质理论B改变型领导理论C魅力型领导理论D权变理论
多选题权变管理理论学者提出的“权变学说”包含的主要内容是（）A权变组织B权变关系C权变程序D权变理论E权变结构
填空题领导方式生命周期理论是（）提出的一种三因素的权变领导理论。
判断题菲德勒是将权变理论应用于领导科学研究领域并提出了著名的权变领导模式的美国管理学家。A对B错
单选题乔治·格雷恩及其同事提出()。A权变理论B领导-成员交换理论C目标理论D路径-目标理论
单选题（）是研究人与企业、人与工作之间关系的理论，是由日裔美国管理学者威廉·大内提出的。A权变理论BZ理论CY理论D信息沟通理论
判断题第一个领导权变理论是由弗莱德？菲德勒提出的领导权变模型。A对B错
单选题最早进行领导权变理论研究的学者是（）A费德勒B石川馨C德斯勒D本尼斯