2、“讨好型”应对姿态的人在人际互动中忽略的要素是什么?A.自我B.他人C.情境D.沟通

2、“讨好型”应对姿态的人在人际互动中忽略的要素是什么?

A.自我

B.他人

C.情境

D.沟通


参考答案和解析
自我

相关考题:

采访活动中的心理互动属于()。 A.角色互动B.人际互动C.传播互动D.自我传播

以下()不是人际交往的原则。 A、平等B、讨好C、信用D、夸张

以下有关人际交往过程表述正确的选项是()。 A.人际交往过程的起点是人际沟通,然后是人际认知,最后是人际互动B.人际交往过程的起点是相互了解,然后是交往主体之间的心理和行为的信息传达与接受,最后是交往主体之间心理和行为上的相互影响C.人际交往过程并非遵循人际认知、人际沟通、人际互动的顺序,整个过程十分特殊与复杂D.人际交往过程的起点是人际互动,然后是人际互动,最后是人际认知E.人际交往过程起始于人际认知,然后是人际沟通,最后是人际互动

企业风险管理中,风险应对这个构成要素是在整个公司中所发生的活动的一个持续性和重复性的互动。 ( ) 此题为判断题(对,错)。

在人际交往中,要处理好自己的人际关系的要点是什么A、互动B、沟通C、交往D、尊重

合作学习中的四个要素是()。 A.积极互赖、促进性发展、个体和小组责任、人际和小组合作B.积极互赖、促进性互动、个体和小组责任、人际和小组技能C.积极互赖、促进性发展、个体和小组合作、人际和小组技能D.积极互动、促进性互助、个体和小组合作、人际和小组技能

以下各项中不属于人与资源系统的互动关系的是()。A:人在资源系统中的互动B:人与资源系统的互动C:人与人之间的互动D:资源系统之间的互动

忽略自己,欠缺安全感,害怕别人不喜欢自己,不接纳自己。这种人常常是()A、指责型B、超理性型C、讨好型D、打岔型

协调能力包括人际关系协调能力和讨好领导能力2个方面。

以下选项中不属于职场人际交往原则的是()A、平等原则和相容原则B、讨好原则C、互惠原则D、信用原则

以下选项中属于职场人际交往原则的是()A、讨好原则B、命令原则C、平等原则D、补偿原则

以下哪个不属于常见的沟通姿态?()A、指责B、讨好C、超理智D、言行不一致

什么是冲突型人际关系?如何应对冲突型人际关系?

体育运动中社会互动的构成要素:互动主体、()、互动手段、()、和互动环境。

在管理学中,非正式组织是指()A、人际互动中形成的非正式群体B、人际互动中形成的非正式组织C、未经上级批准的组织D、未得到社会承认的组织

保障安全的人际行为要素是什么?

单选题忽略自己,欠缺安全感,害怕别人不喜欢自己,不接纳自己。这种人常常是()A指责型B超理性型C讨好型D打岔型

填空题评判要素中的基本技术包括()、姿态、平衡稳定、移动。

问答题什么是冲突型人际关系?如何应对冲突型人际关系?

问答题保障安全的人际行为要素是什么?

填空题体育运动中社会互动的构成要素:互动主体、()、互动手段、()、和互动环境。

多选题萨提亚将表里不一致的沟通方式分为四种,下列说法正确的是()。A讨好型是指一种忽略自我、讨好别人的方式来换取别人的认同B责备型是指忽略自我、在行为上常常指责攻击别人的方式C超理智型是指忽略了自我和他人,通过防卫方式向外部表现自己的能力来掩饰内心的脆弱D打岔型是指忽略了情境,通过打断别人来引起别人的重视E打岔型实际上不但忽略了情境,也忽视了自我和他人

判断题萨提亚认为,表里不一致的沟通方式中讨好型式忽略他人型。A对B错

单选题以下哪个不属于常见的沟通姿态?()A指责B讨好C超理智D言行不一致

判断题协调能力包括人际关系协调能力和讨好领导能力2个方面。A对B错

单选题在售货员与消费者进行交往时表现出多种不同的人际关系类型中,至少有一方的人际关系倾向表现出较大的惰性,他们在交往时往往过分希望别人主动作出亲密的姿态,而使自己处于消极被动的地位,这种人际关系属于()A感情型人际关系B期待型人际关系C支配型人际关系D包容型人际关系

单选题以下选项中属于职场人际交往原则的是()A讨好原则B命令原则C平等原则D补偿原则

单选题“你到底是怎么搞的?你永远做不好任何事情”,在求生存应对姿态中属于()。A讨好型B指责型C超理智D打岔型