当我们把每个厂商在不同的工资率下对劳动的需求加总,就得到(A )A.劳动的市场需求B.劳动的市场边际产量C.劳动边际产品的市场价值D.厂商的供给曲线

当我们把每个厂商在不同的工资率下对劳动的需求加总,就得到(A )

A.劳动的市场需求

B.劳动的市场边际产量

C.劳动边际产品的市场价值

D.厂商的供给曲线


参考答案和解析
劳动的市场需求

相关考题:

关于长期劳动力需求的说法,正确的是( )。A.市场工资率上升的规模效应会导致劳动力需求减少B.市场工资率上升的替代效应会导致劳动力需求减少C.在其他条件不变的情况下,市场工资率下降必然会导致劳动力需求的增加D.市场工资率下降可能导致劳动力需求减少,也可能导致劳动需求的增加E.工资率变化莫测在长期中比在短期中对劳动力需求产生的影响更小

当市场现时工资率高于均衡工资率时,劳动力供给会大于劳动力需求。() 此题为判断题(对,错)。

关于工资率变动对劳动力需求的短期和长期影响的论述,正确的是( )。A.工资率的变动对劳动力需求只能产生规模效应B.工资率的变动对劳动力需求只能产生替代效应C.在短期中,工资率的变化只能对劳动力需求产生替代效应,不会产生规模效应D.在长期中,工资率的变化会同时对劳动力需求产生替代效应和规模效应E.工资率的变化在短期和长期中都会对劳动力需求产生替代效应和规模效应,只不过在长期中的影响更充分一些

下列有关水平形状的劳动力供给曲线的描述(如图),正确的是( )。A.当工资为W0时,劳动力供给等于零B.当工资率低于W0时,劳动力需求者可以在劳动力市场上得到任意数量的劳动力供给C.当工资率高于W0时,劳动力供给将减少D.单个企业只要能够支付市场“通行工资率”W0,便可雇用到它所需要的任何数量的劳动力

工资率变动对劳动力需求所产生的影响是( )。A.工资率上升的规模效应导致劳动力需求减少B.工资率上升的替代效应导致劳动力需求减少C.工资率下降的规模效应导致劳动力需求减少D.工资率下降的收入效应导致劳动力需求增加E.工资率上升必然导致劳动力需求下降

劳动力需求自身工资弹性的绝对值越大,工资率变化对就业量的影响就( )。

用收人法计算国内生产总值的是:A.将人们取得的收入(包括资本所得)加总;B.将所有厂商的收人和减去使用的中间投人品的成本的加总;C.厂商支付的劳动者工资、银行利息、问接税加上厂商利润后的数额;D.将厂商支付的劳动者工资、银行利息、问接税的数额减去厂商利润后的数额;

在长期中,工资率与劳动力需求之间的关系是( )。A.工资率上涨的规模效应导致劳动力需求上升B.工资率上涨的替代效应导致劳动力需求上升C,工资率上涨的规模效应导致劳动力需求下降D.工资率上涨的替代效应导致劳动力需求下降E.工资率的上涨总是会导致劳动力需求下降

在完全竞争的劳动力市场中,当某种特殊因素导致工资率高于均衡工资率时()A.劳动力需求会减少B.劳动力需求会增加C.劳动力给会减少D.劳动力需求与给产生同向变化

在长期中,工资率与劳动力需求之间的关系是( )。A.工资率上涨的规模效应导致劳动力需求上升B.工资率上涨的替代效应导致劳动力需求上升C.工资率上涨的规模效应导致劳动力需求下降D.工资率下降的替代效应导致劳动力需求下降

下列关于长期劳动力需求的说法,正确的有( )。A.市场工资率上升的规模效应会导致劳动力需求减少B.市场工资率上升的替代效应会导致劳动力需求减少C.在其他条件不变的情况下,市场工资率下降必然会导致劳动力需求的增加D.市场工资率下降可能导致劳动力需求减少,也可能导致劳动力需求的增加E.工资率变化莫测在长期中比在短期中对劳动力需求产生的影响要小

关于工资率变动对劳动力需求的短期和长期影响的论述,正确的是( )。A.工资率的变动对劳动力需求只能产生规模效应B.工资率的变动对劳动力需求只能产生替代效应C.在短期中,工资率的变化只能对劳动力需求产生替代效应,不会产生规模效应D.在长期中,工资率的变化会同时对劳动力需求产生替代效应和规模效应

当工资率上升时,劳动力需求下降的速度会超过工资率上升的速度,该类劳动力的工资总量将会下降,反之,工资率下降,则该类劳动力的工资总量则上升,这是指()。A、劳动力需求曲线缺乏弹性B、劳动力需求曲线是单位弹性的C、劳动力需求曲线是自身工资弹性的D、劳动力需求曲线是富有弹性的

在长期中,工资率与劳动力需求之间的关系是( )。A、工资率上涨的规模效应导致劳动力需求上升B、工资率上涨的替代效应导致劳动力需求上升C、工资率上涨的规模效应导致劳动力需求下降D、工资率上涨的替代效应导致劳动力需求下降E、工资率的上涨总是会导致劳动力需求下降

厂商对劳动的雇佣量取决于()A、MRP=MFCB、MR=MCC、工资水平D、对劳动的需求

“垄断工会”模型假定工会()A、当厂商的劳动需求曲线既定时,面临着工资与就业的替换关系B、既能够增加其会员的工资,也能够增加其就业C、试图与厂商达成一种“有效契约”D、试图使工资率最大化

在某特定市场相对于闲暇人们对工作的偏好得到了净的增加,这将()A、增加劳动供给,降低工资率B、减少劳动供给,增加工资率C、增加劳动需求,增加工资率D、减少劳动需求,降低工资率

在完全竞争的劳动力市场中,当某种特殊因素导致工资率高于均衡工资率时()A、劳动力需求会减少B、劳动力需求会增加C、劳动力给会减少D、劳动力需求与给产生同向变化

纯收入效应是指()A、当工资率变动时对劳动力需求的影响B、劳动者收入增加时对劳动力供给的影响C、劳动者收入增加,而工资率不变时对劳动力供给的影响D、劳动者收入增加,而工资率变动时对劳动力需求的影响

厂商对劳动的需求主要取决于()A、工资率B、劳动的边际收益产品C、劳动在生产中的重要性D、劳动的供给量

因为劳动的边际产品递减,因此只有降低工资率厂商才会增加劳动需求量,从而劳动需求曲线是负斜率的。

劳动力需求的工资弹性是指()。A、劳动力需求与工资率的相关系数B、劳动力供需之差与工资率变动的线性关系C、工资率变动对劳动力需求量变动的反应程度D、劳动力需求量变动对工资率变动的反应程度

用收人法计算国内生产总值的是()A、将人们取得的收入(包括资本所得)加总B、将所有厂商的收人和减去使用的中间投人品的成本的加总C、厂商支付的劳动者工资、银行利息、问接税加上厂商利润后的数额D、将厂商支付的劳动者工资、银行利息、问接税的数额减去厂商利润后的数额

单选题“垄断工会”模型假定工会()A当厂商的劳动需求曲线既定时,面临着工资与就业的替换关系B既能够增加其会员的工资,也能够增加其就业C试图与厂商达成一种“有效契约”D试图使工资率最大化

单选题纯收入效应是指()A当工资率变动时对劳动力需求的影响B劳动者收入增加时对劳动力给的影响C劳动者收入增加,而工资率不变时对劳动力给的影响D劳动者收入增加,而工资率变动时对劳动力需求的影响

多选题关于工资率变动对劳动力需求的短期和长期影响的论述,正确的是()。A工资率的变动对劳动力需求只能产生规模效应B工资率的变动对劳动力需求只能产生替代效应C在短期中,工资率的变化只能对劳动力需求产生替代效应,不会产生规模效应D在长期中,工资率的变化会同时对劳动力需求产生替代效应和规模效应E工资率的变化在短期和长期中都会对劳动力需求产生替代效应和规模效应,只不过在长期中的影响更充分一些

多选题工资率变动对劳动力需求所产生的影响有(  )。A工资率上升的规模效应导致劳动力需求减少B工资率上升的替代效应导致劳动力需求减少C工资率下降的规模效应导致劳动力需求减少D工资率下降的收入效应导致劳动力需求增加E工资率上升必然导致劳动力需求下降

单选题在某特定市场相对于闲暇人们对工作的偏好得到了净的增加,这将()A增加劳动供给,降低工资率B减少劳动供给,增加工资率C增加劳动需求,增加工资率D减少劳动需求,降低工资率