人工呼吸的原理是人为造成A．腹内压与大气压的压力差B．胸内压与大气压的压力差C．肺内压与胸内压的压力差D．肺内压与大气压的压力差

人工呼吸的原理是人为造成

A．腹内压与大气压的压力差

B．胸内压与大气压的压力差

C．肺内压与胸内压的压力差

D．肺内压与大气压的压力差

参考答案和解析
B

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以人为本的管理原理，就是强调以人为中心的管理思想。( )
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小明同学,暑假中与同学结伴去水库游玩,不幸溺水,同学和路人救起后立即为小明做胸外按压和口对口人工呼吸,经过大家的共同努力,小明终于转危为安。请问: 1.对呼吸骤停的病人为什么要实施人工呼吸? 2.临床上人工呼吸的原理是什么?
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()即以一切为了人、依靠人为根本的原理。A.系统原理B.人本原理C.整分合原理
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管理的原理()。A.以人为本的原理B.系统均衡的原理C.信息沟通原理D.等价交换的原理
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管理原理是指管理活动中具有普遍意义的基本规律，它反映了管理活动的客观要求。管理原理主要包括( )。A．以人为本原理B.运动控制原理C.信息沟通原理D．目标效益原理E．技术沟通原理
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人工呼吸就是用人为的力量，来帮助伤员进行呼吸活动。
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气调养护的原理是将中药置于密闭的容器内，人为地造成（）状态，或人为地造成（）的二氧化碳状态，使中药在此环境中品质稳定。
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安全生产管理的主要原理除了“以人为本原理”以外还有（　）。A、科学原理B、系统原理C、预防原理D、强制原理E、经济效益原理
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计算机病毒是人为造成的。
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井漏的类型可以分为（）。A、裂缝性漏失；溶洞漏失；人为因素造成的漏失B、渗透性漏失；溶洞漏失；人为因素造成的漏失C、渗透性漏失；裂缝性漏失；人为因素造成的漏失D、渗透性漏失；裂缝性漏失；溶洞漏失；人为因素造成的漏失
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内部过电压是人为造成的。
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人工呼吸的原理是人为地造成（）A、肺内压与胸内压的压力差B、肺内压与大气压的压力差C、腹内压与大气压的压力差D、胸内压与大气压的压力差E、肺内压与腹内压的压力差
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安全管理原理中的人本原理是指（）。A、以人为本B、与人为善C、和为贵
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80/20原理通常是80%为问题是20%人为造成。
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动力原理是指管理以人为本，以调动人的积极性为根本。
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人工呼吸的原理是造成（）和（）之间的压力差来推动肺通气。
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安全生产管理要把（）放在首位。A、系统原理B、以人为本原理C、预防原理D、强制原理
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填空题人为性故障是由于（）、（）造成的。
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多选题安全生产管理的主要原理除了“以人为本原理”以外还有（　）。A科学原理B系统原理C预防原理D强制原理E经济效益原理
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填空题人工呼吸的原理是造成（）和（）之间的压力差来推动肺通气。
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单选题关于疲劳和人为失误的原因以下正确的说法是（）A疲劳是造成人为失误的主要原因之一B人为失误会造成疲劳C疲劳是造成人为失误的次要原因D人为失误通常与疲劳无关
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填空题气调养护的原理是将中药置于密闭的容器内，人为地造成（）状态，或人为地造成（）的二氧化碳状态，使中药在此环境中品质稳定。
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判断题80/20原理通常是80%为问题是20%人为造成。A对B错
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多选题管理反映了管理活动的客观要求，其基本原理包括：以人为本原理.（　）和系统均衡原理。A信息沟通原理B系统均衡原理C运动控制原理D目标效益原理
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问答题人工呼吸的作用原理是什么？
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单选题安全生产管理要把（）放在首位。A系统原理B以人为本原理C预防原理D强制原理
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