面试的方法有很多，企业可以根据自身招聘不同层次人员的不同需要选择，可供选择的方法有（）。A序列面试B结构化面试C非结构化面试D小组面试E背景调查
面试的方法有很多，企业可以根据自身招聘不同层次人员的不同需要选择，可供选择的方法有（）。
A序列面试
B结构化面试
C非结构化面试
D小组面试
E背景调查
参考解析
略
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某物业服务公司欲招聘3名不同岗位的员工，人事部主管小张制订了招聘计划，主要内容包括：计划招聘人员总数和人员结构，招聘信息发布的时间、方式与范围等。小张通过网站发布了招聘信息，随后陆续有应聘者来面试。该物业服务公司人事部王经理根据应聘岗位的特征、参加招聘人员的能力与素质等确定不同的选拔方法。通过层层选拔最终确定了3名不同岗位的新员工，开始了入职培训。该物业服务公司可采取的选拔方法有哪些？
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多选题对于新建的企业，可以选择的税收筹划思路有（）。A对于不同组织形式的企业或组织，有不同的税法规定，可以选择这点作为税收筹划的思路B对于不同地域的企业或组织，有不同的税收优惠政策，可以选择这点作为税收筹划的思路C对于不同行业的企业或组织，有不同的税收优惠政策，可以选择这点作为税收筹划的切入点D对于不同资本结构的企业，存在不同的税收规定，可以选择这点作为税收筹划的思路E对于采用不同的会计方法的企业，存在计算出的应纳税额不同的情况，可以选择有利于企业税收方面的方法来确定会计处理方法
多选题企业的外部招聘是指根据一定的标准和程序，从组织外部的众多候选人中选择符合空缺职位工作要求的人员。外部招聘的方法是根据外部来源不同区分的。人员招聘分为内部招聘和外部招聘，以下哪些属于外部招聘的内容（）。A工作竞标B广告招聘C员工推荐D校园招聘E猎头公司
多选题企业对流动资产进行价格鉴证时，可供选择的方法有( )。A根据价格鉴证目的选择B根据流动资产价格进行选择C根据不同种类流动资产的特点选择D根据资产的风险大小进行选择E根据资产的收益大小进行选择
问答题某物业服务公司欲招聘3名不同岗位的员工，人事部主管小张制订了招聘计划，主要内容包括：计划招聘人员总数和人员结构，招聘信息发布的时间、方式与范围等。小张通过网站发布了招聘信息，随后陆续有应聘者来面试。该物业服务公司人事部王经理根据应聘岗位的特征、参加招聘人员的能力与素质等确定不同的选拔方法。通过层层选拔最终确定了3名不同岗位的新员工，开始了入职培训。该物业服务公司可采取的选拔方法有哪些？
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