牵引供电系统的特殊问题有哪些?可采取什么样的措施解决?
企业进行人力资本心理健康投资,不必重点解决的是()。 A、加强在人力资源管理方面的投入B、帮助员工提高心理保健能力C、解决员工的个人问题D、优化企业工作环境完善员工福利制度
员工援助计划,是组织为帮助员工及其家属解决职业心理健康问题,由组织出资为员工设置的系统服务项目。() 此题为判断题(对，错)。
根据员工关系管理理论，企业帮助员工解决职业心理健康问题的员工援助计划的作用是（ ）。A．增强企业凝聚力B．促进员工身心健康C．降低员工士气D．提高生产效率E．改善员工工作情绪
员工援助计划是组织帮助员工及其家属解决职业心理健康问题，由组织出资为员工设置的系统培训项目。
大学教师可采用以下哪些方式来解决心理问题？（）A、学会倾诉自己的压力和情绪B、主动接受心理健康教育C、参加体育锻炼D、保持一种以上的爱好
员工帮助计划又称员工心理援助项目，员工帮助计划涉及的内容有（）A、家庭情感问题B、压力管理C、职业生涯发展D、职业心理健康E、扶贫问题
主要用于帮助员工尝试解决问题的新措施或新办法，用以启发员工的思考能力和开阔其想象力的人力资源开发方法是（）A、自我开发法B、游戏法C、头脑风暴法D、研讨法
现在的员工援助计划内容包括（ ）等，可全方位帮助员工解决个人问题。A、工作压力、心理健康、灾难事件B、职业生涯困扰、健康生活方式C、法律纠纷D、理财问题E、减肥和饮食紊乱
可用以解决员工心理健康问题的措施有（）。A、宣泄B、适当设置目标C、培养抗压能力D、培养业余爱好E、咨询
（）是组织为帮助员工及其家属解决职业心理健康问题，由组织出资为员工设置的系统服务项目A、职业戒酒计划B、职业健康促进计划C、员工援助计划D、员工增强计划
组织要得到一支优秀的员工队伍，最突出的问题是（）。A、解决队伍结构中人员梯队问题B、解决员工思想教育问题C、解决员工教育投入问题D、解决组织文化培养问题
问答题简述组织在退休计划中协助员工解决面临问题的措施。
单选题主要用于帮助员工尝试解决问题的新措施或新办法，用以启发员工的思考能力和开阔其想象力的人力资源开发方法是（）A自我开发法B游戏法C头脑风暴法D研讨法
多选题大学教师可采用以下哪些方式来解决心理问题？（）A学会倾诉自己的压力和情绪B主动接受心理健康教育C参加体育锻炼D保持一种以上的爱好
多选题员工帮助计划又称员工心理援助项目，员工帮助计划涉及的内容有（）A家庭情感问题B压力管理C职业生涯发展D职业心理健康E扶贫问题
单选题（）是组织为帮助员工及其家属解决职业心理健康问题，由组织出资为员工设置的系统服务项目A职业戒酒计划B职业健康促进计划C员工援助计划D员工增强计划
单选题组织要得到一支优秀的员工队伍，最突出的问题是（）。A解决队伍结构中人员梯队问题B解决员工思想教育问题C解决员工教育投入问题D解决组织文化培养问题
多选题现在的员工援助计划内容包括（ ）等，可全方位帮助员工解决个人问题。A工作压力、心理健康、灾难事件B职业生涯困扰、健康生活方式C法律纠纷D理财问题E减肥和饮食紊乱
判断题员工援助计划是组织帮助员工及其家属解决职业心理健康问题，由组织出资为员工设置的系统培训项目。A对B错
多选题可用以解决员工心理健康问题的措施有（）。A宣泄B适当设置目标C培养抗压能力D培养业余爱好E咨询
多选题根据员工关系管理理论，企业帮助员工解决职业心理健康问题的员工援助计划的作用是（ ）。[2015年真题]A增强企业凝聚力B促进员工身心健康C降低员工士气D提高生产效率E改善员工工作情绪
多选题现在的员工援助计划内容包括（ ）等，可全方位帮助员工解决个人问题。A工作压力、心理健康B职业生涯困扰C财产纠纷D理财问题E减肥和饮食紊乱
多选题根据员工关系管理理论，企业帮助员工解决职业心理健康问题的员工援助计划的作用有（ ）。A增强企业凝聚力B促进员工身心健康C降低员工士气D提高生产效率E改善员工工作情绪
多选题根据员工关系管理理论，企业帮助员工解决职业心理健康问题的员工援助计划的作用是（ ）。A增强企业凝聚力B促进员工身心健康C降低员工士气D提高生产效率E改善员工工作情绪