公务员申诉、控告制度具有（）的特点。A 权利保障性B 预防性C 事后监督性D 程序性

公务员申诉、控告制度具有（）的特点。

A 权利保障性

B 预防性

C 事后监督性

D 程序性

参考解析

略

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简述公务员申诉和公务员控告的区别。
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简述公务员申诉控告制度的意义。
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公务员申诉与控告的异同?
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在公务员降职过程中发生的争议,解决的途径有() A、公务员申诉控告B、行政监察制度中的申诉C、人事仲裁D、信访
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我国的公务员申诉与控告制度作为公务员制度的重要组成部分有其重要的意义。() 此题为判断题(对，错)。
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我们国家的( )是宪法赋予公民的申诉权和控告权。 A.分类管理体制B.激励竞争机制C.公务员申诉与控告制度
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1995年的《国家公务员申诉与控告暂行规定》标志着我国公务员申诉与控告制度的基本确立，但其相应的法律法规并没有健全。()
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公平审查制度是以下哪个国家的公务员申诉与控告制度：()。A.英国B.美国C.法国D.日本
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下列不属于公务员激励制度的是() A、公务员考核制度B、公务员职务升降制度C、公务员申诉与控告制度D、公务员退休制度
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公务员申诉、控告制度具有()。A、权利保障性B、事后监督性C、预防性D、程序性
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公务员申诉控告制度是为保护公民的合法权益，防止受到公务员侵犯而制定的一种制度。 （ ）参考答案：错误
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公务员申诉控告制度是为保护公民的合法权益，防止受到公务员侵犯而制定的一种制度。（ ）
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公平审查制度是以下哪个国家的公务员申诉与控告制度（）A、英国B、美国C、法国D、日本
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简述我国公务员申诉控告制度的性质。
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论述公务员申诉控告制度的含义及建立申诉控告制度的意义。
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简述国家公务员申诉控告制度的基本原则。
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在申诉和控告中，国家公务员必须履行的法律义务是（）。A、申诉和控告必须由公务员本人提出B、申诉和控告必须要有足够的证据C、申诉和控告只能在事实的基础上提出D、申诉和控告必须由公务员委托律师提出
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试论国家公务员申诉控告制度的重要意义。
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根据《公务员法》的规定处理人事争议的法律途径有四种，它们是（）。A、控告、申辩、申诉、仲裁B、申诉、控告、仲裁、诉讼C、控告、申诉、仲裁、诉讼D、申辩、申诉、控告、诉讼
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多选题公务员申诉、控告制度具有（）的特点。A权利保障性B预防性C事后监督性D程序性
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问答题简述国家公务员申诉控告制度的基本原则。
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问答题试论国家公务员申诉控告制度的重要意义。
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单选题公平审查制度是以下哪个国家的公务员申诉与控告制度（）A英国B美国C法国D日本
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单选题在公务员降职过程中发生的争议，解决的途径有（）。A公务员申诉控告B行政监察制度中的申诉C人事仲裁D信访
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单选题根据《公务员法》的规定处理人事争议的法律途径有四种，它们是（）。A控告、申辩、申诉、仲裁B申诉、控告、仲裁、诉讼C控告、申诉、仲裁、诉讼D申辩、申诉、控告、诉讼
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问答题论述公务员申诉控告制度的含义及建立申诉控告制度的意义。
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单选题在申诉和控告中，国家公务员必须履行的法律义务是（）。A申诉和控告必须由公务员本人提出B申诉和控告必须要有足够的证据C申诉和控告只能在事实的基础上提出D申诉和控告必须由公务员委托律师提出
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