机关对从事专项工作的公务员提供所需知识和技能的培训是（）。A任职培训B初任培训C专门业务培训D专业技术培训
机关对从事专项工作的公务员提供所需知识和技能的培训是（）。
A任职培训
B初任培训
C专门业务培训
D专业技术培训
参考解析
略
相关考题：
人事行政培训：是指通过有关的培训机构，由具有实际行政工作经验和行政科学理论 知识的人员、教导政府公务人员掌握和提高行政工作所需的特定知识和技能的过程。 下列不属于培训的一项是（ ）。A．公务员经考试被录用后，在正式工作之前的就业培训 B．领导干部到中央党校参加“干训班”，学习“入世”后的金融改革知识 C．公务员参加外语学习，以便接待外宾 D．某机关工作人员业余时间打乒乓球
根据《中华人民共和国公务员法》，公务员培训包括的类型有：()。a、对新录用人员在试用期内进行的初任培训b、对晋升领导职务的公务员进行的任职培训c、对从事专项工作的公务员进行的专门业务培训d、对全体公务员进行更新知识、提高工作能力的在职培训
人事行政培训：指通过有关的培训机构，由具有实际行政工作经验和行政科学理论知识的人员、教导政府公务人员掌握和提高行政工作所需的特定知识和技能的过程。下列不属于培训的一项是（ ）。A．公务员经考试被录用后，在正式工作之前接受的就业培训B．领导干部到中央党校参加“干训班”，学习入世后的金融改革知识C．公务员参加外语学习，以便接待外宾D．某机关工作人员业余时间学习德语
人事行政培训：是指通过有关的培训机构，由具有实际行政工作经验和行政科学理论知识的人员，教导政府公务人员掌握和提高行政工作所需的特定知识和技能的过程。下列不属于人事行政培训的一项是()。A. 公务员经考试被录用后，在正式工作之前接受的就业培训B. 领导干部到中央党校参加干训班，学习入世后的金融改革知识C. 公务员参加外语学习，以便接待外宾D. 某机关工作人员业余时间学习打高尔夫球
人力资源培训（）的内容不是集中在人员、组织、部门现在有效工作所需要的知识、技能和能力，而是集中在他们未来有效工作所需要的知识、技能和能力。 A、环境分析B、战略分析C、组织培训气候的分析D、资源分析
人力资源培训的（）不是集中在人员、组织、部门现在有效工作所需要的知识、技能和能力，而是集中在他们未来有效工作所需要的知识、技能和能力。A、环境分析B、战略分析C、组织培训气候的分析D、资源分析
单选题人力资源培训（）的内容不是集中在人员、组织、部门现在有效工作所需要的知识、技能和能力，而是集中在他们未来有效工作所需要的知识、技能和能力。A环境分析B战略分析C组织培训气候的分析D资源分析
判断题专业技术是专门从事某一特殊领域工作或职业，所需要的工作知识、理论和操作技能及技巧。A对B错