饭店编制定员的方法有() A、岗位定员法B、设备定员法C、比例定员法D、兴趣定员法E、效率定员法
定员的方法主要有()按比例定员、按职责范围和业务分工确定编制定员.A.按劳动效率定员、按设备定员B.按设备定员、按岗位定员C.按劳动效率定员、按岗位定员D.按劳动效率定员、按设备定员、按岗位定员
按照定员标准的综合程度，企业定员标准可分为( )．A．比例定员标准B．概略定员标准C．详细定员标准D．单项定员标准E．综合定员标准
按照定员标准的综合程度，一起定员标准可分为（ ） .(A) 比例定员标准(B) 效率定员标准(C) 岗位定员标准(D) 单项定员标准(E) 综合定员标准
企业采用定员的方法有_______。A.效率定员B.设备定员C.比例定员D.任务定员
编制某企业改扩建项目的投资估算时，生产准备费的计算基数应为（ ）。A.新增建筑安装工程费用B.原有设计定员C.全部设计定员D.新增设计定员
编制某企业改扩建项目的投资估算时，生产准备费的计算基数应为（）。（2016）A．新增建筑安装工程费用B．原有设计定员C．新增设计定员D．全部设计定员
企业员工福利模式选择的内容不包括()。A.确定员工福利计划的水平B.确定员工福利项目的内容C.确定员工福利计划的灵活性D.从不同的角度确定员工福利
编制某企业改扩建项目的投资估算时，生产准备费的计算基数应为（ ）。A、新增建筑安装工程费用 B、原有设计定员 C、新增设计定员 D、全部设计定员
编制某企业改扩建项目的投资估算时，生产准备费的计算基数应为（ ）。 2016A、新增建筑安装工程费用 B、原有设计定员 C、新增设计定员 D、全部设计定员
按照定员标准的具体形式，企业定员标准可分为（ ）。A.比例定员标准B.效率定员标准C.设备定员标准D.岗位定员标准E.综合定员标准
绩效管理的最终目的是（）。A、确定员工奖金B、决定员工升迁C、确定培训人选D、提升员工绩效
定员的方法主要有（）按比例定员、按职责范围和业务分工确定编制定员.A、按劳动效率定员、按设备定员B、按设备定员、按岗位定员、C、按劳动效率定员、按岗位定员D、按劳动效率定员、按设备定员、按岗位定员、
企业采用定员的方法有（）。A、效率定员B、设备定员C、比例定员D、任务定员
在劳动管理中通常采用的定员方法有（）。A、效率定员B、设备定员C、岗位定员D、比例定员E、任务定员
管理人员定员的方法是（）。 A、设备定员法B、效率定员法C、职责定员法D、利益定员法
劳动定员的方法有（）。A、按岗位定员B、按设备定员C、按经验比例定员D、按企业性质定员E、 按劳动效率定员
硬座实际定员与实际定员乘以规定的超员率之和为：（）。A、超成定员B、实际定员C、标记定员
按照定员标准的综合程度，企业定员标准可分为（）A、设备定员标准B、岗位定员标准C、单项定员标准D、比例定员标准E、综合定员标准
超成定员是（）乘以规定的超员率之和。A、标记定员与实际定员B、实际定员与实际定员C、标记定员与标记定员D、实际定员与标记定员
根据科学合理的定员原则，饭店锅炉房的定员宜采用（）方法。A、按效率定员B、按职责定员C、按岗位定员D、按设备定员
多选题按照定员标准的综合程度，企业定员标准可分为（）A设备定员标准B岗位定员标准C单项定员标准D比例定员标准E综合定员标准
单选题根据科学合理的定员原则，饭店锅炉房的定员宜采用（）方法。A按效率定员B按职责定员C按岗位定员D按设备定员
单选题超成定员是（）乘以规定的超员率之和。A标记定员与实际定员B实际定员与实际定员C标记定员与标记定员D实际定员与标记定员
多选题企业采用定员的方法有（）。A效率定员B设备定员C比例定员D任务定员