用于测量群体内部,尤其是小群体内部人际关系的社会测量法是由社会心理学家莫雷诺创立的()。 此题为判断题(对，错)。
以下是对如何激励员工等管理手段进行有效的分析研究的是() A、个体心理B、群体心理C、个性心里D、组织心理
初级群体是指群体内部成员间相互熟悉、相互了解,具有密切的人际关系和浓厚的感情色彩的群体。() 此题为判断题(对，错)。
社会测量法主要可以了解的群体内部的问题是（）A、了解群体中最受欢迎的人B、了解群体中有无非正式小群体C、了解群体内部的人际关系D、了解群体的经济状况E、了解群体的行为风格
哪种人际关系测量方法可以计算出群体成员的人际关系（即人缘的好坏），和群体的团结性（即群体凝聚力）（）A、社会测量法B、参照测量法C、关系分析法D、量表法
社会测量法主要是通过（）的方式来收集具体资料，并将资料进行分析处理，从而得出结论。A、人际关系图B、向群体成员提问题C、参照测量法案D、群体成员互相打分
对非正式群体的人际关系交往进行研究的心理学家是（）。
职业道德所要解决的问题是（）。A、如何处理职业内部各种人际关系B、如何处理职业内部的各种利益关系C、如何处理不同职业间的关系D、职业活动者如何对社会、对他人履行自己的义务
社会心理学家莫里诺以群体内部成员间的（）、排斥指标的测量结果为依据，绘制出群体成员人际关系分析图。A、吸引B、合作C、冲突D、矛盾
在冲突的人际关系观点中，冲突被认为对群体的有效运作是绝对必要的。（）
影响群体士气的因素有（）。A、群体成员的人数B、对群体目标的赞同C、对活动的满足感D、群体的领导方式E、和谐的人际关系
影响群体士气的因素有（）。A、群体成员的人数B、对群体目标的赞同C、对活动的满意度D、群体领导方式E、和谐的人际关系
为什么群体决策越来越重要？如何进行有效的群体决策？
职业道德所要解决的问题中不正确的是（）。 A、如何处理职业内部各种人际关系B、如何处理职业内部的各种利益关系C、如何处理不同职业间的关系D、职业活动者如何对社会、对他人履行自己的义务
单选题哪种人际关系测量方法可以计算出群体成员的人际关系（即人缘的好坏），和群体的团结性（即群体凝聚力）（）A社会测量法B参照测量法C关系分析法D量表法
填空题对非正式群体的人际关系交往进行研究的心理学家是（）。
多选题职业道德所要解决的问题是（）。A如何处理职业内部各种人际关系B如何处理职业内部的各种利益关C如何处理不同职业间的关系D职业活动者如何对社会、对他人履行自己的义务
多选题社会测量法主要可以了解的群体内部的问题是（）A了解群体中最受欢迎的人B了解群体中有无非正式小群体C了解群体内部的人际关系D了解群体的经济状况E了解群体的行为风格
判断题群体人际关系层次理论和人际关系测量法的参照测量法都是苏联心理学家彼得罗夫斯基提出来的。A对B错