【单选题】迪尔和肯尼迪把企业文化分为四种类型:即强人文化;拼命干、尽情玩文化;攻坚文化和（)。A．过程文化B．有活力的企业文化C．温室型企业文化D．官僚型企业文化

【单选题】迪尔和肯尼迪把企业文化分为四种类型:即强人文化;拼命干、尽情玩文化;攻坚文化和（)。

A．过程文化

B．有活力的企业文化

C．温室型企业文化

D．官僚型企业文化

参考答案和解析
A

相关考题：

企业文化“新潮四重奏”之一《企业文化—企业生存的习俗和礼仪》提出了以下理论:() A.终身雇佣、逐级晋升、民主决策、全面质量管理B.战略、结构、制度、人员、风格、技能、最高目标C.五要素(企业环境、价值观念、英雄任务、文化仪式、文化网络);四类型(强人文化，拼命干、尽情玩文化，风险文化，过程文化)D.行动迅速、接近客户、锐意革新、重视人、集中经历、扬长避短、简化结构、管理艺术
查看答案
在迪尔和肯尼迪对企业文化的分类中,()多形成于那些风险大、反馈慢的企业中。 A、硬汉、胆识型文化B、努力工作/尽情玩乐型文化C、孤注一掷型文化D、按部就班型文化
查看答案
美国学者T.E迪尔和A,肯尼迪把组织文化分为哪几种()。 A.“硬汉”型文化B.“尽力”型文化C.“赌注”型文化D.“程序”型文化E.“变通”型文化
查看答案
按照迪尔和肯尼迪在《企业文化:企业生存的习俗和礼仪》一书的划分,强悍型文化是一种高风险、快反馈的文化类型。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
根据迪尔和肯尼迪企业文化的四种类型阐述企业文化类型和企业形式的关系。
查看答案
肯尼迪和迪尔在《公司文化》一书中，把企业通过非正规传播渠道传播企业文化的途径和沟通路线称为（）。 A、企业网络B、经济网络C、整治网络D、文化网络
查看答案
石油、航空行业适合的企业文化类型是（）A、攻坚文化B、强人型文化C、过程型文化D、拼命干、尽情玩文化
查看答案
迪尔和肯尼迪把企业文化整个理论系统概述为五个要素，以下哪项不是企业文化五要素的内容（）A、企业环境B、企业管理制度C、文化网络D、英雄人物
查看答案
泰伦斯·肯尔和艾伦·肯尼迪提出将组织文化分为哪四种类型（）A、硬汉式组织文化B、攻坚文化C、精神文化D、"拼命干、尽情玩"文化E、过程文化
查看答案
具有崇尚美好未来，权威、技术能力、逻辑和条理扮演重要角色，并与风险大、反馈慢的企业相适应的企业文化类型是（）A、攻坚文化B、“拼命干，尽情玩”文化C、过程文化D、强人文化
查看答案
（）一书把西方企业文化分为强人文化、“拼命干/尽情玩”文化、攻坚文化、过程文化四种类型A、《Z理论——美国企业界怎样迎接日本的挑战》B、《日本*企业管理艺术》C、《寻求卓越——美国最成功公司的管理经验》D、《企业文化——现代企业的精神支柱》
查看答案
在《企业文化》一书中首先提出“企业文化”概念的学者是（）A、彼德与华特曼B、华特曼与迪尔C、迪尔与肯尼迪D、肯尼迪与彼德
查看答案
迪尔和肯尼迪把企业文化分为四种类型：即强人文化；拼命干、尽情玩文化；攻坚文化和（）文化A、过程文化B、有活力的企业文化C、技术型文化D、温室型文化
查看答案
T.E.迪尔和A.A.肯尼迪把组织文化划分为（）种类型。A、2B、3C、4D、5
查看答案
美国学者T.E迪尔和A，肯尼迪把组织文化分为（）。A、“硬汉”型文化B、“尽力”型文化C、“赌注”型文化D、“程序”型文化
查看答案
迪尔和肯尼迪根据企业经营活动的风险程度和企业及其雇员工作绩效的反馈程度把西方文化划分为（）A、硬汉型文化B、赌注型文化C、过程型文化D、努力工作尽情享受型文化E、安定保守型的文化
查看答案
单选题迪尔和肯尼迪把企业文化整个理论系统概述为五个要素，以下哪项不是企业文化五要素的内容（）A企业环境B企业管理制度C文化网络D英雄人物
查看答案
单选题T.E.迪尔和A.A.肯尼迪把组织文化划分为（）种类型。A2B3C4D5
查看答案
单选题（）一书把西方企业文化分为强人文化、“拼命干/尽情玩”文化、攻坚文化、过程文化四种类型A《Z理论——美国企业界怎样迎接日本的挑战》B《日本*企业管理艺术》C《寻求卓越——美国最成功公司的管理经验》D《企业文化——现代企业的精神支柱》
查看答案
问答题根据迪尔和肯尼迪企业文化的四种类型阐述企业文化类型和企业形式的关系。
查看答案
多选题泰伦斯·肯尔和艾伦·肯尼迪提出将组织文化分为哪四种类型（）A硬汉式组织文化B攻坚文化C精神文化D"拼命干、尽情玩"文化E过程文化
查看答案
多选题迪尔和肯尼迪根据企业经营活动的风险程度和企业及其雇员工作绩效的反馈程度把西方文化划分为（）A硬汉型文化B赌注型文化C过程型文化D努力工作尽情享受型文化E安定保守型的文化
查看答案
单选题肯尼迪和迪尔在《公司文化》一书中，把企业通过非正规传播渠道传播企业文化的途径和沟通路线称为（）。A企业网络B经济网络C整治网络D文化网络
查看答案
多选题美国学者T.E迪尔和A，肯尼迪把组织文化分为（）。A“硬汉”型文化B“尽力”型文化C“赌注”型文化D“程序”型文化
查看答案
单选题在《企业文化》一书中首先提出“企业文化”概念的学者是（）A彼德与华特曼B华特曼与迪尔C迪尔与肯尼迪D肯尼迪与彼德
查看答案
单选题迪尔和肯尼迪把企业文化分为四种类型：即强人文化；拼命干、尽情玩文化；攻坚文化和（）文化A过程文化B有活力的企业文化C技术型文化D温室型文化
查看答案
单选题在迪尔和肯尼迪对企业文化的分类中，（）多形成于那些风险大、反馈慢的企业中。A硬汉、胆识型文化B努力工作/尽情玩乐型文化C孤注一掷型文化D按部就班型文化
查看答案
单选题石油、航空行业适合的企业文化类型是（）A攻坚文化B强人型文化C过程型文化D拼命干、尽情玩文化
查看答案
热门标签