盛水材质的化学稳定性按从好到坏排列,下列正确的是(  )。A.聚乙烯>聚四氟乙烯>硼硅玻璃>石英玻璃B.聚乙烯>聚四氟乙烯>石英玻璃>硼硅玻璃C.石英玻璃>聚四氟乙烯>聚乙烯>硼硅玻璃D.聚四氟乙烯>聚乙烯>石英玻璃>硼硅玻璃

盛水材质的化学稳定性按从好到坏排列,下列正确的是(  )。

A.聚乙烯>聚四氟乙烯>硼硅玻璃>石英玻璃
B.聚乙烯>聚四氟乙烯>石英玻璃>硼硅玻璃
C.石英玻璃>聚四氟乙烯>聚乙烯>硼硅玻璃
D.聚四氟乙烯>聚乙烯>石英玻璃>硼硅玻璃

参考解析

解析:盛水材料稳定性从好到坏排列为:聚四氟乙烯>聚乙烯>石英玻璃>硼硅玻璃。

相关考题:

按土的工程性质由好到差可作如下排列:砂性土-黏性土-粉性土。() 此题为判断题(对,错)。

下列CT值按从大到小顺序排列的是A、骨密质、凝血、血液、水、空气B、骨密质、钙化、脑灰质、水、脑白质C、钙化、凝血、血液、脂肪、水D、钙化、血液、凝血、脂肪、水、空气E、钙化、骨密质、脑白质、血液、空气

采用相干解调时,2PSK、2FSK、2ASK和2DPSK的误比特率性能,从好到坏排列如下()。

根据某一考核指标,将全体考核对象的绩效从最好到最差依次进行排列的一种方法是()。 A、小组评价法B、关键业绩法C、排序法D、等级评价法

将员工按工作绩效从好到坏的顺序进行排列,从而得出评价结论的方法是:()A.配对比较法B.排序法C.人物比较法D.强制分配法

下列资产按流动性从大到小的排列顺序是正确的:活期存款帐户,房屋,现钞,储蓄存款,股票。( ) 此题为判断题(对,错)。

正确的英文化学命名中基团排列顺序是A.大小基团排列没有顺序要求B.大基团在前,小基团在后C.按元素周期表顺序排列D.小基团在前,大基团在后E.按字母顺序排列

水质采样时对采样器皿和盛水容器的材质一般无特殊要求。此题为判断题(对,错)。

下列各项中,按女性每天无酬劳动时间从长到短的顺序排列正确的是:( )

正确的英文化学命名中基团排列的顺序是A、大小基团排列没有顺序要求B、大基团在前,小基团在后C、按元素周期表顺序排列D、小基团在前,大基团在后E、按字母顺序排列

正确的英文化学命名中基团排列的顺序是A.大小基团排列没有顺序要求B.大基团在前,小基团在后C.按元素周期表顺序排列D.小基团在前,大基团在后E.按字母顺序排列

以下三种材料的绝热性能,从好到差排列的次序,何者正确?Ⅰ.玻璃棉板Ⅱ.泡沫塑料Ⅲ.密闭空气( )A.Ⅰ、Ⅱ、ⅢB.Ⅱ、Ⅲ、ⅠC.Ⅲ、Ⅱ、ⅠD.Ⅰ、Ⅲ、Ⅱ

下列材料的绝热性能由好到差的排列,正确的是( )A.木、砖、石、钢、铜B.砖、石、木、铜、钢C.石、木、砖、钢、铜D.木、石、铜、砖、钢

下列有关“排列评估法”理解正确的是()。A、排列评估法是针对某一项指标,把评估对象按最好到最差加以排列B、通常情况下,要将最好的职工与最差的职工加以区别C、排列评估法比简单的把职工按次序排列起来要容易的多D、排列评估法首先要开列评估对象名单E、评估对象名单开列之后,从名单中删去不是十分了解的对象

属于填料密封材质要求的是()。A、塑性B、弹性C、强度D、化学稳定性

()方法按最好到最差的顺序排列员工。A、群体排序法B、个体排序法C、配对比较法D、回归比较法

下列选项中有关树脂镜片正确的是()。A、折射率从1.499-1.74B、材质比较轻C、化学成分为二氧化硅D、容易溶于酒精

水质采样时,对采样器和盛水容器的材质一般无特殊要求。

下列溶剂按极性增大的排列,正确的是()。A、石油醚、三氯甲烷、乙酸乙酯、正丁醇、乙醇B、烷、烯、醚、酯、酮、醛、胺、醇和酚、酸C、乙醚、水、乙醇D、正丁醇、石油醚、水E、水、乙醚、丙酮

下列各组溶剂,按极性大小排列,正确的是()A、水>丙酮>甲醇B、乙醇>醋酸乙脂>乙醚C、乙醇>甲醇>醋酸乙脂D、丙酮>乙醇>甲醇E、苯>乙醚>甲醇

下列有关排列评估法说法不正确的是()。A、排列评估法首先要开列评估对象名单B、评估对象名单开列之后,从名单中删去不是十分了解的对象C、通常情况下,不需要将最好的职工与最差的职工加以区别D、排列评估法是针对某一项指标,把评估对象按最好到最差加以排列

以下各种水按硬度由高到低排列正确的是()。A、硬水除盐水软化水B、硬水软化水除盐水C、除盐水硬水软化水

判断题水质采样时,对采样器和盛水容器的材质一般无特殊要求。A对B错

单选题下列CT值按从大到小顺序排列的是(  )。A骨密质、凝血、血液、水、空气B骨密质、钙化、脑灰质、水、脑白质C钙化、凝血、血液、脂肪、水D钙化、血液、凝血、脂肪、水、空气E钙化、骨密质、脑白质、血液、空气

多选题下列选项中有关树脂镜片正确的是()。A折射率从1.499-1.74B材质比较轻C化学成分为二氧化硅D容易溶于酒精

单选题()方法按最好到最差的顺序排列员工。A群体排序法B个体排序法C配对比较法D回归比较法

单选题基于个性特征的标准,按绩效表现从好到坏依次给员工排序,比较适用于中、小型的组织的绩效评估法为()A图表式等级评估B关键事件法C交替排序法D强迫分布法